我們要按照教育部黨組的系統(tǒng)安排，認真學習、深刻領會，堅決落實《*關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的各項決策部署，切實提高干部人才隊伍的法治素養(yǎng)和法治意識。
一、著力加強法治學習培訓。組織開展十八屆四中全會精神集中培訓，深化教育系統(tǒng)干部對全面推進依法治國的理解，增強帶頭遵守法律、帶頭依法辦事的自覺性。以“用法治思維和法治方式推進教育領域綜合改革”為主題開展專題培訓，深入研討教育管理熱點難點問題，引導干部按法治程序、用法治方式進行管理和決策，增強依法改革、依法辦事的意識和能力。將法治教育納入各級各類教育干部培訓規(guī)劃。同時，堅持把法治教育與道德建設結(jié)合起來。
二、著力推進領導班子建設。堅持把思想政治建設放在領導班子建設的首位，引導領導干部堅定理想信念，堅持，牢固樹立法治信仰，強化依法施政理念，捍衛(wèi)憲法法律權(quán)威。全面推進依法治教、依法治校，落實好中央和教育部黨組關于領導班子建設的部署和要求，高度重視并推動落實《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，健全領導班子議事決策和監(jiān)督約束機制，認真執(zhí)行“三重一大”制度，提高依法決策、民主決策、科學決策水平。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立領導班子作風建設、深化“四風”整治的長效機制。加強領導班子黨風廉政建設，用機制規(guī)范權(quán)力運行。
三、著力改進干部考核評價工作。立足部機關、直屬高校、直屬單位和駐外機構(gòu)干部隊伍實際，完善干部考核評價體系，強調(diào)對干部依法履職、依法決策、依法管理情況的考核，強化干部平時考核，規(guī)范加強任期考核，探索建立述職述廉述法三位一體的考核制度。堅持正確用人導向和好干部標準，改進完善干部考察。通過發(fā)揮考核評價和選人用人的激勵和導向作用，引導和督促各級干部依法行政、依法辦事，用法治思維和法治方式凝聚人心、謀劃改革、推進發(fā)展。
四、著力加強干部監(jiān)督。堅持有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，加強對干部依法行政、依法辦學的管理監(jiān)督，注重通過平時考核、談心談話、年度考核、有關事項抽查核實等方式了解干部遵守法律、依法辦事情況。強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強相關制度建設，大力推進干部交流，
