《不可觸碰的紀律紅線》該警示片觸摸心靈、觸碰靈魂，給人實足的震撼，并紛紛表示，一定在紀律規(guī)矩的框架內守好本職、廉潔履職。下面是小編整理的關于《不可觸碰的紀律紅線》觀后感，希望大家認真閱讀!
【1】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感
12月30日，我處為進一步筑牢機關黨員干部職工拒腐防變思想道德防線，加強機關黨風廉政建設，組織全體機關干部觀看了《不可觸碰的底線??衡陽破壞選舉案警示錄》警示教育片，該片通過以案釋紀的表現形式，提醒和告誡各級干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰(zhàn)，政治底線不容觸碰。
我感到深受教育。要以腐敗案件警示教育為契機，嚴格要求，時刻繃緊嚴守黨紀國法這根弦，講紀律守規(guī)矩。該衡陽破壞選舉案涉及人員之多，金額之大，影響之惡劣，令人震驚。沒想到從上至下、那么多黨員干部心知肚明卻“集體失語”，給我們黨和人民的事業(yè)、給我們的民主法制建設造成了不可挽回的損失。在這個案件中，當地人大機關有的工作人員到了有恃無恐的地步，暗示人大代表送錢送物;黨組織麻木不仁，一些領導明知故犯，代表不敢揭發(fā)，無視黨紀國法。
因此，非常有必要開展警示教育和法制教育，幫助廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，嚴格遵守黨紀國法，做到潔身自好、警鐘常鳴。
【2】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感
為持續(xù)深入推進第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，弛而不息正風肅紀。5月18日，吳嶺水庫管理局組織全體黨員干部集中觀看了由湖北省紀委監(jiān)察廳和湖北廣播電視臺聯合攝制的警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。
該片以案釋紀、以案說法，警醒和告誡黨員干部黨紀國法不容挑戰(zhàn)，政治底線不容觸碰，任何人一旦認識模糊、思想麻木、逾越紅線，走上違法犯罪的貪腐道路，必將受到法律的嚴厲制裁。
短短半小時的觀影，為全體干部職工上了一堂生動的廉政教育課。大家紛紛表示，一定要從警示片中汲取深刻教訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，落實“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，在工作中牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，立足本職崗位，永葆廉潔本色，加強履職盡責，為實現吳嶺局水利事業(yè)的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
【3】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感
公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分，公務活動中借支公款，不及時核銷賬務，處理暫借款;失職，對單位財務疏于監(jiān)管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規(guī)定。
1月至12月，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律，在開展公務活動中，先后10次向單位借支公款147500元，不及時按規(guī)定核銷所產生的公務費，處理暫借款，直到2015年8月4日才按規(guī)定正常核銷76450元，2015年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務疏于監(jiān)管，財務管理不規(guī)范，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領導責任，直到2015年9月才按規(guī)定核銷所產生的公務費，處理暫借款，正常核銷 179500元，現金歸還 155484元。
根據《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委常委會研究決定，并報縣委常委會2015年12月15日批準，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委常委會研究對其進行組織處理。
楊文春是一名從基層成長起來的干部，通過多崗鍛煉，成長為縣人社局局長，理應兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，慎權、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”， 究其原因，主要有以下幾個方面：
自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終于扶正了，現在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經紀律，公務活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務。
放松監(jiān)督和管理導致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風不止。楊文春涉案違紀并不是偶然，而是堆積效應。規(guī)章制度形同虛設，流于形勢，工作不扎實，監(jiān)督管理滯后。作為“一把手”本應帶頭執(zhí)行相關規(guī)章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律，借支公款后不及時核銷賬務，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、復制，公務活動中借支公款，卻從來不核銷賬務，造成單位出現大量借支款長期不核銷，單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。
權力掣肘，機制發(fā)揮不了監(jiān)督、鉗制作用。把權力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監(jiān)督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人，發(fā)生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責履行不到位。
案件啟示
強化制度執(zhí)行，加強監(jiān)督管理。本案告誡我們，只有強化規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查，真正發(fā)揮權力掣肘作用，進一步細化權力堵塞管理漏洞，才能鏟除腐敗現象滋生的土壤。各級各部門要認真查找廉潔從業(yè)方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現的問題要采取有效措施堅決予以整改。各級領導干部要切實履行好“一崗雙責”職責，繃緊主體責任弦，在實際工作中不僅嚴格要求自己，同時要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊的人和事，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、批評、教育，督促糾正，防微杜漸。
加大懲處力度，切實維護國家利益。身教勝于言教，追責一人震攝一片，有案不查，教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，監(jiān)督更沒有震懾力。各級紀檢監(jiān)察部門要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅決查處領導干部違反廉潔從政有關規(guī)定的行為，做到發(fā)現一起查處一起，對涉嫌違紀的，既要給予紀律處分，又要追繳其違規(guī)獲利;對構成違法的，要堅決移送司法機關處理。
