體育工作室管理制度(一)

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體育工作室管理制度

教育是事業(yè),在于奉獻(xiàn);教育是科學(xué),在于求真;教育是藝術(shù),在于創(chuàng)新;為實(shí)現(xiàn)“讓青教師迅速成長,讓骨干教師成名,名教師更名”的工作目標(biāo),本工作室制定如下規(guī)章制度。

一、工作宗旨

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以人的發(fā)展為本,以提高青骨干教師培訓(xùn)質(zhì)量和效益,以教育教學(xué)實(shí)踐為主渠道,在市教育局的支持和幫助下,圍繞本周期工作室工作目標(biāo),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,為提升教師專業(yè)水平搭建教科研平臺,提供專業(yè)成長和發(fā)展的空間,切實(shí)做好教師培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮工作室的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用,促進(jìn)中青體育教師健康、快速、可持續(xù)地成長,成為市、省級有影響力的骨干教師、學(xué)科帶頭人。

二、工作原則

工作室由市教育行政主管部門領(lǐng)導(dǎo),以注重學(xué)術(shù)引領(lǐng),重視理論與實(shí)踐相結(jié)合,加強(qiáng)資源整合,加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,加強(qiáng)過程性管理為原則,自主開展工作,接受市教育局專家委員會的評估和考核。我們將著力開展教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動,研討并解決學(xué)科教學(xué)中的實(shí)際問題,為每個成員的互助合作、交流展示、發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)設(shè)平臺,促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

三、工作目標(biāo)

.帶好團(tuán)隊發(fā)展。通過培養(yǎng)計劃的實(shí)施,有效促進(jìn)培養(yǎng)對象的專業(yè)成長,力求在一個工作周期內(nèi)使工作室學(xué)員在師德規(guī)范上出樣板,課堂教學(xué)上出精品,課題研究上出成果,實(shí)現(xiàn)入室骨干教師和工作室學(xué)員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展。

.抓好課題研究。在實(shí)踐中總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),瞄準(zhǔn)新課程實(shí)施和教學(xué)改革前沿,探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項(xiàng)具有實(shí)用價值的科研課題,并以此為研究方向,在實(shí)踐探索中破解學(xué)科教學(xué)難題,帶領(lǐng)本工作室同仁開展有效的教學(xué)科研活動。

.做好帶頭示范。引領(lǐng)高中體育學(xué)科建設(shè),以研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、成員研、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,有目的、有計劃、有步驟地開展教學(xué)研究與展示活動,傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,幫助本學(xué)科教師解決教與學(xué)過程中遇到的問題,充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用,從而形成名優(yōu)群體效應(yīng),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的享。

. 建好交流平臺。開辟工作室網(wǎng),及時傳遞工作噬員之間學(xué)習(xí)成果,交流“工作室”研究成果,建立“學(xué)科骨干教師專業(yè)發(fā)展研究”教育教學(xué)資源庫,使網(wǎng)成為本學(xué)科教學(xué)動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站,以互動的形式面向廣大教師和學(xué)生。

. 出好研究成果。工作室教育教學(xué)、教科研、管理等成果以精品課堂教學(xué)實(shí)錄、個案集(含教學(xué)設(shè)計、課件、教學(xué)評析)、論文、課題報告、專著等形式向外輸出。

四、成員職責(zé)

(一)名師職責(zé)

.負(fù)責(zé)名師工作室的全面工作。制訂名師工作室管理制度與發(fā)展規(guī)劃,擬定本工作室培養(yǎng)計劃及實(shí)施方案,指導(dǎo)工作室學(xué)員開展工作。

.制定《工作室學(xué)員培養(yǎng)考核方案》,幫助學(xué)員制訂個人專業(yè)發(fā)展計劃并督促實(shí)施完成,組織對工作室組學(xué)員進(jìn)行評估考核,建立本工作室和學(xué)員個人發(fā)展檔案。

.在師德方面率先垂范,通過言傳身教幫助學(xué)員提升學(xué)識水平和師德修養(yǎng),增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。,

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