什么是延遲退休？
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。
2015最新退休政策
我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施！
1、延遲退休方案實(shí)施時間表：
2015年指定延遲退休方案--->上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最早實(shí)施時間
2、如何理解漸進(jìn)式退休年齡？
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。
延遲退休是個繞不開又必須面對的養(yǎng)老難題�，F(xiàn)實(shí)中，延遲退休的支持者與反對者各有各的理由，不同群體的意見很不一致。比如大多數(shù)一線職工，尤其是體力勞動者甚至希望提前退休，以獲取穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。還有為數(shù)不少的下崗職工，他們都四五十歲，因?yàn)榉N種原因，很難再就業(yè)，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金。而一些知識分子、高層管理人士以及專業(yè)技術(shù)人才則認(rèn)為，現(xiàn)在的退休年齡正是在崗位上出成績的年齡，也是知識儲備最豐富的時期，此時退休是一種人才浪費(fèi)。
延遲退休的好處
隨著十八屆三中全的召開，我國養(yǎng)老制度也提上了改革日程。關(guān)于延遲退休的話題，看似老生常談，實(shí)則不然。養(yǎng)老制度的改革導(dǎo)致了退休年齡的變動，退休年齡關(guān)系到民眾的切身權(quán)益，許多民眾都十分關(guān)心延遲退休的政策，那么延遲退休的好處有哪些呢？下面就跟隨小編一起來看看吧。
1、高級人才能得到充分利用
延長退休年齡有利于充分發(fā)揮高級人才的作用。如果堅(jiān)持現(xiàn)有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費(fèi)。
2、可以減少老人的孤獨(dú)感
現(xiàn)在很多老人退休后在家沒人照顧，如果推遲退休，這個問題可以得到解決，又能發(fā)揮余熱。一舉兩得。
3、可以緩解社會保障的壓力
當(dāng)前我國社會保障的層次和水平還比較低，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財(cái)富的創(chuàng)造，還能相對緩解社會養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。
4、增加大部分人的福利
延長退休年齡其實(shí)對企事業(yè)的員工來說沒什么壞影響，甚至更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利。
5、緩解勞動力缺乏
我國目前還是缺乏勞動力的，尤其缺乏熟練的優(yōu)秀的勞動力，老人們本來就是熟練工，經(jīng)驗(yàn)也肯定豐富，延遲退休，對生產(chǎn)，對發(fā)展國家經(jīng)濟(jì)有好處。
了解了延遲退休的好處以及延遲退休的相關(guān)內(nèi)容，小編提醒您，延遲退休是一種必然的趨勢，老年人要做好心理準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)。
