專任教師管理獎罰細則（討論稿）

專任教師管理獎罰細則（討論稿）專任教師管理獎罰細則（討論稿）一、考勤、全勤計元/月,辦公時間：: —— ：。、病假一個工作日扣元（需出示病歷或病情證明）；請事假一個工作日扣元（每月最多只允許天）；遲到： 分鐘以內(nèi)扣元，－分鐘扣元，遲到分鐘以上者以曠工論處；無故曠工者一次全扣，另加罰元/次，連續(xù)及累計達天以上者責令停課學習。、事假需事先調(diào)好課，學校不安排代課，病假需本人（危、重可親屬代替）親自向校長或教導處或值周領(lǐng)導請假，學校安排代課，否則學校不予安排代課，若所任教班級無人上課便以曠課或礦工論處。、辦公時間外出辦私事每月累計時間折算為事假（分鐘以內(nèi)/次不計）；、上課時間無故頻繁進出教室每次折算為遲到次。 、領(lǐng)導查堂遲到元/次（分鐘以內(nèi)），早退元/次（分鐘以內(nèi)），曠課（遲到、早退超過分鐘及無故不上課且沒有人代課）扣元/節(jié)，發(fā)現(xiàn)一節(jié)放鴨子課扣元、函授學習超過三天以上不得全勤獎，跨月只計一個月。、以上各項扣除累計可得負數(shù)。二、教學常規(guī)、教學獎元/人每月，按個人工作量計算并入考勤中結(jié)算,每周五隨機抽查位教師常規(guī)，逢月底全查。 、按時完成學科工作計劃，不按時完成扣元。、每月按時完成教案，不按時完成扣元，以舊代新扣元。、每月開展學生活動課次并在手冊上有記載，缺一次扣元。、及時記載完成工作手冊計（教學計劃、教研教改，其中聽課節(jié)，全期不少于節(jié)，集體備課～次，全期次），缺次扣元。、每月組織學生評定教師執(zhí)行教學常規(guī)工作（是否按課表上課、作業(yè)批改是否及時、有無變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等）情況以及其他情況（教師穿背心、拖鞋進教室，在教室吸煙接打手機等行為）并由學生評定出好、中、差三個等級，評差者扣除該項獎金，評比情況全校通報。、以上各項扣除累計可得負數(shù)。三、課堂教學、私自調(diào)、換課發(fā)現(xiàn)次扣元，若導致責任事故由調(diào)、換課人負全責，課程一切以學校課程總表為準。、在課堂教學中，每出現(xiàn)一次安全事故扣元。、變相體罰學生或濫發(fā)作業(yè)扣元/每次。（以激找到學校為準）、上課時使用通訊工具每次扣元。、每月家訪達到全班學生數(shù)的％。四、教學獎勵及處罰、面向市、縣、鎮(zhèn)、校各級公開課或教研論文按省、－元，市－元、縣－元、鎮(zhèn)校－元發(fā)放。、輔導學生競賽，國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校，按國省－元，市－元，縣－元、鎮(zhèn)元發(fā)放。、無故不服從學校工作安排（如任課安排、臨時代課等）且無理取鬧的，、期末考試平行班單獨設獎金、、元三個等級，平行班科平均分相差懸殊大于分者不得該項獎金，一、二級以綜合分評比；鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績低于往屆成績每一個名次減元，倒數(shù)三名不得該項獎金，另按一、二、三名扣除、、元（有既往史不扣，但未持平者扣）；鎮(zhèn)抽考成績高于往屆成績每高一個名次遞增元，前三名另加、、元。、鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績需要有成績通報。五、本細則一經(jīng)教代會審議后通過立即生效。高鐵嶺鎮(zhèn)中心小學 二○○五二月領(lǐng)導查堂制度及安排春季一、查堂領(lǐng)導要認真負責，本著公平、公正的原則如實填寫查堂登記并填寫在公開欄里。二、查堂分必要查堂與空堂查堂：每日、、節(jié)課為必要查堂，其余為空堂時間查堂（每日保證兩次）。三、必要查堂主要查上課教師是否遲到、早退與放鴨子，特別體育課教師不能脫崗；空堂查堂主要查是否按表上課、是否私自調(diào)換課、是否頻繁進出教室等。四、查堂安排：星期一 王校長， 星期二、五 張慶 ， 星期三 政教，星期四 劉克宏