高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。那么貴州高溫補貼發(fā)放標準是什么？貴州高溫津貼發(fā)放多少錢？下面是小編整理的關(guān)于貴州崗位津貼補貼標的相關(guān)信息，希望對你有幫助。
一、貴州省高溫津貼發(fā)放標準
貴州發(fā)放時間：６－９月；
發(fā)放標準：每人８元／天或１６８元／月標準發(fā)放。
按照規(guī)定，日最高氣溫達到４０℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)（因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達到３５℃以上、４０℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。
津貼不計入最低工資標準
按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。
但現(xiàn)實中，一些建筑企業(yè)發(fā)幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行？按照規(guī)定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。
二、國家法定高溫補貼是哪幾個月
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的２２個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為４月至１０月，有７個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為４個月，多為北方地區(qū)，達到１１個省份。如北京每年發(fā)放的時間是６、７、８月，這３個月也正是北京比較熱的時期。其中，海南發(fā)放時間最長，時長為４－１０月，達到７個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為５－１０月，為６個月；發(fā)放時長最少為３個月，有四個省份。另外，貴州、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準，當?shù)貧鉁芈短煸冢常怠 ⑹覂?nèi)不能降低至３３ 以下時，就可發(fā)高溫津貼。
首先，可以告訴大家。在貴州他的高溫補貼發(fā)放標準是按照每個人每天的單位來進行的。具體的就是每個人每天發(fā)放八塊錢。除此之外還給大家簡單的介紹了一下我國法律所規(guī)定的高溫補貼通常情況下包括哪幾個月份。
