干部請(qǐng)假暫行辦法

干部請(qǐng)假暫行辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)分局干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范干部請(qǐng)假制度，保證分局工作正常運(yùn)行，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定及某某局、某局的有關(guān)要求，現(xiàn)就分局干部請(qǐng)假作如下規(guī)定：

一、干部因私、有病或外出參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、考察等離開(kāi)工作崗位不能正常上班的，都要事先請(qǐng)假。

二、科級(jí)以下干部請(qǐng)事假的，按以下規(guī)定辦理：

、科、所長(zhǎng)和辦公室主任（含指定的負(fù)責(zé)人，以下統(tǒng)稱為科、室負(fù)責(zé)人）請(qǐng)假，經(jīng)分管副局長(zhǎng)同意后由局長(zhǎng)審批。

、副科級(jí)干部請(qǐng)假三天以內(nèi)的，科、室負(fù)責(zé)人同意后，由分管副局長(zhǎng)審批；四天以上的，科、室負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)，經(jīng)主管副局長(zhǎng)同意后，由局長(zhǎng)審批。

、一般干部請(qǐng)假五天以內(nèi)的，科、室負(fù)責(zé)人同意后，由分管副局長(zhǎng)審批；六天以上的，科、室負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)，經(jīng)主管副局長(zhǎng)同意后，由局長(zhǎng)審批。

三、科級(jí)以下干部請(qǐng)病假的，按以下規(guī)定辦理：

、干部因病不能堅(jiān)持上班，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。病休五天以上的應(yīng)持醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)；因急病等特殊原因，根據(jù)實(shí)際，可先看病后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

、科、室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病假的，應(yīng)當(dāng)向分管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)報(bào)告。

、副科級(jí)以下干部請(qǐng)病假在一周以內(nèi)的，科、室負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)，由分管副局長(zhǎng)審批；一周以上的，科、室負(fù)責(zé)人和分管副局長(zhǎng)分別簽注意見(jiàn)，由局長(zhǎng)審批。

、科級(jí)以下干部住院，根據(jù)病情，需要向上級(jí)報(bào)告的，由辦公室及時(shí)向某局人事教育處報(bào)告。

四、科級(jí)以下干部外出參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、考察等，經(jīng)分管副局長(zhǎng)同意后，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

五、科級(jí)以下干部正常休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但要有計(jì)劃地安排并報(bào)批�？�、室負(fù)責(zé)人休假，經(jīng)主管副局長(zhǎng)同意后，由局長(zhǎng)審批；副科級(jí)以下干部休假，經(jīng)科、室負(fù)責(zé)人同意后，由主管副局長(zhǎng)審批。

六、某地處級(jí)干部請(qǐng)假按《全某某工商行政管理系統(tǒng)某地處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假暫行辦法》執(zhí)行。

七、干部休假不能分期或跨度累計(jì)使用，假期包括雙休日（國(guó)家法定的十天節(jié)假日除外）。凡一內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)十五天、病假累計(jì)超過(guò)三十天，或者病假、事假累計(jì)相加超過(guò)四十五天的，當(dāng)不再休假。如當(dāng)休假后，又請(qǐng)病假、事假超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的，下度不再休假。病假、事假累計(jì)超過(guò)半的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)同意后，不進(jìn)行度考核。

八、干部請(qǐng)假及休假期內(nèi)，不享受誤餐補(bǔ)貼；請(qǐng)假期內(nèi)不參加獎(jiǎng)金分配。

九、對(duì)既不請(qǐng)假，又無(wú)故不上班，私自外出的人員按曠工處理。

、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)三天，或一內(nèi)累計(jì)超過(guò)七天者，度考核最高限為基本稱職。

、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)后予以辭退。

十、凡度考核被評(píng)為基本稱職或不參加度考核的，不享受終一次性獎(jiǎng)金。

十一、干部因私、因病或外出參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、考察等請(qǐng)假手續(xù)，銷假后交分局辦公室統(tǒng)一存檔備查，由辦公室提出落實(shí)本規(guī)定的處理意見(jiàn)，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定之后執(zhí)行。

十二、確因工作需要并經(jīng)組織批準(zhǔn)不能正常休假的，給予補(bǔ)休或適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助（具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)分局經(jīng)濟(jì)狀況由局長(zhǎng)辦公會(huì)決定）。