產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。懷化產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的懷化產(chǎn)假知識,可供參考!
產(chǎn)假多少天?
湖南省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成:
1、基礎(chǔ)產(chǎn)假:根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
由上述規(guī)定可知,一般來說,產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天,如果難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
流產(chǎn)產(chǎn)假:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2、額外增加的產(chǎn)假:根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規(guī)定:符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。
由上述規(guī)定可知,在合法生育的前提下,女方除了享受國家規(guī)定基礎(chǔ)產(chǎn)假外,湖南省再額外增加60天。
綜上可知,一般來說,湖南省生育的婦女,可享受的產(chǎn)假天數(shù)=國家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+湖南省額外增加產(chǎn)假60天=158天。
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放?
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
湖南陪產(chǎn)假(護(hù)理假)多少天?
根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規(guī)定:符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。
