工會職工大會制度實施細(xì)則

工會職工大會制度實施細(xì)則 所工會職工大會制度實施細(xì)則 一條 為保障職工民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，辦好研究所，特制定本實施細(xì)則。二條 定期聽取所長的工作報告，對本所的發(fā)展方向，科研計劃、改革新政策及新方案【全文】、重要規(guī)章制度制定、職工文化技術(shù)培訓(xùn)、工資調(diào)整、財務(wù)、決算等涉及職工切身利益的重大事項，向職工公開，并經(jīng)職工大會通過，形成決議，予以執(zhí)行。三條 參與對所職工住房分配、福利費的使用、勞動保護(hù)措施等重大事項的討論，并提出意見。四條 支持所長工作。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策，加強思想政治工作，充分調(diào)動廣大職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，努力完成科研、生產(chǎn)、開發(fā)和各項工作任務(wù)。五條 所黨政要依靠群眾、認(rèn)真貫徹落實職工大會通過的各項決議，有效地發(fā)揮工會民主參與作用。根據(jù)《中國工會章程》和新《工會法》的規(guī)定，建立和完善工會主席、副主席參加涉及職工切身利益問題的會議，切實代表和反映職工意見和呼聲、維護(hù)職工的合法權(quán)益。六條 職工大會與所長在重大問題上不一致將在進(jìn)行協(xié)商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級主管部門報告，但屬所長職權(quán)范圍內(nèi)的工作，在先按所長的決定執(zhí)行。七條 經(jīng)常討論研究解決職工中的一些問題，充分發(fā)揮工會在民主和法制建設(shè)中的作用。八條 所工會委員會作為職工大會的辦事機構(gòu)，為保證職工大會開好，首先對議案慎重研究，廣泛聽取多方面的意見，然后由工會委員會與所長、黨委書記（或支部書記）商議，提出大會的議題、議程、提交大會討論通過。九條 所工會應(yīng)經(jīng)常向職工宣傳會員大會制度的重要意義和作用，廣泛征集意見和提案，提高會員主人翁責(zé)任感。十條 所工會應(yīng)接受和處理職工大會的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。十一條 職工大會執(zhí)行主席由所長、黨委書記（支部）和工會委員同協(xié)商后提出，交大會醞釀討論通過，大會期間按業(yè)務(wù)，行政分別建立小組，民主選舉產(chǎn)生正、副組長。