一部分 總則
一條 為了加強(qiáng)公司工程項目技術(shù)經(jīng)濟(jì)臨時用工人員的管理，根據(jù)《勞動法》等法律、法規(guī)，特制定本辦法。
二條 本辦法僅適用于公司工程項目技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員，以下簡稱臨聘人員。
二部分 聘用程序
三條 公司各工程項目管理機(jī)構(gòu)(以下簡稱用人部門)，因工作需要，需臨時聘用技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員的，應(yīng)提出書面申請(申請表格見附表一)，經(jīng)公司辦公室審查合格后，報總經(jīng)理審批。
四條 新進(jìn)臨聘人員原則上試用三個月，試用期滿并考核合格后，方可正式聘用。
五條 辦理聘用手續(xù)時，新進(jìn)人員應(yīng)向公司辦公室提交以下資料：
、《應(yīng)聘申請表》(見附表二)
、身份證、職稱證等各類有效證件或證明資料。
、提供近一個月內(nèi)市級及以上公立醫(yī)院體格檢查表。
三部分 臨聘崗位設(shè)置及上崗條件
六條 工程指揮部(項目部)原則上設(shè)置的臨聘崗位有：工程指揮長、工程副指揮長(項目經(jīng)理)、高級管理專責(zé)、中級管理專責(zé)、初級管理專責(zé)。
七條 臨聘崗位上崗條件。
、工程指揮長：應(yīng)具有大學(xué)學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家一級項目經(jīng)理資格證書或全國注冊監(jiān)理工程師、全國造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計及以上經(jīng)驗(yàn);具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。
、工程副指揮長(項目經(jīng)理)：應(yīng)具有大學(xué)學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家一級項目經(jīng)理資格證書或全國注冊監(jiān)理工程師、全國造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計及以上經(jīng)驗(yàn);具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。
、高級管理專責(zé)：應(yīng)具有大學(xué)學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家二級項目經(jīng)理資格證書或省級注冊監(jiān)理工程師、省級造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計以上經(jīng)驗(yàn);具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。
、中級管理專責(zé)：應(yīng)具有大專學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有國家二級項目經(jīng)理資格證書或省級注冊監(jiān)理工程師、省級造價工程師崗位證書;具有從事施工、設(shè)計、監(jiān)理或建設(shè)管理工作累計以上經(jīng)驗(yàn);具有高度事業(yè)心和敬業(yè)精神;身體健康。
八條 凡有下列情況之一者，不得聘用：
、觸犯國家法律法規(guī)者;
、品行惡劣，被原單位開除者;
、患有精神病或傳染病者;
、體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。
四部分 臨聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)
九條 根據(jù)國家有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，對臨聘人員待遇劃分為兩類：一類是《臨時聘用離退休人員試用期和轉(zhuǎn)正期待遇標(biāo)準(zhǔn)》(見附表三);一類是《臨時聘用非離退休人員試用期和轉(zhuǎn)正期待遇標(biāo)準(zhǔn)》(見附表四)。
十條 公司應(yīng)為臨聘人員提供勞動保護(hù)和創(chuàng)造勞動條件，同時為臨聘人員每人每月發(fā)放現(xiàn)金元的勞保費(fèi)。
十一條 公司每月按臨聘離退休人員基本聘金和崗位津貼兩項之和的.%發(fā)給其醫(yī)療包干費(fèi)。若臨聘離退休人員因非工作原因受到的各類傷害(含生病、傷殘、死亡)責(zé)任自負(fù)，并且所發(fā)生的治療、住院等一切費(fèi)用均由臨聘離退休人員本人自理。
十二條 臨聘離退休人員因工作原因受到傷害(執(zhí)行國家工傷認(rèn)定規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，下同)，按責(zé)任劃分，由責(zé)任方承擔(dān)對應(yīng)的法律、經(jīng)濟(jì)等一切責(zé)任。公司為臨聘離退休人員辦理人身傷害保險，用于公司支付臨聘離退休人員因工作原因受到傷害并由公司承擔(dān)責(zé)任部分的一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。對由公司承擔(dān)責(zé)任部分，臨聘離退休人員辦理和報銷一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用的程序是：先由臨聘離退休人員到其原社會保險關(guān)系渠道辦理和報銷;不足部分由公司用為其辦理相關(guān)保險的保險賠付金支付;仍不足的，由公司承擔(dān)。，
