2016產(chǎn)假規(guī)定吉林相關(guān)規(guī)定
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，推行計劃生育，提高人口素質(zhì)，維護公民合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的一切組織和公民以及戶籍在本省但離開本省行政區(qū)域的公民。
第三條開展人口與計劃生育工作，應當依靠宣傳教育、科學技術(shù)進步，建立健全獎勵和社會保障制度，實行綜合管理。
第四條各級人民政府及其工作人員在人口與計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯公民的合法權(quán)益。
人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執(zhí)行公務受法律保護。
第二章組織實施
第五條縣級以上人民政府根據(jù)國家以及上級人民政府人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本地實際，制定本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃和人口與計劃生育實施方案并組織實施。
第六條各級人民政府以及街道辦事處實行由主要領(lǐng)導負責的人口與計劃生育目標管理責任制。
第七條縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作和與計劃生育有關(guān)的人口工作。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處負責本管轄區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處應當設(shè)置計劃生育工作機構(gòu)，配備專職計劃生育工作人員。
第八條村(居)民委員會負責本居住區(qū)的人口與計劃生育工作。根據(jù)工作需要，配備專(兼)職計劃生育工作人員。
村(居)民小組組長以及村民小組配備的兼職計劃生育工作人員，負責本組的人口與計劃生育工作。
第九條機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)等單位職工的計劃生育工作，由本單位的法定代表人負責。根據(jù)工作需要，配備專(兼)職工作人員。
離開原單位但保留勞動關(guān)系人員的計劃生育工作，由原單位和戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處共同負責，以原單位為主。
第十條各級人民政府及其人口和計劃生育主管部門，應當依法上報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第十一條從事人口與計劃生育工作的事業(yè)編制人員，其工資應當全部列入財政預算，同時按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
村(居)民委員會專(兼)職計劃生育工作人員，由縣級人民政府人口和計劃生育主管部門聘任、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處管理，在村(居)民委員會工作。逐步提高村(居)民委員會專(兼)職計劃生育工作人員的報酬，到2015年應當不低于村(居)民委員會主要負責人報酬的百分之八十;村民小組兼職計劃生育工作人員年補貼不少于五百元。報酬、補貼列入鄉(xiāng)級財政預算財政轉(zhuǎn)移支付。
第三章綜合管理
第十二條實行人口與計劃生育綜合管理責任制度。有關(guān)部門應當履行各自的責任，并接受本級人民政府考核。
建立人口信息資源政府有關(guān)部門共享制度，及時交流人口信息。
第十三條人口和計劃生育主管部門貫徹實施有關(guān)人口與計劃生育的法律、法規(guī);負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作;組織開展人口與計劃生育宣傳教育和技術(shù)服務，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設(shè);負責計劃生育技術(shù)服務指導、質(zhì)量監(jiān)督及技術(shù)人員培訓工作;指導醫(yī)療、保健機構(gòu)開展計劃生育技術(shù)服務;按照國家規(guī)定開展生育、節(jié)育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術(shù)服務;受人民政府委托，對本行政區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執(zhí)行情況進行檢查考核。
縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門可以依法委托其所屬的專門機構(gòu)征收社會撫養(yǎng)費。
第十四條發(fā)展與改革主管部門會同人口和計劃生育主管部門擬訂人口發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;統(tǒng)籌安排人口與計劃生育事業(yè)基本建設(shè)項目和資金計劃。
第十五條財政主管部門負責安排人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費，保障人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展需要;指導、監(jiān)督、檢查人口與計劃生育經(jīng)費的管理和使用。
第十六條公安機關(guān)協(xié)助人口和計劃生育主管部門做好人口核查工作;在辦理出生人口落戶手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)有不符合本條例規(guī)定生育的，及時向當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處通報。
第十七條工商行政管理部門協(xié)助人口和計劃生育主管部門做好個體工商戶的計劃生育工作;配合人口和計劃生育主管部門對違反人口與計劃生育法律、法規(guī)的個體工商戶落實處理措施。
第十八條人力資源和社會保障主管部門負責落實有利于人口與計劃生育工作的勞動就業(yè)以及社會保障的政策、法規(guī)。
第十九條城鄉(xiāng)住房和建設(shè)主管部門協(xié)助人口和計劃生育主管部門做好建筑施工單位的計劃生育工作。
第二十條民政主管部門將人口與計劃生育工作納入基層政權(quán)建設(shè)的規(guī)劃中，對實行計劃生育的貧困家庭給予生活補助。
第二十一條農(nóng)業(yè)主管部門在擬訂農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時，將農(nóng)村人口與計劃生育工作納入其中，制定有利于計劃生育家庭發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的有效措施。
第二十二條教育主管部門指導學校有計劃地開展符合受教育者特征的生理衛(wèi)生教育、青春期教育和性健康教育;組織有條件的大專院校開展人口與計劃生育科研活動，培養(yǎng)人口與計劃生育工作專門人才。
第二十三條統(tǒng)計主管部門組織實施人口普查和年度人口變動情況的抽樣調(diào)查，核定、管理、公布人口統(tǒng)計資料，對人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析。
第二十四條科技主管部門負責把人口與計劃生育領(lǐng)域的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新納入本地科學研究總體規(guī)劃;指導計劃生育科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣工作。
第二十五條民族事務主管部門教育引導少數(shù)民族群眾實行計劃生育，了解、反映少數(shù)民族群眾對計劃生育政策的意見、建議和要求。
第二十六條文化、廣播電影電視、新聞出版等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育;大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。
第二十七條工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會以及計劃生育協(xié)會等社會團體協(xié)助人民政府開展人口與計劃生育工作。
第四章生育調(diào)節(jié)
第二十八條公民應當依法生育，提倡一對夫妻只生育一兩個子女，鼓勵晚婚晚育。
達到法定婚齡決定不再結(jié)婚并無子女的婦女，可以采取合法的醫(yī)學輔助生育技術(shù)手段生育一個子女。
按照法定婚齡推遲三年以上初婚的為晚婚;夫妻雙方年齡達到晚婚年齡后懷孕生育第一個子女的為晚育。
第二十九條夫妻生育一個子女后，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
(一)夫妻生育兩個子女，其中第一個子女殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學上認為可以再生育的;
(二)第三十一條再婚夫妻再婚前一方有兩個以上子女，另一方無子女或者雙方各有一個子女的，可以再生育一個子女;
(三)再婚夫妻再婚前一方有一個子女，另一方無子女，再婚后只生育一個子女的;
(四)居住在邊境縣(市、區(qū))的夫妻生育兩個子女的;
(五)居住在延邊朝鮮族自治州夫妻一方或雙方為朝鮮族，有兩個子女的。
(二)夫妻一方為獨生子女的;
(三)夫妻雙方均為一千萬以下人口的少數(shù)民族的;
(四)夫妻一方的同胞兄弟姐妹均無子女且不能生育的;
經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)鑒定，夫妻一方患不孕癥，收養(yǎng)子女后又恢復生育能力的，可以再生育一個子女。
第三十條夫妻雙方為農(nóng)村村民或者在農(nóng)、林、牧、漁場從事承包經(jīng)營并不再領(lǐng)取工資的原職工及其未享受城鎮(zhèn)居民社會保障和福利待遇的子女，生育一個子女后，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
(一)第一個子女是女孩的;
(二)男方到女方家庭落戶并贍養(yǎng)女方父母的;
(三)夫妻一方為六級以上殘疾軍人的;
(四)居住在邊境縣(市、區(qū))的。
第三十一條再婚夫妻再婚前一方無子女或者雙方各有一個子女的，可以再生育一個子女。
第三十條因特殊情況要求再生育的，由設(shè)區(qū)的市、自治州人口和計劃生育主管部門審批發(fā)給再生育證明，并報省人口和計劃生育主管部門備案。
第三十二條第三十一條公民依法收養(yǎng)子女，不影響其按本條例規(guī)定生育;違法收養(yǎng)子女，視為本人的生育行為。
第三十三條夫妻雙方均為農(nóng)村村民，在戶籍管理制度改革中成建制轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，可以在四年之內(nèi)繼續(xù)適用農(nóng)村村民的生育政策。四年后仍未享受城鎮(zhèn)居民社會保障和福利待遇的，繼續(xù)適用農(nóng)村村民的生育政策，直至開始享受城鎮(zhèn)居民社會保障和福利待遇為止。
第三十四條第三十二條夫妻有生育第一或者第二個子女的意愿的，到一方戶籍所在地或者夫妻結(jié)婚登記現(xiàn)居住地的村(居)民委員會申報，由村(居)民委員會到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處備案。
第三十五條第三十三條符合本條例規(guī)定，要求再生育的，由夫妻雙方提出申請，并出具有關(guān)證件。
夫妻一方或者雙方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處接到申請后，應當簽署意見，由女一方戶籍所在地縣級人口和計劃生育主管部門審核，并在三十日20個工作日內(nèi)，對符合本條例規(guī)定的，發(fā)給再生育證明;對不符合本條例規(guī)定的，給予書面答復。
因特殊情況要求再生育的，由設(shè)區(qū)的市、自治州人口和計劃生育主管部門發(fā)給再生育證明，并報省人口和計劃生育主管部門備案。
符合本條例規(guī)定申請再生育的，領(lǐng)取再生育證明后方可生育。
第三十六條符合本條例再生育規(guī)定領(lǐng)取再生育證明后，由農(nóng)村村民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民或者婚姻狀況發(fā)生變化，不再符合再生育條件的，從其由農(nóng)村村民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民或者婚姻狀況發(fā)生變化之日起，再生育證明作廢，但是已懷孕的除外。
第三十七條因婚姻關(guān)系形成的事實遷移人員，在現(xiàn)居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申請，根據(jù)戶籍地出具的婚育情況證明，執(zhí)行現(xiàn)居住地生育規(guī)定并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五章技術(shù)服務
第三十八條第三十四條建立健全婦幼保健計劃生育服務網(wǎng)絡(luò)，改善技術(shù)服務設(shè)施和條件，建立婚前保健、孕前保健、孕產(chǎn)期保健制度和出生缺陷監(jiān)測、干預和新生兒保健制度，防止或者減少出生缺陷嬰兒，提高出生嬰兒健康水平。計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)可以開展以綜合干預為重點的一級預防工作，取得《母嬰保健技術(shù)服務執(zhí)業(yè)許可證》后,可以開展二級預防工作。
第三十九條第三十五條有生育意愿且符合本條例規(guī)定的，可以享受相關(guān)的生殖保健服務和優(yōu)生健康服務。
第四十條第三十六條各級計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)與從事計劃生育技術(shù)服務的醫(yī)療、保健機構(gòu)組成計劃生育技術(shù)服務網(wǎng)絡(luò)，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識的宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術(shù)服務。
計劃生育技術(shù)服務人員，應當指導實行計劃生育的公民選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。
第四十一條第三十七條育齡夫妻應當自覺落實自主選擇避孕節(jié)育措施，接受計劃生育技術(shù)服務指導。對已生育子女的夫妻提倡選擇長效避孕措施，預防和減少非意愿妊娠。不符合本條例再生育條件而懷孕的婦女，應當采取措施終止妊娠。
第四十二條第三十八條村(居)民委員會應當與育齡夫妻和流動人口中的已婚育齡婦女簽訂生育節(jié)育技術(shù)服務責任書。
第四十三條第三十九條實行計劃生育并接受計劃生育技術(shù)服務指導的育齡夫妻，可以免費享受國家規(guī)定的孕情檢查、宮內(nèi)節(jié)育器的放取和檢查、人工終止妊娠術(shù)、輸卵(精)管結(jié)扎術(shù)等基本項目的技術(shù)服務，所需經(jīng)費按照下列規(guī)定支付：
(一)農(nóng)村村民由各級財政設(shè)立專項經(jīng)費予以保證;
(二)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位的職工，參加社會醫(yī)療保險的，在醫(yī)療保險費中支付，未參加的，由所在單位支付;
(三)本條第二項以外的城鎮(zhèn)人員，在當?shù)赜媱澤聵I(yè)費中支付。
第四十四條第四十條因節(jié)育手術(shù)引起并發(fā)癥，經(jīng)縣級以上計劃生育技術(shù)鑒定機構(gòu)確認，由施術(shù)單位予以及時治療，并承擔醫(yī)療費用�；颊咧委熎陂g，工資照發(fā)。
節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥患者的生活補貼執(zhí)行國家和省有關(guān)規(guī)定。
第四十五條第四十一條嚴禁利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定;嚴禁非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
領(lǐng)取再生育證明懷孕后，無醫(yī)療機構(gòu)證明終止妊娠或者生育后自報嬰兒死亡又無確鑿證據(jù)證明死亡原因的，再生育證明作廢，并不再發(fā)給再生育證明。
第四十六條第四十二條接受節(jié)育手術(shù)的夫妻符合本條例規(guī)定需要再生育的，可以持再生育證明接受恢復生育手術(shù)。
第六章獎勵與社會保障
第四十七條第四十三條各級人民政府按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
第四十八條第四十四條實行晚婚晚育的職工，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
(一)晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天;
(二)(一)晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假三十六十天，同時給予男方護理假七十五天;
(二)第五十一條(二)晚育女職工，經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年。，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡;
(三)第五十一條(三)獨生子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當補助;
(三)農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者一胎生育情況證明，享受當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇;
(四)本條前三項以外的無單位人員，憑《結(jié)婚證》或者一胎生育情況證明，享受當?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
第四十九條第四十五條公民接受計劃生育手術(shù)分別享受以下優(yōu)惠待遇：
(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息兩天，七天內(nèi)不安排重體力勞動;
(二)取宮內(nèi)節(jié)育器，休息一天;
(三)結(jié)扎輸精管，休息十五天;
(四)結(jié)扎輸卵管，休息二十一天;
(五)懷孕二十八周以內(nèi)終止妊娠的，根據(jù)妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。
上述手術(shù)同時進行兩項以上的，休期合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
農(nóng)村村民接受本條第一款規(guī)定的手術(shù)的，享受當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府規(guī)定的其他優(yōu)惠待遇。
第五十條第四十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻決定終生只生(養(yǎng))育一個子女的，由雙方提出申請，經(jīng)所在單位或者戶籍所在地村(居)民委員會證明，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)給其《獨生子女父母光榮證》。
第五十一條第四十七條持有獲得《獨生子女父母光榮證》的職工，享受以下優(yōu)惠待遇：
(一)每月領(lǐng)取獨生子女父母獎勵十元，從領(lǐng)證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當提高獎勵標準;
(二)晚育女職工，經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年。產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡;
(三)獨生子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當補助;
(四)(二)退休時，夫妻雙方所在單位根據(jù)實際情況，可以給予適當?shù)莫剟睢?/p>
第五十二條第四十八條持有獲得《獨生子女父母光榮證》的農(nóng)村村民，可以享受獨生子女父母獎勵，至子女滿十八周歲止，獎勵的具體辦法由當?shù)厝嗣裾?guī)定。
在集體經(jīng)濟收益分配、劃分宅基地、享受集體福利、接受扶貧、培訓等方面應當對獨生子女父母給予優(yōu)先照顧。
第五十三條第四十九條獨生子女父母獎勵費按下列規(guī)定支付：
(一)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位的職工，由雙方所在單位各承擔百分之五十;
(二)一方是職工，另一方是城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個體工商戶或者農(nóng)村村民的，由職工所在單位全部承擔;
(三)離開原單位并保留勞動關(guān)系的人員由原單位承擔，有接收單位的由接收單位承擔;
(四)雙方為無業(yè)居民、個體工商戶和享受城市居民最低生活保障金的人員由戶籍所在地人民政府承擔。
第五十四條第五十條持有獲得《獨生子女父母光榮證》的人員，再婚后不再生育的，可以繼續(xù)享受本條例規(guī)定的對獨生子女父母的獎勵。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，再婚夫妻一方持有獲得《獨生子女父母光榮證》，另一方無子女并且決定不再生育的，無子女一方同樣享受本條例規(guī)定的對獨生子女父母的獎勵。
第五十五條符合本條例再生育規(guī)定的夫妻，自愿終生只生育一個子女并且領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，除享受本條例第五十二條、第五十三條規(guī)定的獎勵外，再給予二百元以上的獎勵。
第五十六條第五十一條任何單位和個人有權(quán)舉報違反人口與計劃生育法律、法規(guī)的行為。經(jīng)查證屬實的，人口和計劃生育主管部門對舉報人給予獎勵。
第五十七條第五十二條獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，執(zhí)行國家和省的有關(guān)扶助規(guī)定。按國家和省的規(guī)定獲得扶助。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助。
第五十八條第五十三條有條件的地方可以根據(jù)政府引導、農(nóng)民自愿的原則，在農(nóng)村實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。
第五十九條第五十四條夫妻享受獨生子女父母優(yōu)惠待遇后違法再生育的，由有關(guān)單位停止其享受的優(yōu)惠待遇，并收回《獨生子女父母光榮證》和獎勵待遇所得。
夫妻因符合本條例再生育規(guī)定條件再生育的，由發(fā)證單位收回《獨生子女父母光榮證》，停止享受各項優(yōu)惠待遇。
第六十條第五十五條對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道以上從事人口與計劃生育工作的人員可以發(fā)給必要的勞動保護用品。企業(yè)事業(yè)單位從事人口與計劃生育工作人員的勞動保護待遇，按照當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章法律責任
第六十一條第五十六條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人口和計劃生育主管部門責令改正，給予警告，沒收違法所得;違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上四倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由原發(fā)證機關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)非法為他人施行計劃生育手術(shù)的;
(二)利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;
(三)實施假節(jié)育手術(shù)、進行假醫(yī)學鑒定、出具假計劃生育證明的。
第六十二條第五十七條偽造、變造、違法買賣計劃生育證明，由人口和計劃生育主管部門沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由人口和計劃生育主管部門取消其計劃生育證明;出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第六十三條第五十八條單位違反本條例規(guī)定有下列行為之一的，由縣級以上人民政府責令改正，并給予通報批評;對法定代表人和直接責任者依法給予處分：
(一)出現(xiàn)違反本條例規(guī)定生育的職工(含開除或者解聘違反本條例規(guī)定已懷孕生育的職工);
(二)對本條例規(guī)定的獎勵優(yōu)待政策不執(zhí)行的;
(三)不履行人口與計劃生育目標責任的。
第六十四條第五十九條計劃生育技術(shù)服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重后果的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。
第六十五條第六十條國家工作人員在人口與計劃生育工作中有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;有違法所得的，沒收違法所得：
(一)侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益的;
(二)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的;
(三)索取、收受賄賂的;
(四)截留、克扣、挪用、貪污人口與計劃生育經(jīng)費或者社會撫養(yǎng)費的;
(五)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。
第六十六條第六十一條違反本條例規(guī)定生育子女的，按照下列標準，繳納社會撫養(yǎng)費：
(一)超生一個子女的，一次性征收上年人均可支配收入或者人均純收入的二倍以上五倍以下的社會撫養(yǎng)費;超生二個以上子女的，以超生一個子女應征收的社會撫養(yǎng)費為基數(shù)，按照超生子女數(shù)為倍數(shù)征收社會撫養(yǎng)費;
(二)有配偶但與他人同居生育一個子女的，一次性征收上年人均可支配收入或者人均純收入的八倍以上十倍以下的社會撫養(yǎng)費;生育二個以上子女的，以生育一個子女應征收的社會撫養(yǎng)費為基數(shù)，按照生育子女數(shù)為倍數(shù)征收社會撫養(yǎng)費。
前款規(guī)定的社會撫養(yǎng)費的標準，城鎮(zhèn)居民以縣級行政區(qū)域內(nèi)的上年人均可支配收入、農(nóng)村村民以縣級行政區(qū)域內(nèi)的上年人均純收入為計征標準。
第六十七條第六十二條對違反本條例規(guī)定生育子女的國家工作人員，除向其征收社會撫養(yǎng)費外，還應當依法給予行政處分。
第六十八條第六十三條拒絕、阻礙人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執(zhí)行公務的，由人口和計劃生育主管部門給予批評教育并予以制止;構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十九條第六十四條公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第八章附則
第七十條第六十五條本條例自年月日起施行。
2016產(chǎn)假規(guī)定吉林延伸閱讀
產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。
《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
二胎產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
《勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。只是一些企業(yè)在執(zhí)行時往往打“折扣”。
女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。
女職工休產(chǎn)假有規(guī)定
按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。
女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15?30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
此外，對于晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎勵假30天;獎勵假也可以由男職工享受;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
二胎產(chǎn)假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天�！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
