陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年廣東陪產假最新規(guī)定如何?廣東陪產假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關于廣東陪產假的相關知識。
什么是陪產假?
陪產假,又名陪護假,英文(PaternityLeave)即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。
陪產假有什么好處?
男方休“產假”是有很多好處的,有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產婦的緊張情緒,對于順利分娩、產后恢復,以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話,視覺也不發(fā)達,但他們的感知覺靈敏,這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會對孩子將來的身心發(fā)展產生積極影響,他們在社會交往能力和解決問題能力方面,會表現得更出色,這些都會在若干年后表現出來。
有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會分工不同,但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實,讓男人休產假并不難。調查顯示,愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例,父親均超過母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會分工,使男女平等成為了現實。
有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭的事實,甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難,相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“產假”,無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現象,有利于營造男女平等的社會地位。
廣東陪產假是如何規(guī)定的?
根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。根據該規(guī)定可知,男方享有15天的陪產假。
上述規(guī)定適用于廣東省廣州市、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、汕頭、惠州、江門、肇慶、韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮等全部城市。
