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河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
第一條 為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)、企業(yè)單位的在職專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)，是指對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新、補(bǔ)充、拓展和提高的教育。
第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則。
第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對性、實用性和先進(jìn)性，促使專業(yè)技術(shù)人員了解和掌握有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息，完善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
第六條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間，高中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于六十四小時，初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于五十六小時。
繼續(xù)教育的實施周期為三至五年。一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。
第七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育享有下列權(quán)利：
(一)享有規(guī)定的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間;
(二)連續(xù)脫產(chǎn)半年以內(nèi)、半脫產(chǎn)一年以內(nèi)接受繼續(xù)教育享有與在崗人員同等的工資、福利待遇。單位與個人另有約定的除外;
(三)享有權(quán)利受到侵害時的申訴權(quán)。
第八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)遵守有關(guān)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定;
(二)服從所在單位繼續(xù)教育安排，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù);
(三)由所在單位提供費用，在國內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，應(yīng)當(dāng)與單位就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項訂立書面合同，并履行合同約定的義務(wù)。
第九條 事業(yè)、企業(yè)單位實施繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)依據(jù)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃和管理措施;
(二)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他條件;
(三)按規(guī)定考核、登記和檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況;
(四)接受人事行政部門和行政主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;
第十條 經(jīng)營嚴(yán)重困難的單位，根據(jù)本單位的實際情況確定相應(yīng)的繼續(xù)教育辦法。要充分利用停產(chǎn)、半停產(chǎn)或者轉(zhuǎn)產(chǎn)的空余時間，積極組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。
第十一條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，以參加本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)為主。要健全激勵機(jī)制，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)。
專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育還可采取以下形式：
(一)參加高等院校、行政院校、科研院所、社會團(tuán)體及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的進(jìn)修班、研修班和培訓(xùn)班;
(二)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)行相關(guān)的實踐活動;
(三)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座;
(四)出國進(jìn)修、培訓(xùn);
(五)其他適當(dāng)形式。
第十二條 省人事行政部門負(fù)責(zé)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作;市地、縣(市、區(qū))人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育工作。教育、科技、衛(wèi)生和其他行政主管部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)，配合人事行政部門做好繼續(xù)教育工作。
第十三條 社會團(tuán)體、學(xué)術(shù)組織要積極開展繼續(xù)教育活動，融通信息，提供咨詢，促進(jìn)橫向聯(lián)合，溝通國際交流。
第十四條 各級人事行政部門和有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依托高等院校、行政院校、科研院所、社會團(tuán)體及大中型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立繼續(xù)教育基地，并逐步建立和完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。
人事行政部門、有關(guān)行政主管部門按照管理權(quán)限，定期對繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、基地進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
第十五條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照教育計劃承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)，并加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格要求，切實保證教學(xué)質(zhì)量。繼續(xù)教育的師資按專兼職相結(jié)合，以兼職為主的原則，聘請具有理論水平和實踐經(jīng)驗的專家或具有高中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。
第十六條 省人事行政部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)行政主管部門根據(jù)不同學(xué)科、專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨向，以及對專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的要求，制訂繼續(xù)教育科目指南。
第十七條 繼續(xù)教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)由政府、單位和個人共同承擔(dān)，按下列途徑籌措：
(一)縣級以上人民政府應(yīng)根據(jù)財力，將人事行政部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算;
(二)事業(yè)、企業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支，隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高可有所增加。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究的繼續(xù)教育費用，可在管理費用和項目資金中安排;
(三)在國內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁M用。合同另有約定的除外;
(四)接受社會各界的捐助。
省、市地人民政府應(yīng)當(dāng)扶持山區(qū)及貧困地區(qū)的繼續(xù)教育。
第十八條 繼續(xù)教育實行登記制度。事業(yè)、企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核的重要內(nèi)容和任職、執(zhí)業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù)。
第十九條 人事行政部門根據(jù)管理需要，對繼續(xù)教育人數(shù)、時間、內(nèi)容、經(jīng)費等基本情況，定期組織統(tǒng)計。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定上報有關(guān)資料。
第二十條 人事行政部門對繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)定期組織評估，每三年對各行業(yè)繼續(xù)教育的內(nèi)容、效果及總體工作等情況行評估。
第二十一條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上人民政府或人事行政部門應(yīng)當(dāng)給予表彰或獎勵。專業(yè)技術(shù)人員所在單位對繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表彰或獎勵。
第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員不遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，不服從所在單位繼續(xù)教育安排，不能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，所在單位可責(zé)令改正、退還學(xué)習(xí)費用或者給予通報批評。
第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育不按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第二十四條 對違反本條例第九條規(guī)定的單位，按照隸屬關(guān)系，由縣以上人事行政部門給予警告并責(zé)令限期改正;對直接責(zé)任人員，由縣以上人事行政部門給予通報批評，或者由其主管部門依法給予行政處分。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本條例第十五條規(guī)定的，由縣以上人事行政部門責(zé)令限期整改，到期仍不符合要求的，取消其培訓(xùn)資格。
第二十五條 專業(yè)技術(shù)人員對侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為提出申訴的，所在單位的行政主管部門或者人事行政部門應(yīng)在接到申訴之日起三十日內(nèi)作出處理決定。
第二十六條 國家機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續(xù)教育，參照本條例執(zhí)行。
第二十七條 本條例自1998年12月1日起施行。
