《廣東省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》已經(jīng)3月24日廣東省人民政府第十二屆70次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自6月1日起施行。下面是小編為您精心整理的關(guān)于廣東省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法全文內(nèi)容，僅供大家參考。
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省縣級以上人民政府公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、管理、監(jiān)督、保障及責任追究。
本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指經(jīng)依法招聘并由公安機關(guān)管理使用，履行本辦法規(guī)定的輔助性警務(wù)職責的人員。
警務(wù)輔助人員統(tǒng)稱輔警，包括勤務(wù)輔警和文職輔警。
縣級以上人民政府公安機關(guān)招用的不涉及警務(wù)工作的后勤服務(wù)人員的管理，不適用本辦法。
第三條 各地輔警力量的配備，應當與當?shù)厣鐣伟矤顩r、警力配備情況和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應。
省人民政府公安機關(guān)應當會同省機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障等部門制定公安機關(guān)輔警用人額度管理辦法，并報省人民政府批準后實施。
第四條 輔警管理遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。
第五條 輔警不具有人民警察身份，必須在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。
輔警依法履行職責的行為受法律保護，相關(guān)法律后果由其所屬公安機關(guān)承擔。
第六條 縣級以上人民政府公安機關(guān)在同級人民政府的領(lǐng)導下，負責本辦法的組織實施工作。
各級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障、民政等有關(guān)職能部門在各自職責范圍內(nèi)做好輔警管理和保障等相關(guān)工作。
第七條 各級人民政府應當將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預算予以保障。
第二章 職責、權(quán)利和義務(wù)
第八條 勤務(wù)輔警按照崗位分工，履行下列職責：
(一)協(xié)助預防、制止違法犯罪活動;
(二)協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;
(三)協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;
(四)協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員;
(五)協(xié)助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，并根據(jù)需要對交通安全違法行為進行取證;
(六)協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業(yè)、公開查緝毒品;
(七)協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù);
(八)參與滅火救援，協(xié)助開展消防監(jiān)督管理;
(九)協(xié)助開展安全防范、交通安全、禁毒等宣傳教育;
(十)協(xié)助記錄訊問、詢問筆錄;
(十一)在人民警察帶領(lǐng)下駕駛警用汽車、摩托車、船艇、航空器等警用交通工具;
(十二)其他可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。
第九條 文職輔警按照崗位分工，履行下列職責：
(一)文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政助理工作;
(二)心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全檢測、通信保障、資金分析、非涉密財務(wù)管理、實驗室分析、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作;
(三)警用裝備保管和維護保養(yǎng)等警務(wù)保障工作;
(四)其他可以由文職輔警從事的工作。
第十條 輔警不得從事以下工作：
(一)國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作;
(二)辦理涉及國家秘密的事項;
(三)案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定;
(四)執(zhí)行刑事強制措施;
(五)作出行政處理決定;
(六)審核案件;
(七)保管、使用武器、警械;
(八)以自己名義執(zhí)法;
(九)法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。
第十一條 輔警享有下列權(quán)利：
(一)獲得履行職責必要的工作條件;
(二)依法獲得工作報酬，享受法定福利、保險待遇;
(三)參加崗位培訓;
(四)對本單位工作提出批評和建議;
(五)依法提出申訴和控告;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。
第十二條 輔警應當履行下列義務(wù)：
(一)遵紀守法，保守國家秘密和工作秘密;
(二)服從公安機關(guān)管理，聽從人民警察指揮;
(三)忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情;
(四)遵守社會公德，尊重民族風俗習慣;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他義務(wù)。
第三章 招聘
第十三條 輔警的招聘計劃由縣級以上人民政府公安機關(guān)提出，經(jīng)同級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障部門審核后，報同級人民政府批準。
縣級以上人民政府公安機關(guān)應當依照本辦法規(guī)定的條件和程序組織實施輔警招聘計劃，并在完成招聘工作后20日內(nèi)報上一級公安機關(guān)備案。
第十四條 輔警的招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
在同等條件下，應當優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員，以及符合崗位要求的就業(yè)困難人員。
第十五條 輔警的招聘計劃應當向社會公示，按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、體能測試、政審等程序?qū)嵤�，公開接受社會監(jiān)督。
對專業(yè)性較強的崗位，可以適當簡化程序或者采取其他測評方法。
第十六條 輔警應當具備下列條件：
(一)擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(二)年滿18周歲;
(三)具有高中以上文化程度;
(四)具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力;
(五)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。
應聘文職輔警的，還應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能。
特殊警務(wù)輔助崗位可以適當降低或者提高前兩款規(guī)定的條件，但應當在招聘公告中注明原因。
第十七條 有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：
(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
(三)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(四)曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;
(五)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(六)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
第十八條 公安機關(guān)招聘輔警，應當按照國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。
第四章 管理和監(jiān)督
第十九條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應當建立健全輔警的崗位責任、培訓學習、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加強對本轄區(qū)輔警的管理和監(jiān)督。
第二十條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應當根據(jù)輔警的工作年限、考核結(jié)果等情況，對輔警實行層級化管理。輔警層級與薪酬待遇掛鉤。
勤務(wù)輔警級別由高至低分為一級勤務(wù)輔警、二級勤務(wù)輔警、三級勤務(wù)輔警、四級勤務(wù)輔警、五級勤務(wù)輔警、六級勤務(wù)輔警。
文職輔警級別由高至低分為一級文職輔警、二級文職輔警、三級文職輔警、四級文職輔警、五級文職輔警、六級文職輔警。
第二十一條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應當對輔警進行崗前培訓，定期開展法律知識和崗位技能培訓，提高輔警素質(zhì)。
第二十二條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應當定期對輔警的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，考核結(jié)果作為輔警級別升降、獎懲以及續(xù)訂、解除或者終止勞動合同的主要依據(jù)。
第二十三條 縣級以上人民政府公安機關(guān)和其他有關(guān)部門對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪等工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績或者特殊貢獻的輔警，應當按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位的，應當給予適當照顧。
第二十四條 輔警應當配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，按照規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證上崗，其工作證件、服裝式樣和標識應當符合國家規(guī)定。
第二十五條 縣級以上人民政府公安機關(guān)可以根據(jù)崗位工作需要，為輔警配備必要的執(zhí)勤和安全防護裝備，但不得配備武器、警械。
第二十六條 輔警離職時，應當交回所配發(fā)的工作證件、服裝、標識和裝備。
第二十七條 任何單位和個人都有權(quán)向公安機關(guān)投訴舉報輔警涉嫌違法違紀的行為。
縣級以上人民政府公安機關(guān)應當建立健全投訴舉報受理和反饋制度，暢通投訴舉報渠道，依法處理針對輔警的投訴舉報。
第五章 待遇保障
第二十八條 輔警的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇項目由省人民政府公安機關(guān)會同省財政、人力資源社會保障部門規(guī)定，具體標準由各地區(qū)參照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況自行核定，并建立動態(tài)調(diào)整機制。
第二十九條 用人單位應當依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金，并為從事高危險崗位工作的輔警購買必要的商業(yè)保險。
第三十條 用人單位應當定期組織輔警參加健康檢查，并建立輔警健康檔案。
第三十一條 輔警享有的假期和相關(guān)待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 輔警因工受傷、致殘、死亡的，依照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇;被評定為烈士的，依照《烈士褒揚條例》的規(guī)定享受相關(guān)撫恤待遇。
第三十三條 經(jīng)財政部門同意，縣級以上人民政府公安機關(guān)可以設(shè)立撫恤金專項經(jīng)費，對因訓練、執(zhí)勤以及搶險救災等受傷、致殘、死亡的輔警或者其直系親屬予以適當補助。
第六章 法律責任
第三十四條 公安機關(guān)及其人民警察違反本辦法規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第三十五條 輔警違反本辦法規(guī)定的，參照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》的有關(guān)規(guī)定給予相應處理;情節(jié)嚴重的，依法解除勞動合同;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第三十六條 公安機關(guān)對輔警的處理，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。當事輔警有權(quán)陳述和申辯。
輔警與用人單位發(fā)生勞動爭議的，按照國家和省有關(guān)勞動人事爭議處理的相關(guān)規(guī)定處理。
第七章 附 則
第三十七條 省人民政府公安機關(guān)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合公安工作實際，制定具體實施細則。
第三十八條 本辦法自6月1日起施行。
