宿遷市人力資源培訓(xùn)網(wǎng):http://www.sqrspx.com

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宿遷市人力資源培訓(xùn)網(wǎng)由宿遷市考試鑒定中心主辦，主要作為全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺，同時作為宿遷市“四位一體”培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及公務(wù)員事業(yè)單位培訓(xùn)信息發(fā)布平臺。努力探索人力資源培訓(xùn)“優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新”模式，進(jìn)一步拓寬專業(yè)技術(shù)人員和各類技術(shù)工種培訓(xùn)教育渠道，為全面提高我市專業(yè)技術(shù)人員和技工整體素質(zhì)作貢獻(xiàn)。

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7月3日下午，人社部召開系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)電視電話會議，部黨組書記、部長張紀(jì)南對全面推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動員部署，部黨組成員、中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長耿文清就落實會議精神提出要求。我市設(shè)立分會場，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各縣（區(qū)）人社局主要負(fù)責(zé)人等在分會場收聽收看。

會議要求要按照“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)”的要求，堅持以思想為引領(lǐng)，以信息化為支撐，抓住清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)四個環(huán)節(jié)，治痛點、疏堵點，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程，提高能力素質(zhì)，考核督查倒逼，切實增強(qiáng)群眾幸福感獲得感。

會議結(jié)束后，市人社局黨組書記、局長孫登懷立即主持召開續(xù)會，部署貫徹落實舉措，強(qiáng)調(diào)五點要求：一是組織領(lǐng)導(dǎo)再加強(qiáng)。市局、各縣（區(qū)）要迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實人員、明確責(zé)任，扎實推動系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。二是思想認(rèn)識再提高。轉(zhuǎn)變觀念，突破思維，實行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，主動積極作為，形成行動自覺和思想警醒，抓緊抓實行風(fēng)。三是問題排查再深化。突出問題導(dǎo)向，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幇l(fā)力，全面自查自糾，明確具體改進(jìn)措施。四是措施落實再強(qiáng)化。按照“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)”的要求，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程，提高能力素質(zhì)，切實提升人社部門形象。五是人社品牌再打造。結(jié)合基層黨建書記項目，針對行風(fēng)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化服務(wù)舉措，全力打造各級人社工作亮點與品牌。

就抓好當(dāng)前重點工作，孫登懷指出，要籌備全市人社系統(tǒng)半年總結(jié)會議、做好上半年目標(biāo)考核、深入開展百強(qiáng)工業(yè)企業(yè)用工人才調(diào)研、推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧示范區(qū)建設(shè)、召開治欠保支推進(jìn)會、落實職業(yè)技能培訓(xùn)“三年行動計劃”、推進(jìn)社�！靶腋Ｐ袆印�、強(qiáng)化信訪維穩(wěn)和落實全面從嚴(yán)治黨等九項工作。