2024年臨沂產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工臨沂享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、臨沂產(chǎn)假2024年新規(guī)定
臨沂產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是臨沂產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，臨沂產(chǎn)假規(guī)定為158天。
7月28日，山東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十六次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，本決定自2022年11月1日起施行。在獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障方面，相關(guān)條文修改為，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。
二、臨沂產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受臨沂津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受臨沂津貼。
三、臨沂津貼的計(jì)算公式
臨沂津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受臨沂津貼期間更換用人單位參保的，臨沂津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工臨沂(或?qū)嵤┯?jì)劃臨沂手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
