工傷保險是我們常說的五險種的一種，以下思而學教育網(wǎng)為大家收集了襄陽工傷保險繳費比例和基數(shù)，供大家參考!
襄陽工傷保險繳費比例和基數(shù)
據(jù)了解，從去年3月起，我市將失業(yè)保險費率由3%降至2%，其中，用人單位繳費比例由2%降至1.5%，個人繳費比例由1%降至0.5%;同時，失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，每月可領取969.2元，此前為825.2元。據(jù)測算，去年共為參保企業(yè)減負約400萬元。同時，從去年9月起，已為54家企業(yè)撥付穩(wěn)崗補貼資金1397.57萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位24670人。
此外，職工個人不繳納工傷、生育保險費用，由用人單位承擔，且費率均有所下降。繳費基數(shù)從不低于我市上年度職工平均工資，調(diào)整為按本人實際工資為基數(shù)繳費，職工工資高于我市上年度在崗職工月平均工資300%的，以300%為基數(shù)繳納;低于60%的，以60%為基數(shù)繳納。
工傷保險方面，細化了行業(yè)類別及費率標準，將參保單位由以前的低、中、高三個行業(yè)風險類別劃分為軟件和信息技術服務業(yè)、批發(fā)業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)、煤炭開采和洗選業(yè)等一至八類8個行業(yè)風險類別，并將以前的11個費率標準劃分為38個;參保單位的基準費率均有所下降，最低行業(yè)基準費率由0.6%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由3%降至1.9%;調(diào)整了浮動時間，由以前的每兩年調(diào)整一次改為每年調(diào)整一次。
用人單位繳費工資基數(shù)按上年度職工工資總額申報，職工個人繳費工資基數(shù)按我市上年度在崗職工平均工資的60%-300%據(jù)實申報。市統(tǒng)計局公布2013年度全市在崗職工平均工資為29718元/年、2480元/月。職工個人應繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，均以職工上年度本人月均工資為繳費基數(shù)，其中高于本市在崗職工平均工資的300%(7440元/月)以上的部分，不計入繳費基數(shù);低于本市在崗職工平均工資的60%(1490元/月)，按本市在崗職工平均工資的60%確定繳費基數(shù)。用人單位應繳納的工傷保險、生育保險費，均以本單位職工上年度月平均工資為繳費基數(shù)，不得低于上年度全市在崗職工平均工資(2480元/月)。對新增參保人員，從簽訂勞動合同當月開始申報繳費，以當月實發(fā)工資作為申報繳費工資基數(shù)(低于本市在崗職工平均工資的60%，按本市在崗職工平均工資的60%申報)。在核定年度內(nèi)，單位繳費工資基數(shù)總額應大于或等于職工個人繳費工資基數(shù)之和。
工傷保險費費率如何確定?
《工傷保險條例》第八條和《湖北省工傷保險實施辦法》第十條規(guī)定，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。目前，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，我國將工傷風險類別分為八類，一至八類的基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同時實行行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動制度，通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。
建筑業(yè)以什么形式參加工傷保險?如何繳費?
根據(jù)人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設部、安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕103號)和省人社廳、省住建廳、省安監(jiān)局、省總工會、省地稅局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)國家四部門《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(鄂人社發(fā)〔2015〕5號)，制定印發(fā)《湖北省建筑業(yè)參加工傷保險專項擴面行動方案》(鄂人社函〔2015〕105號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于開展建筑業(yè)“同舟計劃”??建筑業(yè)工傷保險專項擴面行動計劃的通知〉的通知》(鄂人社辦發(fā)〔2015〕56號)精神，建筑施工企業(yè)應依法參加工傷保險。
針對建筑施工企業(yè)跨地區(qū)施工、流動性大等特點，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。
按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。
襄陽工傷保險繳費時間：
工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關資料，到社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：
(一)繳費單位在申報應繳納數(shù)額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他材料。
(二)社會保險經(jīng)辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。
對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關系一致的申報表簽章核準;對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。
(三)繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。
(四)工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。
襄陽工傷保險賠償范圍：
1.哪些情形應當認定為工傷?
答：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2.哪些情形可視同工傷?
答：《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
3.哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷?
答：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自殘或者自殺的。
