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關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)的通知
近期，我市個(gè)別幼兒教師違背職業(yè)道德，保教行為不規(guī)范，給幼兒身心造成傷害，在社會(huì)上造成不良影響。為進(jìn)一步加強(qiáng)全市幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范保教行為，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、迅速組織開展自查和整改工作
各縣市區(qū)教育行政部門要就幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)工作，迅速組織轄區(qū)幼兒園開展一次全面的自查和整改工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象的苗頭并予以整改。要于4月10日前召開一次專題會(huì)議，安排對(duì)轄區(qū)幼兒教師進(jìn)行職業(yè)道德教育。要將保教規(guī)范和職業(yè)道德教育納入對(duì)幼兒教師的培訓(xùn)內(nèi)容，組織幼兒教師認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)幼兒教師的職業(yè)道德建設(shè)。
二、嚴(yán)格幼兒教師資格準(zhǔn)入和考核管理
當(dāng)前正值幼兒園在園幼兒高峰時(shí)期，也是幼兒教師春季招聘高峰時(shí)期。各縣市區(qū)、各幼兒園在招聘新幼兒教師時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行幼兒教師任職資格相關(guān)規(guī)定，確保幼兒教師持證上崗。自本通知下發(fā)之日起，各級(jí)各類幼兒園不得聘用不具有任職資格的人員擔(dān)任幼兒教師。因特殊情況確需聘用的，須經(jīng)縣級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)后進(jìn)行。要組織對(duì)擬聘任幼兒教師進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核其師德狀況、職業(yè)品質(zhì)，不得錄用心理不夠健康、道德素質(zhì)不合格的人員。
要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有幼兒教師的管理，督促其嚴(yán)格按照保教規(guī)范進(jìn)行保教工作，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。要加強(qiáng)對(duì)幼兒教師保教過程的指導(dǎo)，確保至少兩名教師(或一名教師與一名保育員)同時(shí)進(jìn)行保教活動(dòng)。對(duì)于實(shí)習(xí)期幼兒教師，必須確保在至少1名老教師指導(dǎo)和帶領(lǐng)下方可進(jìn)入教室開展保教活動(dòng)。在開展保教活動(dòng)、用餐和午休等時(shí)段，要加強(qiáng)巡視巡查工作，以督促教師和保育人員規(guī)范行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題苗頭。
要堅(jiān)持師德為先，把職業(yè)道德考核納入對(duì)幼兒教師的年度考核指標(biāo)體系中，并對(duì)存在體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象的教師，在年度考核中實(shí)行一票否決。
三、實(shí)施責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為
市里將把加強(qiáng)幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)工作開展情況列入年終對(duì)縣市區(qū)重點(diǎn)教育工作綜合督導(dǎo)評(píng)估，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位實(shí)行責(zé)任追究制度。
對(duì)因工作不規(guī)范或失誤對(duì)幼兒造成傷害的幼兒教師，本著保護(hù)幼兒、從重處罰的原則，按照規(guī)定視情節(jié)輕重追究相關(guān)教師的責(zé)任，直至予以解聘。同時(shí)，對(duì)因違規(guī)被解聘的幼兒教師，本市域內(nèi)所有幼兒園在5年內(nèi)不得再次聘用。對(duì)涉及犯罪的，按規(guī)定移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
對(duì)因教師體罰幼兒造成不良影響的幼兒園，視情況限期整改。情節(jié)較重的，取消2年內(nèi)參評(píng)市名園及省市十佳園、示范園資格;已是市名園及省市十佳園、示范園的，撤銷其市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，并建議省教育廳撤銷其相關(guān)省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)情節(jié)惡劣、整改不力的幼兒園，依法吊銷其辦園許可證。
各縣市區(qū)教育行政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)幼兒園及幼兒教師的指導(dǎo)與管理，切實(shí)搞好幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范保教行為，為幼兒健康快樂成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
濰坊市教育局
