人力資源和社會保障部建議,我國從開始實施延遲退休年齡的政策,并且并每兩年延長1歲退休年齡,到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家認為,隨著我國老齡化逐步嚴重,延遲退休年齡遲早會到來。
當(dāng)然了,對于延遲退休年齡最新規(guī)定2016,人們?nèi)罕娮匀皇欠磳Φ摹V袊蠖鄶?shù)還是辛苦勞作的人們,都想著退休時候能享幾年清福,延遲退休年齡最新消息打破了他們的美好愿望。
一邊是政府、專家們的理論,一邊是民眾的極力反對,兩者孰輕孰重,小編不敢斷言,大眾心里有桿秤。小編是一個剛走出校門的學(xué)生,對于退休這件事自認為非常遙遠,延遲退休年齡跟自己也沒什么關(guān)系。如果大家有什么意見可以在下邊評論,小編一定盡力通過。
說句實話,延遲退休年齡最新規(guī)定2016采用漸進式的方式,還是值得肯定的。對民眾的反對聲起到很好的緩解作用。明確了頂層設(shè)計,下面就要看怎么來具體實施了。
老齡化是我國不得不面對的事實,研討會上,不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度,減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。民眾的反對聲也抵不住歷史車輪的碾壓,延遲退休年齡最新規(guī)定雖然還未落實,但是儼然已在眼前。
延遲退休年齡2016 專家稱延遲退休促青年就業(yè)
延遲退休年齡最新消息,人社部建議延遲退休年齡起實施,面對群眾強烈的反對聲,相關(guān)專家稱延遲退休促青年就業(yè)。按照民眾有限的思維是怎么也得不出延遲退休促青年就業(yè)這個理論的,相反,正是考慮到延退影響青年就業(yè),反對聲才這么高的。
關(guān)于延遲退休年齡,十八屆三中全會確立了“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。目前人社部正在匯集各方意見,積極研究相關(guān)方案,延遲退休年齡或?qū)⒃趯嵤?/p>
推行延遲退休的阻力還是巨大的,其中延退影響青年人就業(yè)是一個重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國離退休人員在六百萬以上,民眾就擔(dān)心,一旦施行延遲退休就會有六百萬年輕人找不到工作。
專家稱延遲退休促青年就業(yè)
中國財經(jīng)大學(xué)學(xué)者張川川和北京大學(xué)國家發(fā)展研究院副院長趙輝耀經(jīng)過研究,得出這樣一個結(jié)論:延遲退休年齡不會對年輕人就業(yè)產(chǎn)生負面沖擊,還會促進年輕人就業(yè)。
聽到這樣的結(jié)論,我估計網(wǎng)民朋友們都該吐槽了。張川川對此也對出了解釋,這個結(jié)論主要基于兩個假設(shè),第一是不同年齡段的勞動力可以替代;第二是一個經(jīng)濟體的工作崗位是固定的,一類勞動力群體(如老年人)就業(yè)數(shù)增加,必然引起另一個群體(如年輕人)就業(yè)的減少。
由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經(jīng)驗、勞動技能、身體條件等方面的不同,兩種勞動關(guān)系是不存在替代關(guān)系的,反而是可能互補的。同時,一個經(jīng)濟體的就業(yè)崗位并非完全固定,一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少。
聽了專家張的解釋,小編只能默默一笑了事。對于延遲退休,像我這樣初生茅廬的新生代勞動者沒有足夠的發(fā)言權(quán)利,那些飽經(jīng)滄桑,在自己平凡的崗位敬業(yè)奉獻近一生的長輩說話才有分量。