產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。鄭州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的鄭州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
產(chǎn)假規(guī)定
河南省十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議通過了關(guān)于修改《河南省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定,其中對(duì)于產(chǎn)假做出最新規(guī)定:
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。
產(chǎn)假天數(shù)
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月。
2、如果你足夠幸運(yùn),3個(gè)月的產(chǎn)假中有兩個(gè)月是31天,就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。
產(chǎn)假工資
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼
1、對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;
2、對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
辦理?xiàng)l件
凡在鄭州市轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、全民所有制企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)的女職工,無論有無合同均可休產(chǎn)假。
產(chǎn)假申請(qǐng)
申請(qǐng)材料
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證
注:自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,還需提交獨(dú)生子女證
申請(qǐng)流程
個(gè)人遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)
陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假天數(shù)
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。
陪產(chǎn)假待遇
婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤,待遇不變。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證
辦理地點(diǎn)
直接咨詢公司的人事部門并辦理
