編辦單位工作總結【1】
20xx年，我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革;深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開;嚴格控制機構編制，減少領導職數(shù)，降低行政成本;推進事業(yè)單位分類改革;完善體制改革協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
一、上半年主要工作
(一)嚴格機構編制管理
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調(diào)動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。
確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。
截止6月底，全市共有科級機構74個。
其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個(已批參公管理單位4個)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農(nóng)場1個。
全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數(shù)57名;實有人數(shù)4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人(專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人)、工勤人員305人。
(二)落實機構編制事項
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。
增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數(shù)1名，副科級領導職數(shù)7名;增加政法委2名行政編制;增加1個正科級機構，副科級機構2個，內(nèi)設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
(三)引進人才，優(yōu)化干部隊伍結構
1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名(帶編25名、空編67名)。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。
已組織考核組到高�？己耍瑢嶋H簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名(非教師崗位)，其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名(市幼兒園6名)，。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現(xiàn)報名已結束。
(四)抓日�；A管理
1、上半年，辦理調(diào)入、調(diào)出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現(xiàn)狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數(shù)據(jù)采集表，統(tǒng)計數(shù)字真實、準確，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。
其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經(jīng)驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據(jù)全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
(五)抓作風建設
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現(xiàn)在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。
通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據(jù)市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。
及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，黨員干部團結協(xié)作，務實創(chuàng)新成效顯著。
二、存在問題
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。
一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫;二是部門自身建設還需要進一步加強;三是抓落實方面還需要努力。
這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作打算
(一)嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。
以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
(二)分類推進事業(yè)單位改革。
一是根據(jù)全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革"的要求，根據(jù)事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調(diào)查研究和分析工作，清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位，劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。
及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。
改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網(wǎng)上辦公，規(guī)范登記行為。
(三)進一步加強自身建設。
一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。
二是加強基礎建設。
認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產(chǎn)管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
(四)搞好調(diào)研和信息上報工作。
(五)繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
(六)繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
編辦單位工作總結【2】
20xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務。
現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革
(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革。
縣編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革新政策及新方案【全文】批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。
先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構進行了整合和調(diào)整。
行政撤銷內(nèi)設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。
事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經(jīng)工作服務中心。
(四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數(shù)177名。
做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理
按照轉(zhuǎn)變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。
認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。
(二)落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數(shù)額、性質(zhì)和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。
充分應用信息技術手段，逐步轉(zhuǎn)變機構編制管理模式，進一步充實完善了“市機構編制管理數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)市縣區(qū)的遠程數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。
(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。
(四)認真做好事業(yè)單位登記管理工作
1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。
按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。
為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關”。
一是把好事業(yè)單位法人的審查關。
要求事業(yè)單位法人財務、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。
二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。
凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。
涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據(jù)。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。
嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。
按時完成全縣事業(yè)單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關。
共年檢 126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12 個，新設立3個。
(五)加強信息調(diào)研工作。
根據(jù)年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。
截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。
并配合省市重點調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務。
三、20xx年工作打算
1、嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。
以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。
一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。
二是加大機構編制的監(jiān)督檢查力度。
認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。
三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。
建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構編制數(shù)據(jù)庫。
四是進一步探索核編準調(diào)、機構編制實名制等項制度。
搞好機關事業(yè)單位的機構編制實名制管理。
3、搞好調(diào)研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。
一是加強學習，提高素質(zhì)。
在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業(yè)務知識。
二是注重修養(yǎng)，增強黨性。
要始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。
三是嚴格要求，端正作風。
要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
