高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。那么湖南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?湖南高溫津貼發(fā)放多少錢?下面是小編整理的關(guān)于湖南崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)的相關(guān)信息,希望對你有幫助。
今年,湖南的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)還沒有調(diào)整,目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人最低為150元/月,如需按天數(shù)折算高溫補(bǔ)貼,每人每天不低于6.9元。那么在領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼時還有哪些知識需要了解!
領(lǐng)取高溫津貼注意事項
根據(jù)《湖南省勞動合同條例》,用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在7、8、9三個月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發(fā)的有關(guān)通知標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員,每人每月不能低于150元,如需按天數(shù)折算的,則每人每天6.9元。
高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。
高溫津貼計入用人單位工資總額,所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個人所得稅,超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒,廣大用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法,及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備,加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)。
特別注意:工作中暑須到醫(yī)院診斷后才能算工傷。
夏季高溫作業(yè)者在上班時中暑,算不算工傷?
長沙市人社局工傷保險處的負(fù)責(zé)人透露,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,高溫下工作中暑應(yīng)算工傷。不過,該負(fù)責(zé)人提醒,出現(xiàn)中暑后,應(yīng)及時上醫(yī)院診斷,憑醫(yī)院診斷書,才好進(jìn)行后續(xù)的維權(quán)事宜。
根據(jù)《條例》規(guī)定:一線職工在高溫環(huán)境下工作,一旦發(fā)生中暑,職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告;用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T報告并提出工傷認(rèn)定申請。進(jìn)行工傷認(rèn)定前,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由用人單位墊付,經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷后,中暑職工即可享受工傷待遇。
若中暑職工所屬企業(yè)未買工傷保險的,為保障勞動者的合法權(quán)利,治療費(fèi)等由企業(yè)來買單。企業(yè)拒不支付的,職工可撥打電話“12333”向勞動保障監(jiān)察部門投訴。
發(fā)放津貼:綠豆白糖等防暑物資不能算津貼
針對一些公司會發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況,該負(fù)責(zé)人還特意解釋,防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。