產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定中，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
在上述29個(gè)省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。
陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假(PaternityLeave)，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。
勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。
目前，中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。
生二胎有產(chǎn)假嗎
生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。
全面“二孩”放開后，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關(guān)注的話題。
現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成。基礎(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而大家關(guān)注的晚婚晚育假已經(jīng)取消了，改為獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
二胎產(chǎn)假多少天
修改后的計(jì)生法規(guī)定，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個(gè)孩子，還是第二個(gè)孩子，均可以獲得延長產(chǎn)假。
為全面實(shí)施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計(jì)生條例。目前出臺(tái)新計(jì)生條例的13個(gè)省份均取消了晚婚假，同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。其中，福建產(chǎn)假最長，可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產(chǎn)假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產(chǎn)假為128天，相差近兩個(gè)月，廣東產(chǎn)假為178天;陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
二胎產(chǎn)假規(guī)定
1、提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，但不符合法律、法規(guī)規(guī)定多生育子女的，仍屬超生。
2、公民收養(yǎng)子女的，既不影響其自身的生育權(quán)利，也不影響其獲得計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助的權(quán)利。
3、取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天，丈夫陪產(chǎn)假增至15天。
4、在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶籍夫妻，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。
5、推行避孕節(jié)育自主選擇，刪除上環(huán)、結(jié)扎和查環(huán)查孕的有關(guān)規(guī)定。
6、未辦理結(jié)婚登記生育第一胎子女的，不再征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，只督促補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
7、取消禁止招錄沒有計(jì)劃生育證明流動(dòng)人口育齡婦女和禁止向沒有計(jì)劃生育證明流動(dòng)人口育齡婦女出租、出借房屋的規(guī)定。
男職工陪產(chǎn)假落實(shí)不到位省衛(wèi)計(jì)委:不落實(shí)最高罰五千
今年5月26號(hào)新版的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》公布實(shí)施，對(duì)男女雙方的孕產(chǎn)假做出了不同程度調(diào)整，其中最容易忽視的男方陪產(chǎn)假增加到了15天，那么現(xiàn)實(shí)情況落實(shí)的怎么樣呢?
今天(10月13日)，記者在西北婦幼醫(yī)院看到，排隊(duì)檢查的孕婦和家屬都非常的多，當(dāng)記者問起現(xiàn)在男士陪產(chǎn)假是幾天時(shí)，不少人都不知道。
西安市民：“因?yàn)槲夜揪褪?陪產(chǎn))假，十天也不夠，請(qǐng)假也是(不好請(qǐng))，領(lǐng)導(dǎo)各方面工作能讓你盡快到崗就到崗。”
西安市民：“我們公司目前執(zhí)行的應(yīng)該是十天，我相信公司肯定會(huì)跟著勞動(dòng)法改變這個(gè)(陪)產(chǎn)假，但是可能需要一點(diǎn)時(shí)間�！�
采訪中大多數(shù)男士表示，目前單位還執(zhí)行的是舊的標(biāo)準(zhǔn)，只有10天的陪產(chǎn)假，個(gè)人方面很難改變部門的做法，如果需要假期的話，只能繼續(xù)請(qǐng)假。
西安市民：“因?yàn)槲覀兪菄�，基本上一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果你休時(shí)間長的話，會(huì)影響到工作，整個(gè)工作就運(yùn)轉(zhuǎn)不下去了�！�
西安市民：“肯定每個(gè)人都希望按照國家政策規(guī)定，我能多休的話肯定是希望能增大自己的權(quán)利�！�
當(dāng)然也有完全落實(shí)了新規(guī)的企業(yè)，有的甚至超出規(guī)定一倍時(shí)間來給員工休產(chǎn)假，留住人心。
西安市民：“15天吧，單位有這個(gè)政策�！�
西安市民：“我們公司對(duì)于陪產(chǎn)假還是比較人性化的，每個(gè)員工有一個(gè)月，坐月子需要一個(gè)月，如果時(shí)間太短可能我們會(huì)照顧不到。”
記者從省衛(wèi)計(jì)委了解到，對(duì)于違反新版孕產(chǎn)假期規(guī)定的企業(yè)，職工可向所在區(qū)縣的人力資源和社會(huì)保障部門反映要求更正，違反本條規(guī)定，不落實(shí)婚嫁、產(chǎn)假優(yōu)待規(guī)定的單位，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，處1000元以上5000元以下罰款。
外國男性更習(xí)慣休陪產(chǎn)假
在發(fā)達(dá)國家，一直強(qiáng)調(diào)爸爸陪護(hù)妻子和新生兒的積極作用，尤其在不只一個(gè)孩子的家庭里，爸爸在妻子生育后的恢復(fù)期還承擔(dān)照顧家里其他孩子的責(zé)任。隨著二孩政策的全面推廣以及陪護(hù)人力成本的提高，我國男士們陪產(chǎn)假休假意識(shí)會(huì)逐漸加強(qiáng)。
日本的加班文化顯著，日本男性不著家的現(xiàn)象很常見。但據(jù)上個(gè)月日本人事院公布的2015年度國家公務(wù)員的產(chǎn)假休假情況發(fā)現(xiàn)，男性陪產(chǎn)假休假意識(shí)發(fā)生很大變化，休陪產(chǎn)假的男性公務(wù)員比例為9.5%，較上年增加4個(gè)百分點(diǎn)，是2012年日本制定產(chǎn)假制度之后的最高紀(jì)錄。目前全世界共有70個(gè)國家為父親提供帶薪陪產(chǎn)假期，其中,德國比較慷慨，給初為父母的員工放14個(gè)月的帶薪產(chǎn)假，休假工資最高可達(dá)日均工資的65%。挪威爸爸可以休帶薪產(chǎn)假14周，期間平均工資為原來的90.8%。
還有些國家提倡產(chǎn)假夫妻共享，丈夫可以讓渡妻子的產(chǎn)假。經(jīng)合組織21個(gè)國家大多有這種“父母產(chǎn)假法”，這種法律的好處一是可以保證生孩子的父母保住飯碗，不因?yàn)樾莓a(chǎn)假而失去工作;二是為休產(chǎn)假的父母提供經(jīng)濟(jì)上的支持。在執(zhí)行父母產(chǎn)假法時(shí)，西方國家有男女平等的特色。女人生孩子休產(chǎn)假天經(jīng)地義，男人不生孩子休產(chǎn)假也可以理直氣壯。例如在澳大利亞，夫妻雙方共計(jì)最多可以申請(qǐng)52周的假期。
