年末歲首之際，在濃烈的節(jié)日氛圍中，不可忽視社會(huì)上最需關(guān)注和幫助的困難和弱勢(shì)群體。
長(zhǎng)沙市城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程步伐加快，多項(xiàng)工程積極推進(jìn)，農(nóng)民工已經(jīng)成為長(zhǎng)沙市建設(shè)者的重要組成部分，大多從事勞動(dòng)密集性行業(yè)，工作環(huán)境臟、亂、差，缺乏足夠的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利保障，工作環(huán)境極為惡劣。為加強(qiáng)源頭治理，規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付，切實(shí)防范損害農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬事件發(fā)生，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，長(zhǎng)沙市人民政府于2015年12月31日發(fā)布了《長(zhǎng)沙市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬管理辦法》。
有關(guān)人士表示，惡意拖欠農(nóng)民工工資，是道德問(wèn)題，是社會(huì)問(wèn)題，更是法律問(wèn)題。相信在有關(guān)部門(mén)的協(xié)同治理下，農(nóng)民工工資將會(huì)得到新的保障。
本辦法于2月1日起正式施行。
《長(zhǎng)沙市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬管理辦法》
第一條 為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同、依法支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為，建立和完善防范拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的長(zhǎng)效機(jī)制，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付管理暫行辦法》、《湖南省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)各類建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、建筑勞務(wù)分包企業(yè)以及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。
第三條 市、區(qū)(縣、市)人民政府建立由政府牽頭，人力資源和社會(huì)保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運(yùn)輸、水務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商、工會(huì)、信訪、監(jiān)察等部門(mén)組成的農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付監(jiān)管工作聯(lián)席會(huì)議制度，研究協(xié)調(diào)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付監(jiān)管工作中的重大問(wèn)題。
各區(qū)、縣(市)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付保障工作，及時(shí)處置因拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)的糾紛。
第四條 人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同和集體合同、“農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金”繳納和支取、用人單位支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法受理并查處拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的舉報(bào)投訴。對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪的用人單位或個(gè)人依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)嚴(yán)格工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理，督促各用工單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，依法核發(fā)施工許可證，協(xié)助人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)處置拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題的投訴和信訪事件,監(jiān)督政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)本單位投資的項(xiàng)目支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)管，并配合人力資源和社會(huì)保障部門(mén)做好農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付工作。
公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時(shí)辦理人力資源和社會(huì)保障部門(mén)移送的拒不支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件，對(duì)因拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;依法處理因農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和危害社會(huì)治安的行為。
交通運(yùn)輸部門(mén)依照《湖南省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付與管理工作暫行規(guī)定》(湘交基建〔2013〕205號(hào))的要求，負(fù)責(zé)對(duì)高速公路、國(guó)省干線公路、水運(yùn)等建設(shè)工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)管，并配合人力資源和社會(huì)保障部門(mén)做好農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付工作。
國(guó)資委負(fù)責(zé)協(xié)助處理國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的案件。
工商行政管理部門(mén)依照《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)依法取締檢查發(fā)現(xiàn)的無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為。
工會(huì)組織負(fù)責(zé)開(kāi)展貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。
財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)政府投資項(xiàng)目資金使用全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理;按投資計(jì)劃及時(shí)撥付政府投資項(xiàng)目建設(shè)資金。
信訪部門(mén)負(fù)責(zé)做好農(nóng)民工上訪、信訪投訴接待工作，并及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理侵害農(nóng)民工權(quán)益的信訪事件。
司法行政部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律援助機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供勞動(dòng)維權(quán)法律服務(wù)和法律援助。
監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)不履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員、國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人追究相關(guān)責(zé)任。
第五條 工程建設(shè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)以及建筑勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。建筑勞務(wù)分包企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的，發(fā)包的建筑施工企業(yè)負(fù)連帶責(zé)任。
發(fā)包人或者承包人將工程承包或者分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位，發(fā)包人或者承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬的連帶責(zé)任。不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位拒不支付或者無(wú)力支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，發(fā)包人或者承包人先予支付。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)制定農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工。農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付辦法的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算基數(shù)以及其他勞動(dòng)報(bào)酬支付等內(nèi)容。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)于每月第5個(gè)工作日前在施工現(xiàn)場(chǎng)公示上月已發(fā)放的農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表，分包企業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表應(yīng)當(dāng)報(bào)施工總承包企業(yè)備存，并保存兩年以上備查。不得偽造、變?cè)�、隱匿、銷毀出勤記錄和勞動(dòng)報(bào)酬支付表。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并建立“農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬銀行卡名冊(cè)”。專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同后的7個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同、“農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬銀行卡名冊(cè)”復(fù)印件等提交施工總承包單位備存。勞動(dòng)合同文本一式兩份，用人單位和農(nóng)民工各執(zhí)一份，用人單位不得以任何理由扣押農(nóng)民工的勞動(dòng)合同文本。
勞動(dòng)合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接訂立，不得由他人代簽。建設(shè)工程項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組等不具備用工主體資格，不得作為用工主體與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同。
人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同、“農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬銀行卡名冊(cè)”等資料的真實(shí)性進(jìn)行抽查，抽查比例不低于該在建項(xiàng)目總?cè)藬?shù)的10%。
第九條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照工程款總額15%的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工程項(xiàng)目的規(guī)模、造價(jià)、工期等因素，分檔次按相應(yīng)比例分批次在六個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)繳納農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金，保證金專戶由有管轄權(quán)的各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理�！逗鲜〗ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付管理規(guī)定》實(shí)施前，已建立農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金制度的相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)將農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金專戶移交有管轄權(quán)的各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
建設(shè)工程竣工驗(yàn)收合格后，經(jīng)建設(shè)單位申請(qǐng)，人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)在60日內(nèi)未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)于期滿后5個(gè)工作日內(nèi)全額返還農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金的本金和利息。
農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金繳納、使用和退還的具體辦法由市人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)制定。
第十條 用人單位有下列行為之一的，對(duì)責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)，向社會(huì)公開(kāi)曝光;屬于建筑施工企業(yè)的(含有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè))，主管部門(mén)依法對(duì)其記入信用檔案、通報(bào)相關(guān)行業(yè)，并依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制：
(一)不與農(nóng)民工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正拒不改正的;
(二)因不執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同和勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)定造成農(nóng)民工集體上訪的;
(三)對(duì)因合同、結(jié)算、工期、質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛，不配合政府或有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào);或經(jīng)協(xié)調(diào)達(dá)到一致意見(jiàn)，但不認(rèn)真執(zhí)行的;
(四)以工程款未到位為由故意拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十一條 用人單位拖欠或者未足額支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的，農(nóng)民工可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
第十二條 用人單位或者有關(guān)人員有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)惡意拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬，或者以農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬被拖欠為由，慫恿、煽動(dòng)農(nóng)民工圍堵馬路和政府機(jī)關(guān)制造群體性事件的;
(二)以詐騙錢(qián)財(cái)為目的，采取偽造農(nóng)民工名冊(cè)、記工單、勞動(dòng)報(bào)酬欠條、勞動(dòng)報(bào)酬表、記工單、勞動(dòng)報(bào)酬條、施工合同等資料，提供虛假證言，謊報(bào)案情的。
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，按《最高人民法院 最高人民檢察院 人力資源社會(huì)保障部 公安部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知》規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。
第十三條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員在農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十四條 本辦法自2 月1 日起施行。
