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職業(yè)技能鑒定規(guī)定
為了加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定社會化管理，根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的《工人考核條例》，我們制定了《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，現(xiàn)予以頒發(fā)施行，并就有關(guān)問題通知如下：
一、各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門要按照《規(guī)定》的要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況，制定《職業(yè)技能鑒定實施辦法》，經(jīng)勞動部批準(zhǔn)后實施。要加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理，在原有考核領(lǐng)導(dǎo)組織和專業(yè)考評組織基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、嚴(yán)格條件，經(jīng)過試點，分批組建職業(yè)技能鑒定站(所)。
二、各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門，對尚未實行《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的工種，可按現(xiàn)行《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》、《技師考評條件》在各自鑒定的工種范圍內(nèi)，組織行業(yè)專家、名師統(tǒng)一編制鑒定試題，但不允許職業(yè)技能鑒定站(所)自行編制鑒定試題。
三、各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門要加強(qiáng)考評員的管理，制定考評員聘用管理辦法。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要加強(qiáng)考評員資格培訓(xùn)、鑒定工作。
四、職業(yè)技能鑒定許可證，職業(yè)技能鑒定站(所)標(biāo)牌，考評員資格證書和胸卡由勞動部規(guī)定統(tǒng)一規(guī)格和式樣，各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門勞動機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)印制。
五、企業(yè)、事業(yè)單位和職工個人自愿參加由相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定站(所)組織的職業(yè)技能鑒定。各級勞動行政部門和考核組織不得強(qiáng)行規(guī)定或要求企業(yè)、事業(yè)單位和職工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。
六、根據(jù)《規(guī)定》的要求，各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門勞動管理機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓緊做好職業(yè)技能鑒定社會化管理的各項基礎(chǔ)工作;選擇一些社會通用、覆蓋面廣的工種(專業(yè))進(jìn)行試點。在職業(yè)技能鑒定工作中，要充分發(fā)揮行業(yè)(部門)的作用，樹立為企業(yè)和勞動者服務(wù)的觀念，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使職業(yè)技能鑒定社會化管理工作順利開展。
