我為單位發(fā)展建言獻策活動方案范文 篇一
為了深入貫徹思想,認真落實省委、省政府決策部署,充分凝聚和激發(fā)全局干部職工的智慧、激情和力量,開好局,起好步,促進機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)局《關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動實施方案》要求,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以思想為統(tǒng)領(lǐng),動員全局干部職工開動腦筋,擔(dān)當(dāng)作為,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,凝聚建功立業(yè)共識,匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量,開好高質(zhì)量發(fā)展新局,促進思想大解放,工作大提升,改革大推進,事業(yè)大發(fā)展,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),推動機關(guān)事務(wù)工作在“中原更加出彩”建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
二、活動時間
與“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動同步進行,貫穿始終。
三、活動對象
局機關(guān)及局屬單位、企業(yè)全體干部職工。
四、建言獻策內(nèi)容
建言獻策重點圍繞“管理、保障、服務(wù)”職能,涵蓋全局系統(tǒng)所有工作。從思想作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新,到資產(chǎn)管理、公共機構(gòu)節(jié)能、服務(wù)保障,再到住房、辦公用房、公務(wù)用車、食堂、物業(yè)、幼教、公積金、社會事務(wù)等具體工作,都屬于建言獻策的內(nèi)容。比如在解放思想、理清思路方面,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率方面,權(quán)力監(jiān)督、廉政建設(shè)方面,改革創(chuàng)新、制度建設(shè)方面,監(jiān)督考核、獎懲機制建設(shè)方面,部門及崗位工作方面等等。
建言獻策可以是宏觀問題研究,也可以是具有較強針對性、操作性的對策建議;可以是集體研究形成的意見建議,也可以是個人觀點意見;可以針對機關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新發(fā)展提出建議,也可以針對具體工作提出意見;可以是宏觀政策,也可以是具體措施。所提對策建議要形成文字材料,題材、篇幅不限,可以是長篇宏論,也可以是微言微語。但總體要求是立場正確、觀點明確、言簡意賅,體現(xiàn)創(chuàng)新性、針對性和可操作性,具有較強的決策參考價值。
五、建言獻策的方式
1、紙質(zhì)送達。建議人可以書面材料將意見建議送達政策法規(guī)與后勤改革處。
2、電子郵件。建議人可以將意見建議發(fā)送電子郵件到xx。
六、評審及獎勵
建言獻策活動實行一月一通報、半年一初評、年終一總評。政策法規(guī)與后勤改革處對收集到的意見建議進行匯總和初審,提交評審委員會對意見建議的質(zhì)量、產(chǎn)生的作用進行評審,按照初審后意見建議總量的10%、20%、30%的比例評出一、二、三等獎,報局黨組研究審定予以表彰。
七、成果運用轉(zhuǎn)化
(一)實行積分制。對建言獻策按照條目實行積分,每條1分(內(nèi)容雷同、涉嫌抄襲的不計算分數(shù));經(jīng)初審,選入評審委員會評審的意見建議,每條加5分;獲獎建議按照一、二、三等獎分別加30分、20分和10分;被采納進入黨組決策內(nèi)容、被局領(lǐng)導(dǎo)批示要求處室、單位落實的意見建議加10分至20分(與獲獎建議不重復(fù)計分)。個人建言獻策積分同時計入處室和單位積分。年終積分作為加分項納入局年度考核和評先評優(yōu)之中。對意見建議被用于工作成效顯著和積分靠前的同志,按照績效考核辦法規(guī)定優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先享受住房保障等待遇。
(二)成果展示。政策法規(guī)與后勤改革處對優(yōu)秀意見建議匯編成冊,必要時由局領(lǐng)導(dǎo)決定召開建言獻策專題研討交流會。對優(yōu)秀意見建議在局域網(wǎng)和學(xué)習(xí)專欄進行展示。
(三)吸納落實。要充分發(fā)揮建言獻策的實踐效用,切實抓好落實工作。對于涉及處室、單位,特別是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示要求認真落實的意見建議,有關(guān)處室和單位應(yīng)認真做好吸納落實工作,并將吸納辦理結(jié)果反饋至局辦公室,最終報局領(lǐng)導(dǎo)審定后適時予以情況通報。意見建議辦理落實情況分為優(yōu)秀、良好、一般三種情況,作為處室、單位創(chuàng)優(yōu)評先的依據(jù)之一。
八、活動組織
建言獻策活動在“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。為確保建言獻策活動扎實有效開展,戒除形式主義,落實具體責(zé)任,局黨組決定設(shè)立由各處室、各單位、各企業(yè)主要負責(zé)同志和部分職工代表組成的建言獻策評審委員會,趙榮輝副局長擔(dān)任評審委員會主任,具體工作由政策法規(guī)與后勤改革處負責(zé)。
(1)、為單位建言獻策一句話 對單位的意見建議(精選五篇)
(2)、我為單位黨建工作建言獻策范文參考(兩篇)
(3)、為單位建言獻策一句話50字以內(nèi)(通用五篇)
九、有關(guān)要求
(一)要充分認識開展這項活動的主旨和意義,把這項活動作為一次檢驗思想作風(fēng)、激發(fā)工作熱情、提升干事創(chuàng)業(yè)積極性和工作水平的契機抓實抓好。
(二)要高度重視,認真組織,廣泛宣傳發(fā)動,消除干部職工思想顧慮,動員干部職工暢所欲言,大膽建言獻策。
(三)領(lǐng)導(dǎo)同志要做好表率,帶頭參加建言獻策。
(四)政策法規(guī)與后勤改革處對收集到的問題、建議,要做好甄選分類工作,及時報局領(lǐng)導(dǎo)審閱,轉(zhuǎn)交有關(guān)處室及單位辦理,并定期通報轉(zhuǎn)辦落實情況。