“不鼓勵東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進人才;高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競價搶挖人才,不得簡單以‘學(xué)術(shù)頭銜’‘人才頭銜’確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源;提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額,合理引導(dǎo)高層次人才薪酬待遇!比涨,教育部辦公廳發(fā)布關(guān)于堅持正確導(dǎo)向促進高校高層次人才合理有序流動的通知。通知指出,切實提高內(nèi)部治理水平,落實為人才松綁改革要求,努力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,待遇適當(dāng)、無后顧之憂,公開平等、競爭擇優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。不求急功近利,不求轟動效應(yīng),不求表面之功,注重于打基礎(chǔ)、利長遠,把握好引才目標(biāo)任務(wù)、重點領(lǐng)域和優(yōu)先次序。