據(jù)了解，截至2015年底，山東省的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)“十一連調(diào)”，養(yǎng)老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全國第9位。會議部署，今年將適當(dāng)調(diào)整社會保險待遇水平。
去年，山東省實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，今年將統(tǒng)籌做好機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，并適度調(diào)整失業(yè)保險、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。
2015年，山東省在全國率先啟動機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革。會議部署，要全面實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，深入研究改革配套政策，做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌準(zhǔn)備，提出發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金政策措施。
在醫(yī)療保險制度改革方面，2015年居民大病保險覆蓋了全體參保居民，目前累計補償180.7萬人次、37.8億元，有效解決了群眾“因病返困”的問題。當(dāng)前大病保險制度在參保的城鄉(xiāng)居民中推行，對參加職工基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工并未建立這一制度，參保城鎮(zhèn)職工實行的是大額醫(yī)療費用補助政策。會議部署，完善居民醫(yī)保籌資機制和補償政策調(diào)整機制，健全居民大病保險政策與管理體系，今年建立全省統(tǒng)一的職工大病保險制度。
此外，今年山東省還將加快實現(xiàn)社會保障人群全覆蓋。完善參保繳費政策，實施全民參保登記計劃。推進建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”。力爭將公務(wù)員全部納入工傷保險范圍。逐步將機關(guān)事業(yè)單位納入生育保險范圍。完善居民養(yǎng)老保險參保繳費激勵機制，進一步推動被征地農(nóng)民社會保障工作。
養(yǎng)老不能全靠政府 我的未來我做主
人的一生中疾病和意外都是無法預(yù)測的，但是有一點是必然的，那就是老。而現(xiàn)在國家在“小步慢走”的推遲退休年齡，2017年將完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開始延遲退休年齡，至2045年男性、女性退休年齡將同步達(dá)到65歲。當(dāng)我們到了白發(fā)蒼蒼的年紀(jì)，要如何保障我們的生活呢?
最近，養(yǎng)老成為了社會上最熱的話題之一，不僅是國家還是個人，對于養(yǎng)老都是相當(dāng)關(guān)注�？上攵�，一個良好的養(yǎng)老規(guī)劃是多么的重要，而國壽鑫福年年正是這樣一個具備理財和養(yǎng)老功能的神器。
理想的養(yǎng)老規(guī)劃：
1、持續(xù)：活多久，領(lǐng)多久，與生命等長源源不斷的現(xiàn)金流。
2、穩(wěn)定：不是忽上忽下，不是忽有忽無。
3、增長：抵御通貨膨脹，每年穩(wěn)健增長。
4、不可挪用：不能臨時大量取出用做其他投資，�？顚Ｓ谩�
5、現(xiàn)金：不是物品、更不是各類有價證券，必須是現(xiàn)金。
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企業(yè)退休(退職)人員：
退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元
對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休(退職)人員2015年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。
濟南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調(diào)整養(yǎng)老金采取了定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合的辦法�！岸~調(diào)整體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長繳多得;與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多繳多得，進一步加強養(yǎng)老金調(diào)整辦法的效率和激勵功能。”
此外，此次調(diào)整養(yǎng)老金還采取了適當(dāng)傾斜的辦法，針對2015年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
