深圳市人社局透露，深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇將調(diào)整，人均增加280元/月，目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成，預(yù)計7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。此外，深圳市的社會保險繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)也上調(diào)，比去年增加836元/月。
據(jù)統(tǒng)計，深圳市將有23.38萬名企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整。調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達3615元，比調(diào)整前增加了280元;人均養(yǎng)老金達4169元。目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成。
2015年1月1日至2015年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險待遇上調(diào)，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
此外，從本月1日起，深圳市的社會保險繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)上調(diào)，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計算，相比2015年度的繳費基數(shù)5218元/月上調(diào)了836元/月。
養(yǎng)老險繳費基數(shù)“下線”2030元
調(diào)整后，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“上線”提高了。按規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)。按照2015年度在崗職工月平均工資6054元計算，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”為18162元。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元。
醫(yī)療險一檔“下線”3632元
醫(yī)療保險方面，基本醫(yī)療保險一檔的繳費基數(shù)的“上線”和“下線”均提高了。按照規(guī)定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300% 的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。按照2015年度在崗職工月平均工資6054元計算，基本醫(yī)療保險一檔繳費基數(shù)的“上線”為18162元，“下線”為3632元�；踞t(yī)療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%、0.5%按月繳費，繳費基數(shù)全部調(diào)整為6054元，二檔的月繳費為42.4元，三檔的月繳費為 30.3元。
生育保險方面，用人單位每月生育保險費的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)的總和。職工繳費基數(shù)為其上月工資總額;新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)，這是繳費基數(shù)的“上線”，按照2015年度在崗職工月平均工資6054元計算，為18162元;繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是繳費基數(shù)的“下線”，為2030元。
因工死亡喪葬補助36324元
失業(yè)保險的繳費沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險費的繳費標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按月繳納。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為36324元。
2016深圳退休金計算方法：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
溫馨提示：
1.本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
2.繳費指數(shù)浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數(shù)：實際工資，浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數(shù)≤300%月平均工資”。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。個人養(yǎng)老金逐年會根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
