近最近，人社部在其官網(wǎng)發(fā)布多篇文章，回應(yīng)了一系列民生關(guān)切的問題。以下是關(guān)于社保待遇平均水平的最新公布，一起去了解一下吧!
各項社保待遇水平如何?
??企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達2362元
社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。這五項社保的待遇平均水平有多高呢?
人社部在《我國社會保險事業(yè)改革發(fā)展成就舉世矚目》一文中透露，在養(yǎng)老保險方面，經(jīng)過連續(xù)調(diào)整，全國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2012年的1686元提高到的2362元。底城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達到117元，其中月人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金達到105元。
在醫(yī)療保險方面，職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險基金最高支付限額分別為當?shù)芈毠つ昶骄べY和當?shù)鼐用衲耆司芍涫杖氲?倍，政策范圍內(nèi)住院費用基金支付比例分別達到80%和70%左右。
在失業(yè)保險方面，全國月平均失業(yè)保險金水平由2012年的686元提高到的1051元，增長365元，年均增長11.3%。
在工傷保險方面，因工死亡職工的一次性工亡補助金標準達到62.4萬元，比2012年(43.6萬元)提高了18.8萬元，年均增長9.4%。
在生育保險方面，生育保險生育待遇水平達到15385元，比2012年(11287元)增加了4098元，年均增長8.1%。
養(yǎng)老金運行有無虧空?
??全國總體收大于支 累計結(jié)余突破4萬億元
隨著人口老齡化壓力日漸增大，養(yǎng)老保險基金運行情況備受社會各界關(guān)注。對此，人社部發(fā)布了《我國養(yǎng)老保險基金總體運行平穩(wěn)》一文進行了回應(yīng)。
數(shù)據(jù)顯示，當前養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn)，職工基本養(yǎng)老保險基金總收入3.51萬億元，同比增長19.5%，總支出3.19萬億元，同比增長23.4%，當期結(jié)余約3200億元，累計結(jié)余3.86萬億元。
人社部社會保險事業(yè)管理中心負責(zé)人表示，從全國總體來看，養(yǎng)老保險基金仍保持收大于支，基金累計結(jié)余持續(xù)增加，確保了全國職工養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。
人社部還透露，2017年一季度，基金運行開局平穩(wěn)，總體向好，一季度基金總收入9708億元，同比增長25.4%，基金支出8085億元，同比增長22.9%，基金總體繼續(xù)收大于支，當期結(jié)余超過1600億元，累計結(jié)余突破4萬億元。
異地就醫(yī)進展怎樣?
??30個省份實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算
異地就醫(yī)的進展如何?人社部在《我國社會保險事業(yè)改革發(fā)展成就舉世矚目》一文中透露，底，國家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)正式上線，為跨省異地就醫(yī)費用結(jié)算工作奠定了關(guān)鍵的基礎(chǔ)。
人社部表示，異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算大力推進，目前30個省份實現(xiàn)了省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算，28個省份正式接入國家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，啟動跨省異地就醫(yī)持卡結(jié)算。
記者注意到，在5月上旬，人社部曾公布了首期開通基本醫(yī)療保險跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算的地區(qū)和定點醫(yī)療機構(gòu)名單，包括160個地區(qū)和1008家定點醫(yī)療機構(gòu)。
按照人社部此前公布的計劃，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。
拓展閱讀：今年將調(diào)升社保待遇水平
2月23日，廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議涉及人才、就業(yè)、社保等重要話題。廣州市人社局表示，今年，廣州將穩(wěn)步調(diào)升社保待遇水平，研究出臺城鄉(xiāng)一體化社會醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。
就業(yè)目標考核廣州排名全省第一記者從2017年廣州市人力資源和社會保障工作會議獲悉，全市人社系統(tǒng)全面完成市政府下達的2件民生實事，市委市政府部署的36項重點工作，并完成省人社廳下達事業(yè)發(fā)展計劃23項。 廣州城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.41%，在全省就業(yè)工作目標責(zé)任制考核中排名第一。舉辦“陽光就業(yè)”校園招聘，廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達93.41%;開展“就業(yè)援助月”專項活動;舉辦324場“零距離”就業(yè)招聘會，幫扶10.97萬名就業(yè)困難人員就業(yè)，促進16.82萬名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
發(fā)放1220張人才綠卡社保覆蓋面進一步擴大，社會保險參保達3820萬人次，企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。降低失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險費率，為企業(yè)減負22.28億元，發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼13.8億元，占全省近三分之一。社會保障卡累計持卡人數(shù)達1122萬人。高端人才建設(shè)取得長足發(fā)展，成功推薦16人享受國務(wù)院政府特殊津貼;增設(shè)9個博士后創(chuàng)新實踐基地;實施15個“廣州市高端外國專家項目”，發(fā)放1220張人才綠卡，我市第四次獲評“魅力中國--外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”稱號。技能人才培養(yǎng)進一步增強。2名高技能人才被評選為“全國技術(shù)能手”;48名選手進入第44屆世界技能大賽國家集訓(xùn)隊，位居全國首位。
今年定下小目標對于廣大市民普遍關(guān)注的2017年廣州人力資源和社會保障愿景，市人社工作會議也從政策和數(shù)據(jù)上予以了詳細披露：實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下。基本社會保險覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達91.5%。建立高層次人才引進“綠色通道” 人才是今年人社工作的重中之重。廣州市人社局提出，幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，實現(xiàn)廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的目標。
提高勞動者技能素質(zhì)。完善勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實施全民技能晉升培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)勞動者29萬人次。加快建設(shè)人才高地。推動2017中國海外人才交流大會暨第19屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會擴容提質(zhì)實現(xiàn)大變，建立高層次人才引進“綠色通道”，發(fā)揮廣州“人才綠卡”的政策效應(yīng)，推進外國人和外國專家來華工作許可“兩證整合”。組織實施“廣東特支計劃”、“廣州高端外國專家引進”、“菁英計劃”等重要人才項目，加大博士后“兩站一基地”、“南沙粵港澳人才合作示范區(qū)”、廣州開發(fā)區(qū)國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等人才集聚平臺建設(shè)，提升城市核心競爭力，服務(wù)經(jīng)濟更好發(fā)展。穩(wěn)步調(diào)升社保待遇水平民生也是外界關(guān)注的焦點。今年，廣州將穩(wěn)步調(diào)升社保待遇水平。繼續(xù)做好城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。繼續(xù)推進醫(yī)保付費方式改革。全面實施按病種付費，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費方式改革試點和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點。研究出臺城鄉(xiāng)一體化社會醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。開展長期護理保險、工傷預(yù)防試點。繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼。
