黑龍江省關于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
黑人社發(fā)〔2016〕57號
各市(地)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局、財政局，養(yǎng)老保險省直管的行業(yè)、企業(yè)：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關于做好調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)將調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、工作要求
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網上進行操作。省社保局或市(地)社保經辦機構對調整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動，并按規(guī)定予以發(fā)放。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金, 體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
9月6日
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關于自治區(qū)調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知
伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局，中央駐疆各統(tǒng)籌單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經自治區(qū)人民政府批準，現(xiàn)就我區(qū)調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和時間
(一)調整范圍
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。
離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次調整范圍。
(二)調整時間
從1月1日起執(zhí)行。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
符合基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。
(二)掛鉤調整
1.按繳費年限調整。符合基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元(繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算)。
2.按基本養(yǎng)老金水平進行調整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%(四舍五入到元)。
(三)傾斜調整
對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜。
1.2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)20元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)30元。1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，機關事業(yè)單位退休人員按上述標準增加高齡補貼;企業(yè)退休人員按累加后標準執(zhí)行。
2.對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。
3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部，按上述辦法調整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。
三、資金來源
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從自治區(qū)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。因機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革，退休人員暫未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，由原單位負責調整待遇并墊付。
四、工作要求
調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員切實利益。各地人力資源社會保障部門、財政部門、社會保險經辦機構要高度重視，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和要求,全力以赴抓好落實，務必在9月底前將調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳
9 月7日
