隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，地處武陵山區(qū)腹地、集中連片特困地區(qū)的銅仁幼兒師范高等專科學校，在生源結構和學生數量上不斷發(fā)生變化，隨之而來的，不僅是學校規(guī)模的壯大，也有對教育工作的新挑戰(zhàn)。其中，學生心理健康教育成為最大的難題之一。
分管學生工作的副校長鄧川說：“從教20多年來，從未面臨如此之重的任務，學�，F有學生8361名，女生就占了7000多人，而且這些學生絕大部分都曾是農村留守兒童，在缺少父母關愛的環(huán)境中成長起來，部分學生心理多少有些偏執(zhí)，如何有效地關懷學生的成長和心理健康，這真是一道難題�！�
為解決好這部分學生的心理問題，使他們身心健康得到良好的發(fā)展，銅仁幼兒師范高等�？茖W校一直致力于心理健康教育的探索和對留守兒童成長環(huán)境的調查研究。通過了解他們的成長環(huán)境、找準教育的思路和方法，給學生傳遞“正能量”。
投入：校長負責＋部門服務
今年5月，銅仁幼兒師范高等�？茖W校正式成立了“心理健康體驗中心”，吸收和聘請專職人員組建專業(yè)化心理教師團隊，實行校長負責、書記督查制度，并由一名副校級領導專職管理，協(xié)調全校師生的心理健康教育工作。
作為西南地區(qū)一所普通高專學校，辦學資金并不充裕，但是學校卻一次次將有限的資金投入到心理健康教育工作。幾年來，學校先后投入30多萬元修建了預約接待室、沙盤游戲室、團體活動室、咨詢放松室、減壓宣泄室、心理閱覽室以及多功能廳等場所。
對于學校在投入上的變化，資深心理學教師郭超英感觸良多：“以前，在心理健康教育上，只有心理學教師比較上心，除了課堂之外，只有心理咨詢師能夠為學生提供相應的咨詢服務和心理疏導；現在，不僅校領導和所有教師心系此事，學校在硬件上也能給學生提供更多的服務�！�
此外，學校還建立了心理健康教育工作群，實行心理健康咨詢師“24小時”值班跟蹤制，并引進了專業(yè)的測量軟件，其中包含六大類量表，可以對智商、個性人格、職業(yè)興趣、心理健康等方面進行全方位測量。
通過對數據的測量，郭超英發(fā)現需要心理關懷和引導的學生遠比自己想象得多，只是以往學生羞于進心理咨詢室，不愿將心事向他人吐露�！艾F在，有了相對隱秘的放松室、宣泄室，學生能逐步卸下心中的防備，保持健康的心態(tài)進入學習和生活。”
副校長鄧川坦言：“由于財力、人力和精力上的優(yōu)先滿足，近年來學校沒有出現一起因學生心理問題導致的教學事故�！�
師資：“專家輸血”＋“自身造血”
心理健康教師是學生心理健康教育的專業(yè)人才，也是學生心理健康的守護者，錘煉一支成熟、專業(yè)的骨干教師隊伍，是學校始終堅持的奮斗目標。近年來，通過選調、招聘等方式，已經吸納了一大批專業(yè)人才，建立起一支經得住考驗的教師隊伍。目前，學校有心理學專業(yè)教師11人，師生比達1：700，國家二級心理咨詢師8人、三級心理咨詢師3人。
為了留住專業(yè)人才，學校堅持“請進來走出去”的培訓原則，邀請華東師范大學知名心理健康教育專家來校面對面進行課題指導、教師職業(yè)心理培訓、畢業(yè)班學生心理疏導等，充分發(fā)揮專業(yè)團隊的指導職能，開展專題講座，給予重點培訓�！皩＜逸斞钡姆绞剑瑸閷W校心理健康教育教師提供了一個良好的學習、交流機會，為學校打造一支專業(yè)教師隊伍奠定了基礎。
此外，學校還鼓勵教師不斷提升自身素質，創(chuàng)新教學模式，通過“自身造血”實現學校心理健康教育的長遠發(fā)展。從2015年起，學校啟動了“三個100萬工程”，明確提出用專項資金實施“教師學歷提升計劃”，鼓勵在職教師不斷提升自身學歷，增強專業(yè)素養(yǎng)，并對外出培訓教師在費用方面給予支持，報銷培訓、認證、考試的所有費用。
從“專家輸血”到“自身造血”，學校提供了一系列鼓勵政策，調動專業(yè)教師不斷提升能力、用心教學的積極性。
守護：心理教育＋愛的教育
作為武陵山區(qū)唯一一所幼兒師范高等�？茖W校，2012年升格后，銅仁幼兒師范高等�？茖W校主動承擔了為武陵山區(qū)培養(yǎng)師范人才的使命。
“要育人、先育心，我們必須適應教育新常態(tài)，特別要關注學生的心理健康問題。當前，許多在校學生都曾是留守兒童，如何從正面引導、彌補他們因家庭原因造成的心理障礙或性格缺陷，是學校目前正在努力探索的課題。”校長冉貴生說。
為了能夠及時了解學生的心理狀態(tài)，從學生進校的第一天起，學校就為所有學生建立了個人心理檔案，并充分利用“開學第一課”，將心理健康教育納入開學教育的關鍵環(huán)節(jié)。以富有特色的“五有陽光青年”工程為主線，扎實開展愛國教育、感恩教育、文明教育、生命教育、責任教育和陽光教育，著力在學生的晨練、晨讀、課堂、衛(wèi)生、晚自修、就寢等“六項自覺”上下功夫。
同時，學校提出“全體教師都是學生成長的輔導員、領路人”的理念，號召所有教職工自覺參與學生的管理與教育。
正如冉貴生所說：“我們希望學生在愛的包圍中成長，走出網絡、拋開手機，轉變生活理念，改變學習態(tài)度，保持心理健康，將來成為合格的教師，畢業(yè)后反哺家鄉(xiāng)，到農村去、到基層去、到留守兒童及所有孩子需要的地方去，將銅仁幼專的愛傳遞到武陵山區(qū)每一個幼兒的家庭中”。（代侶）
