由于海寧外來人口持續(xù)增加，很多人在市區(qū)內(nèi)購(gòu)買了房屋，大家都比較關(guān)注海寧落戶的政策，下面去看看吧!
外地買房遷戶口的流程
按下面步驟辦理公民遷入(準(zhǔn)遷)戶口手續(xù)：
第一步，應(yīng)分清不同類型分別準(zhǔn)備所列不同材料到遷入地派出所辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù)。
第二步，當(dāng)事人可持《戶口準(zhǔn)遷證》(第二聯(lián))和被遷移人《戶口簿》到所在地派出所辦理《戶口遷移證》;
第三步，當(dāng)事人持戶口準(zhǔn)遷證(第思而學(xué)教育)和《戶口遷移證》到遷入地派出所辦理入戶手續(xù)。
凡在市區(qū)購(gòu)買房屋，以及自建私房或其他原因擁有房產(chǎn)同時(shí)具備穩(wěn)定性生活來源，要求遷移戶口的，憑《房產(chǎn)證》，遷移人員的戶籍證明以及房屋所在地的社區(qū)同意接收入戶的證明材料以及生活來源證明(包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位核章的工資單等)到戶口所在地派出所申請(qǐng)，派出所調(diào)查核實(shí)后，經(jīng)分局審核，報(bào)市局戶政科審批后發(fā)給《戶口準(zhǔn)遷證》。
如何辦理市內(nèi)戶口遷入?
辦理市內(nèi)戶口遷入，應(yīng)持下列證明證件到其戶口遷入地派出所辦理:
(1)遷入人的居民戶口簿、居民身份證及市內(nèi)戶口遷移證;
(2)遷入戶的居民戶口簿;
(3)新立戶的要有房管部門出具的住房證明或房屋產(chǎn)權(quán)證明;
(4)遷入人符合申領(lǐng)、換領(lǐng)居民身份證條件的，每人交本人近期正面免冠一寸光紙黑白大頭照片兩張，已滿16周歲，已領(lǐng)取居民身份證的,每人交照片一張;
(5)因結(jié)婚遷入的要持結(jié)婚證;
(6)遷入農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)人口要有遷入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會(huì)同意遷入的證明;
(7)遷入非直系親屬戶內(nèi)的,應(yīng)征得遷入地派出所同意后,再辦理戶口遷移手續(xù)。
如何辦理市內(nèi)戶口遷出?
辦理市內(nèi)戶口遷出，應(yīng)持下列證明證件到其戶口所在地派出所辦理:
(1)遷出人的居民戶口簿;
(2)農(nóng)業(yè)人口遷出要有遷入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會(huì)同意入戶的證明。
如何辦理遷往外省市戶口?
辦理遷往外省市戶口，應(yīng)持下列證明證件到其戶口所在地派出所辦理：
(1)遷出人的居民戶口簿及居民身份證;
(2)外省市公安機(jī)關(guān)開具的戶口準(zhǔn)遷證;
(3)因大、中專院校招生、畢業(yè)分配等原因遷出戶口應(yīng)出示相應(yīng)的證明。
市區(qū)居民辦理市內(nèi)戶口遷移
(一)所內(nèi)遷移。
憑戶口簿、公民身份證直接到戶口所在地派出所辦理戶口遷移;屬婚遷的，須附交結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明等復(fù)印件;屬分房、購(gòu)房、建房辦理遷移的，須附交房產(chǎn)證復(fù)印件。
(二)所間遷移。
憑戶口簿、公民身份證到入戶派出所辦理準(zhǔn)予遷入證明;屬婚遷的，須附交結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明等復(fù)印件;屬分房、購(gòu)房、建房辦理遷移的，須附交房產(chǎn)證復(fù)印件。憑入戶派出所開具的準(zhǔn)予遷入證明，到遷出派出所辦理《市內(nèi)遷移證》后，再到入戶派出所辦理遷入手續(xù)。
(三)跨區(qū)遷移。
憑戶口簿、公民身份證到入戶派出所辦理申請(qǐng)，填寫《入戶申請(qǐng)表》，派出所受理后呈分局審批;屬婚遷的，須附交結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明等復(fù)印件;屬分房、購(gòu)房、建房辦理遷移的，須附交房產(chǎn)證復(fù)印件。經(jīng)分局審核同意后，憑入戶派出所開具的準(zhǔn)予遷入證明，到遷出地派出所辦理《市內(nèi)遷移證》，再到入戶派出所辦理遷入手續(xù)。
拓展閱讀：
為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)中共浙江省委、浙江省人民政府《關(guān)于在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中充分發(fā)揮人才保障何支撐作用的意見》(浙委辦〔2009〕14號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我市進(jìn)一步深化實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快創(chuàng)新型人才引進(jìn)培養(yǎng)，推動(dòng)提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，提出如下政策意見。
一、明確加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和市委、市政府《關(guān)于大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的決定》，圍繞加快“三市”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”總目標(biāo)，突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)這個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨委政府的主導(dǎo)作用和用人單位的主體作用，確保創(chuàng)新型人才引進(jìn)培養(yǎng)工作取得新突破，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
(二)總體目標(biāo)
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的新需求和現(xiàn)有人才隊(duì)伍的狀況，重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)我市高新技術(shù)行業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需的各類高層次創(chuàng)新型人才，力爭(zhēng)到2015年，實(shí)現(xiàn)高層次創(chuàng)新型人才有較大幅度增長(zhǎng)，全市引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才10名，副高職稱或碩士學(xué)位以上高層次人才300名，完成3000名創(chuàng)新型專業(yè)人才的培養(yǎng)，使全市創(chuàng)新型人才的供給總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)基本適應(yīng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展模式轉(zhuǎn)型需要。
(三)適用對(duì)象范圍
1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
2.國(guó)家級(jí)有知名度的高級(jí)專家(指國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩位完成人;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家和國(guó)家“百千萬”人才工程第一、二層次入選專家)。
3.浙江省特級(jí)專家或條件相當(dāng)?shù)母呒?jí)專家;獲國(guó)務(wù)院特殊津貼人員;獲得中華技能大獎(jiǎng)的高技能創(chuàng)新人才。
4.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;浙江省“151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)人選。
5.具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;具有高級(jí)技師資格的高技能人才;嘉興市級(jí)以上突出貢獻(xiàn)人才。
6.具有碩士學(xué)位專業(yè)人才;嘉興市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
7.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或具有技師資格的高技能人才。
8.具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
9.其他符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的緊缺人才。
二、提高引進(jìn)人才的生活和購(gòu)房專項(xiàng)補(bǔ)助
(四)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施生活補(bǔ)助。符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍相應(yīng)條件，由我市企事業(yè)單位正式引進(jìn)，已辦理錄用和調(diào)入本市手續(xù)，并與用人單位簽訂三年及以上勞動(dòng)(聘用)合同的給予生活安置補(bǔ)助，按比例分三年兌現(xiàn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.引進(jìn)到事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外，下同)人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1至第3類對(duì)象補(bǔ)助10萬元;第4類對(duì)象補(bǔ)助5萬元;第5類對(duì)象補(bǔ)助4萬元;第6類對(duì)象補(bǔ)助3萬元，其中“具有碩士學(xué)位專業(yè)人才”僅限“211工程”院校畢業(yè)生。
2.引進(jìn)到企業(yè)的人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：第1類對(duì)象補(bǔ)助50萬元;第2類對(duì)象補(bǔ)助30萬元;第3類對(duì)象補(bǔ)助20萬元;第4類對(duì)象補(bǔ)助8萬元;第5類對(duì)象補(bǔ)助6萬元;第6類對(duì)象補(bǔ)助4萬元;第7類對(duì)象補(bǔ)助2萬元;第8類對(duì)象補(bǔ)助1萬元。
(五)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施購(gòu)房安家補(bǔ)助或享受引進(jìn)人才安置房政策。符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍相應(yīng)條件，由我市企事業(yè)單位正式引進(jìn)，并與引進(jìn)單位簽訂三年以上勞動(dòng)(聘用)合同，在本市范圍內(nèi)首次購(gòu)買商品住宅的，憑購(gòu)房合同及購(gòu)房發(fā)票或房產(chǎn)證給予一次性購(gòu)房安家補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.引進(jìn)到事業(yè)單位人才購(gòu)房安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1至第3類對(duì)象補(bǔ)助20萬元;第4類對(duì)象補(bǔ)助10萬元;第5類對(duì)象補(bǔ)助8萬元;第6類對(duì)象補(bǔ)助5萬元，其中“具有碩士學(xué)位專業(yè)人才”僅限“211工程”院校畢業(yè)生。
2.引進(jìn)到企業(yè)的人才購(gòu)房安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1類對(duì)象補(bǔ)助50萬元;第2類對(duì)象補(bǔ)助30萬元;第3類對(duì)象補(bǔ)助20萬元;第4類對(duì)象補(bǔ)助12萬元;第5類對(duì)象補(bǔ)助10萬元;第6類對(duì)象補(bǔ)助8萬元。
申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助時(shí)，實(shí)際購(gòu)房款低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際購(gòu)房?jī)r(jià)補(bǔ)助。購(gòu)買人在服務(wù)期(合同期)內(nèi)不得將購(gòu)買的房屋出售、轉(zhuǎn)讓、出租或改變住宅用途;如不滿服務(wù)期調(diào)離本市的，按其不足服務(wù)期的月數(shù)，根據(jù)協(xié)議按每月遞減的比例將購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)余額退還，轉(zhuǎn)入人才開發(fā)專項(xiàng)資金賬戶。
3.引進(jìn)人才安置房政策和海寧市人才公寓入住辦法另行制定。
(六)對(duì)引進(jìn)的緊缺人才實(shí)施一次性補(bǔ)助。符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍第9類的對(duì)象，根據(jù)其實(shí)際創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等情況，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，給予5萬元～30萬元的一次性生活和安家補(bǔ)助，引進(jìn)對(duì)象同時(shí)符合上述第(四)條和第(五)條補(bǔ)助政策的，按就高不就低的原則，不重復(fù)補(bǔ)助。
三、加大領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)扶持力度
(七)積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚計(jì)劃。圍繞我市重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升中重大難題的突破和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，每年引進(jìn)和培育2名左右的領(lǐng)軍人才和1～2個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步形成與海寧跨越式發(fā)展相適應(yīng)的高層次人才鏈。
(八)加大對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的扶持力度。對(duì)符合上述第(七)條所指產(chǎn)業(yè)范圍的帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才及其以領(lǐng)軍人才的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，經(jīng)專家評(píng)審認(rèn)定后，可享受以下政策方面的扶持：
1.市財(cái)政給予50萬元～300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米公寓住房，三年內(nèi)免收租金;
2.所開發(fā)項(xiàng)目符合科技專項(xiàng)資金支持條件的，可按規(guī)定給予科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，同時(shí)在創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、貸款擔(dān)保等方面給予支持;
3.對(duì)獲得省認(rèn)定的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，由市財(cái)政按1∶0.5的資金配套獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)獲得嘉興市認(rèn)定的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按嘉興市《領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)意見》的有關(guān)政策執(zhí)行。
四、積極引導(dǎo)高層次創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚
(九)對(duì)企業(yè)正式引進(jìn)符合本《意見》第三條適用對(duì)象范圍內(nèi)人才、并為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金繳存手續(xù)一年以上的，分別給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中：引進(jìn)第1類對(duì)象按每人3萬元獎(jiǎng)勵(lì);第2類對(duì)象按每人2萬元獎(jiǎng)勵(lì);第3類按對(duì)象每人1萬元獎(jiǎng)勵(lì);第4類對(duì)象按每人8000元獎(jiǎng)勵(lì);第5類對(duì)象按每人5000元獎(jiǎng)勵(lì);第6類對(duì)象按每人3000元獎(jiǎng)勵(lì);第7類至第8類對(duì)象每人2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
(十)對(duì)“柔性”引進(jìn)到我市企業(yè)單位工作的人才，在人事部門辦理《海寧市外來人才聘用證》，并與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)協(xié)議的，每滿一年給予補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：“柔性”引進(jìn)的第1類對(duì)象補(bǔ)助每人1.5萬元;第2類對(duì)象每人1萬元;第3類對(duì)象每人8000元;第4類對(duì)象6000元;第5類對(duì)象4000元;第6類對(duì)象2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，補(bǔ)助最多不超過三年。
(十一)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)國(guó)外智力。凡申報(bào)并被批準(zhǔn)立項(xiàng)的引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，每完成一項(xiàng)給予申報(bào)單位1萬元～10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于國(guó)外專家來華生活補(bǔ)助。
(十二)對(duì)引進(jìn)到我市工作的海外留學(xué)人才，經(jīng)人事部門辦理錄用手續(xù)的，按同類人員同等待遇實(shí)行生活和購(gòu)房安家補(bǔ)助。同時(shí)，支持海外留學(xué)人才攜帶具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果來我市進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、科技含量較高，并被有關(guān)部門認(rèn)定為市科創(chuàng)中心孵化項(xiàng)目(企業(yè))的高新技術(shù)項(xiàng)目，可給予50萬元以下的種子資金支持，同時(shí)在孵化期內(nèi)(3年)給予不超過1000平方米的房租補(bǔ)助。
(十三)充分發(fā)揮“高校大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”引才擇業(yè)的平臺(tái)作用，實(shí)習(xí)基地接收由市人事局推薦的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的，給予實(shí)習(xí)基地一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士按每人每月800元，碩士按每人每月500元，本科生按每人每月300元，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)為6個(gè)月。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)待實(shí)習(xí)結(jié)束后由市人事局核撥給實(shí)習(xí)基地，實(shí)習(xí)期間給予的實(shí)習(xí)學(xué)生生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其他待遇，由實(shí)習(xí)基地根據(jù)實(shí)際情況確定。
(十四)鼓勵(lì)企業(yè)與高校、研究所共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)來我市企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)開展科研活動(dòng)的博士研究生或具有副高以上職稱的專家，一年內(nèi)實(shí)際工作在1個(gè)月以上，并完成研究計(jì)劃目標(biāo)或取得成果的，按實(shí)際服務(wù)期限給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。
(十五)企業(yè)每成功申報(bào)1家省級(jí)博士后科研工作站，市財(cái)政一次性補(bǔ)貼10萬元。每招收一名博士后研究人員，在站工作期間，每月給予博士后2000元的技術(shù)津貼。博士后研究期滿后，留海寧工作的，經(jīng)市人事部門認(rèn)定，三年內(nèi)按比例分年給予總額20萬元的補(bǔ)貼，但不再發(fā)放引進(jìn)人才生活補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)助。
(十六)積極鼓勵(lì)企業(yè)人才參加繼續(xù)教育。由企業(yè)選送參加繼續(xù)教育、并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位后繼續(xù)與所在企業(yè)簽訂三年以上合同的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為：博士學(xué)位1萬元、碩士學(xué)位8000元。
(十七)對(duì)由市專家服務(wù)中心(浙江省博士后海寧科技開發(fā)基地辦公室)組織邀請(qǐng)來我市開展技術(shù)咨詢等短期智力交流活動(dòng)的有關(guān)專家、教授、博士，在考察調(diào)研項(xiàng)目、交流活動(dòng)期間，每人每天給予500元～800元的生活補(bǔ)助。
(十八)支持企業(yè)加快引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才。對(duì)引進(jìn)聘用的符合本《意見》第(三)條所指第1類至第5類以及第9類的對(duì)象，年薪15萬元以上的創(chuàng)新型人才和12萬元以上在研發(fā)或生產(chǎn)崗位上的高級(jí)技師，在聘期內(nèi),市財(cái)政按其上一年度個(gè)人所得(工資薪金)而形成的地方財(cái)政貢獻(xiàn)留市部分給予70%獎(jiǎng)勵(lì)。
(十九)鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位各類人才到企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對(duì)到我市各類企業(yè)，從事技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和高級(jí)管理等工作的事業(yè)單位各類優(yōu)秀人才，經(jīng)本單位同意，報(bào)人事部門備案，其人事關(guān)系5年內(nèi)可保留在原單位，由原單位繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)允許其回原單位評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，其在企業(yè)從事本專業(yè)工作期間的業(yè)績(jī)，可作為評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。允許事業(yè)單位為距法定退休年齡不足5年(含5年)且工作年限滿20年或工作年限滿30年的人員提前辦理退休手續(xù)，鼓勵(lì)其到企業(yè)工作。
(二十)鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司和人才咨詢機(jī)構(gòu)來我市開展業(yè)務(wù)。對(duì)新引進(jìn)的知名專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)(人才獵頭)，并在服務(wù)海寧人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面作出較大貢獻(xiàn)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境
(二十一)重視做好引進(jìn)對(duì)象子女就學(xué)工作。凡符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍第1類至第5類以及第9類引進(jìn)對(duì)象的子女，引進(jìn)一年內(nèi)可自主選擇就讀學(xué)校。第6類至第7類引進(jìn)對(duì)象的子女，屬義務(wù)教育階段的學(xué)生，引進(jìn)一年內(nèi)按就近入學(xué)原則，由教育部門安排到居住地或父母工作地學(xué)區(qū)公辦學(xué)校就讀。引進(jìn)對(duì)象單位應(yīng)及時(shí)將需要解決引進(jìn)對(duì)象子女就學(xué)的申請(qǐng)、人事部門錄用證明等報(bào)市教育局。
(二十二)妥善安排引進(jìn)人才家屬就業(yè)。凡符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍第1至第5類以及第9類正式引進(jìn)人才的隨遷配偶，屬公務(wù)員或事業(yè)編制身份的，由市組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)口安置工作，各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)及有關(guān)部門應(yīng)主動(dòng)接收;其他身份人員原則上由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)安排，市人事勞動(dòng)保障部門積極協(xié)助推薦就業(yè)。
(二十三)建立健全聯(lián)系、關(guān)愛機(jī)制。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系創(chuàng)新型人才制度，定期聽取其對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議，幫助協(xié)調(diào)解決其在工作和生活中遇到的實(shí)際問題。關(guān)心創(chuàng)新型人才和市級(jí)拔尖人才身心健康，每年由市有關(guān)部門為其組織一次體檢。
(二十四)對(duì)入選的嘉興市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。凡入選省“新世紀(jì)151人才工程”的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，在管理期限內(nèi)第一、二層次的人員(國(guó)家“百千萬人才工程”和省級(jí)優(yōu)秀人才)分別給予每月1000元、800元獎(jiǎng)勵(lì);列入嘉興市專業(yè)技術(shù)帶頭人的，在管理期限內(nèi)給予每月500元獎(jiǎng)勵(lì);列入嘉興市專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人才的，在管理期限內(nèi)給予每年2000元獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)按就高不就低原則，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
(二十五)定期組織開展海寧市突出貢獻(xiàn)人才等各類優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)單位評(píng)選活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類創(chuàng)新人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步所做出的特殊貢獻(xiàn)。評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡昱e行一次，由市委、市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得嘉興市及以上突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)的進(jìn)行追加獎(jiǎng)勵(lì)，其中嘉興市級(jí)5000元、浙江省級(jí)2萬元、國(guó)家級(jí)5萬元。
(二十六)鼓勵(lì)各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)建造人才公寓，凡經(jīng)市發(fā)展和改革局批準(zhǔn)立項(xiàng)、市人事局審核同意建造的人才公寓，可享受土地行政劃撥、減半征收行政事業(yè)性收費(fèi)和免交城市市政基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)的優(yōu)惠政策，同時(shí)市財(cái)政給予總投資10%的配套資金補(bǔ)助。
(二十七)對(duì)參加省、嘉興市組織的人才招聘活動(dòng)或本市組織的赴外地人才招聘活動(dòng)的單位，視不同情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。
(二十八)設(shè)立“招才引智獎(jiǎng)”，對(duì)引進(jìn)人才和引進(jìn)智力成績(jī)突出的鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)及相關(guān)部門(單位)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
六、加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的組織領(lǐng)導(dǎo)
(二十九)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，市委組織部會(huì)同市人事局、市科技局、市經(jīng)貿(mào)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局等部門建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)一研究、協(xié)調(diào)、解決相關(guān)重大事項(xiàng)，并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家負(fù)責(zé)審定緊缺型人才和領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)遴選評(píng)價(jià)認(rèn)定等具體組織實(shí)施工作。
(三十)落實(shí)人才開發(fā)資金保障。市政府設(shè)立“人才開發(fā)專項(xiàng)資金”，市財(cái)政每年安排人才開發(fā)專項(xiàng)資金不少于1000萬元。各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)也應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際，突出重點(diǎn)，加大人才開發(fā)資金的投入。
七、其他
(三十一)為整體推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，市委組織部、市人事局要會(huì)同有關(guān)部門依據(jù)本《意見》有關(guān)條款制定具體的實(shí)施細(xì)則和《領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法》。
(三十二)本《意見》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
(三十三)本《意見》自發(fā)文之日起施行。原有政策與本《意見》不一致的，以本《意見》為準(zhǔn)。
