梧州平均工資實(shí)際情況

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梧州2016平均工資是多少,一起來看看吧!

梧州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為50066元,與2015年的45326元相比,增加了4740元,同比增長(zhǎng)10.46%。其中,全市在崗職工年平均工資52479元,同比增長(zhǎng)10.55%。扣除物價(jià)因素,梧州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資實(shí)

表一:2010-梧州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資及增速情況表

年份

從業(yè)人員年平均工資(元)

同比增速%

其中:在崗職工年平均工資(元)

同比增速%

2010年

26762

13.48

28411

16.55

2011年

28784

7.56

30117

6.00

2012年

31427

9.18

32614

8.29

2013年

33261

5.84

33936

4.05

37091

11.51

38612

13.78

2015年

45326

22.20

47471

22.94

2016

50066

10.46

52479

10.55

分地區(qū)看,梧州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資水平排名前三的縣(市、區(qū))是蒙山縣、蒼梧縣、萬秀區(qū),分別是57836元、57486元和54082元。

表二:梧州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分地區(qū)年平均工資情況表

地 區(qū)

從業(yè)人員年平均工資(元)

在崗職工年平均工資(元)

2016

2015

同比增速(%)

2016

2015

同比增速(%)

梧州市

50066

45326

10.46

52479

47471

10.55

萬秀區(qū)

54082

48862

10.68

57372

50925

12.66

長(zhǎng)洲區(qū)

46749

41292

13.22

47669

42127

13.16

龍圩區(qū)

53767

48657

10.50

56440

51540

9.51

蒼梧縣

57486

45943

25.12

61439

48497

26.69

藤縣

52502

46679

12.47

54619

48474

12.68

蒙山縣

57836

53503

8.10

61534

58862

4.54

岑溪市

42450

40204

5.59

45193

43137

4.77

分行業(yè)門類看,梧州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)82101元,是全市平均水平的1.64倍;金融業(yè)74010元,是全市平均水平的1.48倍;電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)63591元,是全市平均水平的1.27倍。從業(yè)人員年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)21434元,是全市平均水平的42.81%;住宿和餐飲業(yè)27897元,是全市平均水平的55.72%;采礦業(yè)28230元,是全市平均水平的56.39%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.83:1,與2015年的4.11:1相比,差距有所縮小。

表三:梧州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分行業(yè)年平均工資情況表

行業(yè)門類

就業(yè)人員年平均工資(元)

在崗職工年平均工資(元)

2016

2015

同比增速(%)

2016

2015

同比增速(%)

總 計(jì)

50066

45326

10.46

52479

47471

10.55

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

50698

46958

7.96

52990

47468

11.63

采礦業(yè)

28230

41394

-31.80

28855

41064

-29.73

制造業(yè)

36938

34453

7.21

36690

34199

7.28

電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

63591

58871

8.02

67250

62429

7.72

建筑業(yè)

32819

33916

-3.23

33642

33271

1.12

批發(fā)和零售業(yè)

43084

35626

20.93

43829

35693

22.79

交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)

45451

47035

-3.37

46165

47493

-2.80

住宿和餐飲業(yè)

27897

25720

8.46

28102

25642

9.59

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

82101

65411

25.52

82101

66052

24.30

金融業(yè)

74010

74031

-0.03

95592

90185

6.00

房地產(chǎn)業(yè)

43504

41243

5.48

44268

41488

6.70

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

37670

34214

10.10

38500

36351

5.91

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)

58368

51660

12.98

64795

56418

14.85

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

35126

31099

12.95

43934

42725

2.83

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)

21434

18000

19.08

21175

18333

15.50

教 育

58760

50185

17.09

63235

54131

16.82

衛(wèi)生和社會(huì)工作

62625

57710

8.52

64252

58954

8.99

文化、體育和娛樂業(yè)

48012

43788

9.65

51278

47807

7.26

公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

62529

52193

19.80

68457

59533

14.99

附注:

1.指標(biāo)解釋

(1)單位從業(yè)人員:指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員,包括在崗職工和其他從業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同,并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況,從2011年起,將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外,實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

計(jì)算公式為: 單位從業(yè)人員=在崗職工+勞務(wù)派遣人員+其他從業(yè)人員

(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬,各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資,包括工齡工資(年功工資);竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資,也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括:值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中,為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼,以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括:補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的,也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資,如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

(3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為:

2.統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位,具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的從業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位梧州市共調(diào)查3504家,就業(yè)人員199370人。

3.調(diào)查原則

工資統(tǒng)計(jì)以“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)(勞務(wù)派遣人員除外)”為基本原則,勞務(wù)派遣人員按照“誰用工誰統(tǒng)計(jì)”的原則統(tǒng)計(jì)。法人單位在本地區(qū)以外的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位其人員和工資應(yīng)包含在法人單位中。

4.調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,對(duì)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。

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