從市人社局獲悉，蘇州市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或按月領(lǐng)取生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金，市區(qū)的26萬(wàn)企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金從今天開(kāi)始調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。
普調(diào)仍與個(gè)人繳費(fèi)年限掛鉤
根據(jù)調(diào)整方案，普調(diào)分為三步，第一步對(duì)退休、退職(含市區(qū)退養(yǎng)，下同)及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，每人每月增加60元;第二步按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi)，下同)乘以3.5%計(jì)算增加額。
例如：蘇州市某企業(yè)退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
增發(fā)高齡退休人員養(yǎng)老金
此外，對(duì)于2015年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))及以上的退休、退職、按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員給予傾斜增發(fā)，滿70周歲不足75周歲的每人每月增發(fā)40元，滿75周歲不足80周歲的增發(fā)60元，滿80周歲及以上的增發(fā)80元。
例如：蘇州市企業(yè)退休人員孫某，70周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。
已有300多家單位建立企業(yè)年金
從2005年開(kāi)始，蘇州市推動(dòng)建立企業(yè)年金制度，作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金，隨著各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落地，如今已經(jīng)成為不少企業(yè)吸引人才的一張“王牌”。市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)陳延麟表示，目前全市已有300多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，也呼吁并歡迎更多具備條件的企業(yè)，從早為職工建立企業(yè)年金，進(jìn)一步提高職工退休后的保障待遇，為職工的老有所養(yǎng)提供保障
