1月19日，四川省人社廳廳長王建軍在全省人設工作會上，透露及“十三五”期間四川人力資源和社會保障工作的所有重點與亮點，上述的推進公務員聘任制試點也在內。王建軍詳細介紹了的七大舉措和未來五年的十項重點，勾勒出今后一段時間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。
會議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。
關鍵詞 提高收入待遇
調整事業(yè)單位基本工資標準
企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調整
收入待遇是每個市民尤其關注的，的布局從源頭深入到過程，全方位瞄準提高收入待遇。
王建軍說，今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整。他指出，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調，調待后月人均養(yǎng)老金達1828元，比“十一五”期末增長60.9%，平均每年增加138.4元。機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調整。
今年還有一項重要工作，就是調整機關事業(yè)單位基本工資標準。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制，落實人民警察工資待遇調整政策，實施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，完善特殊崗位津貼政策，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，健全機關事業(yè)單位工資正常調整機制。王建軍說這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調整具有重要意義。
今年還將重點推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制，開展企業(yè)薪酬調查及數(shù)據信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點，大力推行工資集體協(xié)商工作。
記者了解到，關于最低工資標準調整問題，按照人社部的要求，在一段時間內將最低工資標準調整的時間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
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關于2015年四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
川人社發(fā)〔2015〕17號
各市(州)人力資源和社會保障局，財政局：
按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經省政府批準，現(xiàn)就做好我省2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、調整基本養(yǎng)老金的對象和時間
2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調整基本養(yǎng)老金的標準和辦法
(一)定額調整辦法
每人每月增加120元。
(二)掛鉤調整辦法
繳費年限超過15年的(不含15年)，對超過的年限(不滿一年按一年計算)，每年增加7元。
(三)適度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.企業(yè)高齡退休人員
(1)建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。
(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。
(3)原個體工商業(yè)者，每月增加30元。
(4)年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。
2.艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員
(5)年度內我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員，適當增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)〔2006〕61號及川人發(fā)〔2007〕8號文件執(zhí)行。在此前調待中已經享受人員不重復享受。
3.企業(yè)退休軍轉干部
(6)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
(四)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。
三、調整基本養(yǎng)老金的資金渠道
(一)調整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2015年基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求，進一步強化市(州)范圍內基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理。各級政府要進一步調整財政支出結構，加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。
(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會保險局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險基金中核撥。
四、調整基本養(yǎng)老金的其他有關規(guī)定
(一)按照人力資源社會保障部有關規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。
(二)企業(yè)退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。
(三)有關建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹2002年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認定。
(四)退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數(shù)據為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。
五、切實做好調整基本養(yǎng)老金工作
(一)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要在當?shù)攸h委和政府的領導下，高度重視，集中力量，落實責任，在確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎上，抓緊組織實施，確保在2015年4月底以前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中，把黨和政府的關懷落實到每一位退休人員身上。
(二)企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金的審批，由各級社會保險經辦機構具體辦理。
(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源和社會保障局、財政局要在5月18日前將調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況，包括各市(州)本級和縣(市、區(qū)，含擴權強縣試點縣市)增加人數(shù)、平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(四)各地在本次調整基本養(yǎng)老金過程中，必須嚴格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險的有關政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監(jiān)督檢查。
六、本通知由省人力資源社會保障廳解釋
