廣西自治區(qū)的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)包含哪些內(nèi)容呢?今天我們就一起來了解一下吧!
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，到簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置。配置的輔助器具應(yīng)當(dāng)采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品，所需費(fèi)用按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人支付。
第二十三條 工傷職工的停工留薪期，按照國家和自治區(qū)工傷職工停工留薪期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位或者職工對(duì)停工留薪期有異議的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。
第二十四條 五級(jí)至六級(jí)傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：
(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：五級(jí)傷殘計(jì)發(fā)18個(gè)月，六級(jí)傷殘計(jì)發(fā)16個(gè)月，七級(jí)傷殘計(jì)發(fā)14個(gè)月，八級(jí)傷殘計(jì)發(fā)12個(gè)月，九級(jí)傷殘計(jì)發(fā)10個(gè)月，十級(jí)傷殘計(jì)發(fā)8個(gè)月。
(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：五級(jí)傷殘計(jì)發(fā)16個(gè)月，六級(jí)傷殘計(jì)發(fā)14個(gè)月，七級(jí)傷殘計(jì)發(fā)12個(gè)月，八級(jí)傷殘計(jì)發(fā)10個(gè)月，九級(jí)傷殘計(jì)發(fā)8個(gè)月，十級(jí)傷殘計(jì)發(fā)6個(gè)月。
第二十五條 職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為54 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。
第二十六條 申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交下列材料：
(一)因工死亡職工的工傷認(rèn)定決定書;
(二)供養(yǎng)關(guān)系的身份證明文件;
(三)供養(yǎng)親屬所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具的經(jīng)濟(jì)狀況證明;
(四)無勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬，提交設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;
(五)供養(yǎng)親屬為養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書或者其他有效證明;
(六)供養(yǎng)親屬為孤寡老人或者孤兒的，提交民政部門的證明;
(七)其他相關(guān)材料。
第二十七條 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，從作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，按新的等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
第二十八條 工傷職工、供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件發(fā)生變化的，用人單位、工傷職工或者供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報(bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從條件發(fā)生變化的次月起調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇。
職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取的職工因工死亡的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
第二十九條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門按照本統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步調(diào)整，并報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門備案。
第三十條 用人單位被依法撤銷、解散、破產(chǎn)、注銷的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇按照下列規(guī)定處理：
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)的費(fèi)用，按上年度實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍計(jì)算，一次性撥付10年的費(fèi)用給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由原用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金。
(二)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工，由原用人單位按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
(三)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍計(jì)算，預(yù)留費(fèi)用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預(yù)期壽命(因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲)，由原用人單位一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。
第三十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法第三十條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 職工在兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)分別繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，工傷發(fā)生單位為工傷保險(xiǎn)責(zé)任用人單位。
第三十三條 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，承包方為工傷保險(xiǎn)責(zé)任用人單位;承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，發(fā)包方為工傷保險(xiǎn)責(zé)任用人單位。
第三十四條 用人單位的法定住所地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在法定住所地參加工傷保險(xiǎn)或者在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，在參加工傷保險(xiǎn)地辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位未為其辦理工傷保險(xiǎn)的，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理。
第三十五條 中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位的工傷保險(xiǎn)參加自治區(qū)本級(jí)統(tǒng)籌。
第三十六條 用人單位拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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公務(wù)員、參公人員納入工傷保險(xiǎn)范圍
? 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌
近日，自治區(qū)政府發(fā)布關(guān)于修改《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(以下簡稱《辦法》)的決定。據(jù)了解，新修改的《辦法》對(duì)工傷保險(xiǎn)適用范圍、工傷認(rèn)定程序、工傷保險(xiǎn)基金管理、工傷保險(xiǎn)待遇等方面進(jìn)行了調(diào)整。
據(jù)了解，新修改的《辦法》擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)參保對(duì)象范圍：從原先的“各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶”擴(kuò)展到現(xiàn)今的“企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶”。
其中，《辦法》第三十六條原則規(guī)定“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，參照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)”，這為廣西公務(wù)員、參公人員這一職業(yè)群體參加工傷保險(xiǎn)提供了新的法理依據(jù)。
根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)踐，此次修改還對(duì)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序進(jìn)一步作出規(guī)范�！掇k法》第十二條將工傷認(rèn)定管轄權(quán)下放到用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;《辦法》第十四條明確對(duì)用人單位遇有特殊情況，暫不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但最長不能超過60日。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以下簡稱“兩金”)制度是工傷保險(xiǎn)待遇制度的重要組成部分，是維護(hù)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益的重要體現(xiàn)。
《辦法》第二十四條比照國家一次性傷殘補(bǔ)助金增加的幅度提升了廣西“兩金”標(biāo)準(zhǔn)。以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，五至六級(jí)傷殘職工“兩金”比原來增加兩個(gè)月，七至十級(jí)增加一個(gè)月。
《辦法》第二十五條規(guī)定對(duì)于按照規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，實(shí)行一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金采取距離退休年齡的不同逐年遞減的計(jì)發(fā)辦法。距法定退休年齡不足1年的，按照全額的30%支付;不足2-5年的，分別按照全額的60%、70%、80%、90%支付。
此外，新修改的《辦法》還明確了工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，并對(duì)其他相應(yīng)條款的表述作了修改;重新規(guī)范了難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)的具體繳費(fèi)方式;規(guī)定了工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金的提取和上解比例，進(jìn)一步完善了工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。
