2024年白城產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為180天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工白城享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、白城產(chǎn)假2024年新規(guī)定
白城產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是白城產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
按照中共吉林省委 吉林省人民政府印發(fā)《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案的通知》（吉發(fā)【2021】34號）（簡稱《實施方案》）第7條規(guī)定執(zhí)行。“在國家98天產(chǎn)假基礎上，按政策生育女職工產(chǎn)假增至180天，男方護理假在15天基礎上增至25天。”具體執(zhí)行時間以該文件發(fā)布之日起（2021年12月20日）。另外，按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天�；榧�、護理假不含公休日和國家法定假日；產(chǎn)假含公休日和國家法定假日，但不含其工作所在行業(yè)或者系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定的假期。
二、白城產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受白城津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受白城津貼。
三、白城津貼的計算公式
白城津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受白城津貼期間更換用人單位參保的，白城津貼的標準按女職工白城(或?qū)嵤┯媱澃壮鞘中g)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
