大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)，在生活當(dāng)中，很多小伙伴可能剛剛大學(xué)畢業(yè)出去找工作，剛出社會(huì)肯定是一頭霧水，國(guó)家也會(huì)根據(jù)一定情況進(jìn)行扶持，下面小編整理了2023年河源大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上領(lǐng)取方法，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、河源大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼網(wǎng)上領(lǐng)取方法
廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(https://www.gdzwfw.gov.cn/);
二、河源大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
| 一、鼓勵(lì)幫扶高校畢業(yè)生就業(yè) | |
| 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 | 每人3000元 |
| 靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 | 每月按800元給予補(bǔ)貼。 |
| 高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補(bǔ)貼 | 按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。 本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生到家政企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。 |
| 高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼 | 每人每月200元。 同一人員同一補(bǔ)貼申領(lǐng)期限，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。 |
| 技能提升補(bǔ)貼 | 按《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升各職業(yè)(工種)及專項(xiàng)職業(yè)能力補(bǔ)貼(指導(dǎo))標(biāo)準(zhǔn)的通知》給予400元至3000元不等的補(bǔ)貼。 |
| 技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼 | 每人每次500元。 |
| 公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼 | 每人每月參照同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分)給予補(bǔ)貼。 同一人員同一補(bǔ)貼申領(lǐng)期限，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。 |
| 高校畢業(yè)生到家政企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼 | 每人每年10000元。 |
| 二、鼓勵(lì)用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè) | |
| 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼 | 每人每月按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。 |
| 小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 | 每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)）。 同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不得疊加享受。 |
| 三、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) | |
| 一次性創(chuàng)業(yè)資助 | 10000元。 |
| 創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼 | 每連續(xù)租滿1年補(bǔ)貼6000元。 |
| 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼 | 招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。 |
| 優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助補(bǔ)貼 | 一等獎(jiǎng)20萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)15萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)10萬(wàn)元，優(yōu)勝獎(jiǎng)5萬(wàn)元。 |
