社區(qū)兩委換屆選舉工作方案范文篇1
12月16日，桂林市靈川縣召開2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會議，對2021年全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作進行動員和部署，標志著靈川縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作正式啟動。
此次村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉，涉及靈川縣147個行政村（社區(qū)），1000多名村（社區(qū)）干部，9000多名農村黨員和42萬多城鄉(xiāng)居民。
據(jù)了解，靈川縣從今年3月開始，已全面開展村（社區(qū)）“兩委”換屆準備工作，在軟弱渙散村黨組織整頓、后備人才儲備、重點難點村排查、任職資格聯(lián)審等方面提早發(fā)力。扎實做好“三資”審計，矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”、財務審計“清賬”、考核評議“清績”等“五清”行動等，建立換屆工作全程防控體系，對問題和隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理，確保高標準高質量高效率推進換屆各項任務。目前，全縣已完成11個軟弱渙散（后進村）黨組織整頓，對本屆147個行政村（社區(qū)）“兩委”班子及其成員任期業(yè)績考核完畢，開展了1303名后備人選任職資格聯(lián)審，派出7個換屆指導組深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研指導，明確17個市級重難點村和23個縣級重難點村，謀劃問題解決對策，制定換屆時間安排表，建立考評機制，將換屆工作質效作為領導干部選拔任用的重要參考，讓換屆工作成為培養(yǎng)考察識別干部的主戰(zhàn)場和大熔爐。
靈川縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、分管組織工作和分管民政工作的領導，縣委組織部、民政局領導班子成員和有關股室負責同志參加了上述會議。
社區(qū)兩委換屆選舉工作方案范文篇2
11月11日上午，云南宜良縣召開2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作會，傳達學習全國、全省、全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作相關會議精神，安排部署全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，動員全縣上下進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞干勁，全面推動換屆工作平穩(wěn)有序開展。
會上，縣委常委、組織部部長林勤傳達了全國村（社區(qū)）“兩委”換屆工作電視電話會議和省、市相關會議精神，縣委書記李紹俊就換屆工作提出要求，會議由縣委副書記、縣長劉中政主持。全體縣級領導，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領導、副書記、紀委書記、組織委員、民政工作分管領導及縣級相關部門負責同志；縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作籌備領導小組辦公室成員、縣委組織部全體干部職工和縣民政局領導班子成員參加會議。
會議指出，村（社區(qū)）“兩委”是黨和國家組織體系中最基礎的單元，是社會治理的“神經末端”。做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，事關黨的執(zhí)政根基穩(wěn)固，事關全縣人民民生福祉。本次換屆選舉，歷史意義非常重大。是中央提出*黨的組織路線以來進行的第一次換屆，是在中央調整村（社區(qū)）“兩委”任期后進行的第一次換屆，也是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的關鍵節(jié)點進行的一次換屆。對于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理具有十分重要深遠的影響。本次換屆選舉，政治影響不同尋常。是加強黨在基層的領導、推進以村黨組織的村級基層政權建設、健全黨組織領導下村民自治機制的一次重大戰(zhàn)略部署，政治影響非同尋常。這次換屆選舉，開展時機非常特殊。換屆后產生的村（社區(qū)）“兩委”班子任期與“十四五”規(guī)劃同步，對推動中央重大決策部署在基層落實，作用十分關鍵。
會議強調，這次村（社區(qū)）換屆選舉是全縣政治生活的一件大事，涉及面廣、工作量大、社會關注度高。要深刻認識做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的重大意義，主動把握這次換屆的有利形勢，清醒認識換屆面臨的困難挑戰(zhàn)，把握原則、明確要求，緊盯目標、突出重點，精心組織、規(guī)范操作，高標準、高質量推進換屆選舉工作。要堅持把黨的領導貫穿換屆工作全過程、各方面，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用，牢牢把握換屆工作的主導權。要始終堅持充分發(fā)揚民主，充分尊重和保障廣大基層黨員群眾的民主權利，充分調動其民主參與的積極性，確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行。要始終堅持依法辦事，把好政策、人選、程序、紀律關口，為換屆選舉工作的規(guī)范有序推進提供保障。
會議強調，要抓緊全面啟動換屆工作，扎實開展各項換屆前期準備工作，推進全縣村（社區(qū)）換屆工作平穩(wěn)有序開展。要著力健全工作機制，按照“五個一”措施，全面壓實縣級領導包鄉(xiāng)聯(lián)村入戶責任，各職能部門要強化協(xié)同配合，做好工作統(tǒng)籌，形成強大合力。要把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為重中之重，嚴格人選標準，提高人選質量，全面穩(wěn)妥推行“一肩挑”，實現(xiàn)“能挑則挑、應挑盡挑”，優(yōu)化班子結構，著力推動整體優(yōu)化提升。要嚴格依法依規(guī)，抓細抓實重點環(huán)節(jié)，把功夫下在換屆選舉之前，嚴肅換屆紀律，排除換屆干擾因素，注意防范化解風險，加強輿情引導和疫情防控。要加強組織領導和精準指導，強化責任落實、督促指導、工作統(tǒng)籌，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆工作圓滿順利完成。
會議要求，全縣上下要切實提高政治站位，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真貫徹落實中央和省、市決策部署，把思想進一步統(tǒng)一起來，把任務進一步明確起來，把精神進一步振奮起來，加強組織領導，加快推進節(jié)奏，加大落實力度，高效率全面完成換屆工作任務，確保換出新氣象、新面貌，換出凝聚力、戰(zhàn)斗力，為高質量全面建成小康社會、推進縣域治理現(xiàn)代化、加快打造昆明區(qū)域性國際中心城市東部新興發(fā)展極提供堅強保障。
在隨后召開的宜良縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作座談會上，縣委組織部領導對相關政策進行了解讀，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和相關部門匯報了存在問題和困難，提出了意見建議，縣政府分管領導、縣紀委監(jiān)委和縣委組織部主要領導就下步工作進行了安排部署。
社區(qū)兩委換屆選舉工作方案范文篇3
2021年5月9日下午兩點，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當選，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成。
村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關于換屆工作的要求，始終把黨的領導作為一條紅線貫穿換屆全過程，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎上，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責任，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，確保了整個換屆選舉工作的順利進行。
黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領導高度重視，多次現(xiàn)場調研指導換屆工作，就加強研判、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點、嚴格遵守換屆紀律和法定程序等工作都提出了明確要求。
在居委換屆工作中，黃流鎮(zhèn)高度重視并多次召開相關培訓會和推進會，明確各階段目標任務、時間節(jié)點和注意事項，確保換屆工作有序開展，同時充分利用橫幅、宣傳欄、入戶宣傳等形式廣泛宣傳，積極引導居民依法行使選舉權。嚴格職數(shù)設置、班子結構和人選標準，嚴把候選人推薦和考察關口，嚴把新進人員的年齡關和素質關，確保35歲以下年輕干部、婦女干部、退役軍人在村“兩委”中的比例。
黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導、跟蹤、落實。
截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人，其中大專以上學歷111人，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲，下降3.9歲，實現(xiàn)學歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當選村黨支部書記、村委會主任；3名退役軍人成功當選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任�！耙患缣簟比诉x都大專以上學歷，平均年齡44.5歲，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人，占比20%；35歲以下干部30人，占比15.4%，比上屆增加24人；退役軍人干部21人，占比10.8%，干部結構進一步優(yōu)化。
（一）、2021年黨支部換屆選舉工作實施方案（精選二篇）
（二）、2021年黨支部換屆選舉工作方案范文（精選二篇）
（三）、黨支部委員會換屆選舉工作方案（精選二篇）
（四）、2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會換屆選舉工作方案匯總篇
（五）、2020年村委員會換屆選舉工作方案精選
（六）、2020年三學六守換屆九嚴禁警示教育月活動實施方案
（七）、2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆流程和方案工作報告
（八）、2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆方案和工作報告
（九）、村民委員會換屆選舉工作實施方案
（十）、局工會委員會換屆選舉方案
下一步，黃流鎮(zhèn)將同步推選產生村務監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設，抓好黨小組劃分、黨小組長選配、村民小組選舉工作，建立健全村務協(xié)商會，健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓，全面提升新任干部政治、業(yè)務素質和管理水平，幫助他們盡快進入“角色”，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿港建設添磚加瓦。
