擔(dān)當(dāng)有為爭(zhēng)先突破廉潔，突出正確、正義、正氣，弘揚(yáng)主旋律，積聚正能量，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。下面是擔(dān)當(dāng)有為爭(zhēng)先突破廉潔規(guī)矩心得體會(huì)，快來圍觀吧。
擔(dān)當(dāng)有為爭(zhēng)先突破廉潔規(guī)矩心得體會(huì)【篇一】
在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同，并把新形勢(shì)下好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。作為黨的基層干部，如何按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)提升自己，需要結(jié)合自身情況對(duì)照反思，不斷改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品格陶冶。
在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆來塑造自我。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定，而衡量一名干部信念是否堅(jiān)定，要看其對(duì)是否矢志不渝，對(duì)人民群眾是否飽含深情，甘做公仆。具體講，一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪中立場(chǎng)堅(jiān)定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在決策前主動(dòng)聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點(diǎn)滴做起，當(dāng)好人民公仆。
在工作態(tài)度上，要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為來展現(xiàn)自我。干部的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn)，而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中，體現(xiàn)在主動(dòng)謀劃和科學(xué)擺布工作上。要想成為一名好干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對(duì)工作要奮勇爭(zhēng)先，而不是偷懶推脫;面對(duì)困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開;面對(duì)失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動(dòng)調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)謀劃，在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。
在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要以精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新來升華自我。勤政務(wù)實(shí)既是對(duì)干部的作風(fēng)要求，也是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到勤政務(wù)實(shí)就要堅(jiān)持精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。要強(qiáng)化精品意識(shí)，一項(xiàng)工作要么不干，要干就要干到最好，不僅要把點(diǎn)上的工作做好，還要深入研究每項(xiàng)工作對(duì)整體工作的影響作用、對(duì)面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用，仔細(xì)分析推進(jìn)中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實(shí)可行的思路舉措。要堅(jiān)持高站位謀事、高標(biāo)準(zhǔn)干事、高質(zhì)量成事，始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、追求卓越，以一流的工作業(yè)績(jī)接受檢驗(yàn)。切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在謀劃上切合實(shí)際，突出針對(duì)性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落實(shí)上一抓到底，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)督查督辦，持續(xù)跟蹤問效。要樹立創(chuàng)新突破的理念，勇于打破陳規(guī)，善于求新求變，努力把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中脫離出來，對(duì)不符合實(shí)際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑，敢于大膽革新。
在工作紀(jì)律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴(yán)守紀(jì)律是對(duì)干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀(jì)律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強(qiáng)大局觀和執(zhí)行力，切實(shí)做到下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局、地方服從中央，深入學(xué)習(xí)掌握中央和上級(jí)部署，切實(shí)貫徹落實(shí)到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執(zhí)行上，而不是應(yīng)對(duì)上，堅(jiān)決避免出現(xiàn)有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象。要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序、憑感覺和個(gè)人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，清醒認(rèn)識(shí)和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時(shí)刻從嚴(yán)律己。要知足常樂，克制欲望，簡(jiǎn)單生活、簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單交往，對(duì)物質(zhì)享受少一點(diǎn)，對(duì)精神追求多一點(diǎn)，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
擔(dān)當(dāng)有為爭(zhēng)先突破廉潔規(guī)矩心得體會(huì)【篇二】
系列重要講話特別是關(guān)于工會(huì)工作的多次重要論述，充分體現(xiàn)了黨對(duì)工運(yùn)事業(yè)的高度重視，是推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的行動(dòng)指南。第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在有序推進(jìn)，全市各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為當(dāng)前一項(xiàng)首要的政治任務(wù)，全面把握講話的深刻內(nèi)涵，用系列重要講話精神統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、服務(wù)、創(chuàng)新意識(shí)，全力推動(dòng)泰州工會(huì)工作奮勇爭(zhēng)先。
一、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在推進(jìn)全面深化改革進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)起工會(huì)組織應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。指出：“我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗�！狈磸�(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，系列講話更是貫穿著強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)繁重而艱巨的歷史任務(wù)，工會(huì)作為國(guó)家政權(quán)的重要支柱，工會(huì)干部必須要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)格調(diào)、胸懷和勇氣，擔(dān)當(dāng)是一種能力、更是責(zé)任。一是要在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中敢于擔(dān)當(dāng)。大力倡揚(yáng)“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”，充分發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)融合發(fā)展、加快建設(shè)泰州“三個(gè)名城”中的主力軍作用，以工會(huì)組織的擔(dān)當(dāng)和作為凝聚改革發(fā)展的正能量，切實(shí)引領(lǐng)職工群眾立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，通過管理方式改進(jìn)、技術(shù)改造革新，釋放創(chuàng)造活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工群眾帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)力度，建設(shè)有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)造的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。讓工會(huì)組織在各行業(yè)、各部門及各單位都充滿活力，真正做到有聲音有影響、有作為有地位。二是要在維護(hù)和諧穩(wěn)定中敢于擔(dān)當(dāng)。推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，深化企業(yè)民主管理、推進(jìn)工資集體協(xié)商、強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督、落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，增強(qiáng)一線崗位的吸引力，讓干得好的一線職工同樣受尊重，同樣能圓夢(mèng)。圍繞社會(huì)治理能力提升和社會(huì)治理體系現(xiàn)代化，大力構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。三是要在工會(huì)工作爭(zhēng)先進(jìn)位中敢于擔(dān)當(dāng)。學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，必須做到敢于爭(zhēng)先，勇于進(jìn)位。要按照泰州市工會(huì)四大提出的“整體工作進(jìn)入全省前列，單項(xiàng)工作爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)先進(jìn)”的奮斗目標(biāo)，在推進(jìn)工作中想新招、出實(shí)招，抓落實(shí)、求實(shí)效，干在實(shí)處、走在前列。要提升標(biāo)桿、樹好榜樣，勇向全國(guó)先進(jìn)、全省先進(jìn)找標(biāo)兵，面向職工需求排差距，努力實(shí)現(xiàn)“六大工程”大提升，制約瓶頸大突破，作風(fēng)建設(shè)大轉(zhuǎn)變。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。指出，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,也應(yīng)該成為工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。工會(huì)組織要把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)。一是要明確服務(wù)企業(yè)發(fā)展就是服務(wù)職工群眾。發(fā)展仍然是解決一切困難和問題的前提和基礎(chǔ)，工會(huì)工作方針始終是“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”，只有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，職工才能擁有工作崗位和穩(wěn)定的薪酬;沒有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)職工也就會(huì)成為一句空話。要通過“三服務(wù)、三解三促、掛鉤幫扶”等密切聯(lián)系基層和企業(yè)的活動(dòng)，建立健全工會(huì)機(jī)關(guān)、工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，深入開展工會(huì)干部“每月當(dāng)一天工人”活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)干部與一線工人“一塊苦、一塊干”，主動(dòng)和企業(yè)工會(huì)主席和廣大職工群眾“結(jié)對(duì)子，交朋友”;要圍繞企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱鄙祥T服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的幫辦員、調(diào)解員和指導(dǎo)員。二是要突出全方位多層次服務(wù)職工群眾。工會(huì)必須牢記黨的重托、不忘工會(huì)職責(zé)，治“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，增強(qiáng)對(duì)職工的感情，為職工排憂解難，同職工心連心。要著眼滿足職工群眾多層次需求，在“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”傳統(tǒng)“四送”的基礎(chǔ)上，突出農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、一線職工、青年職工及各類人才重點(diǎn)，細(xì)化分類服務(wù)對(duì)象，優(yōu)化服務(wù)方式方法，積極探索精神性、發(fā)展性等服務(wù)，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，構(gòu)建全方位、立體式的便捷服務(wù)體系和全覆蓋的志愿服務(wù)體系，要探索運(yùn)用微博微信QQ群等多種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)形式，推動(dòng)服務(wù)手段的優(yōu)化升級(jí)。三是要以職工群眾的滿意度檢驗(yàn)服務(wù)成效。以職工群眾滿意不滿意、工會(huì)作用發(fā)揮充分不充分作為標(biāo)尺，堅(jiān)持重質(zhì)量、求實(shí)效、抓創(chuàng)新、增活力，依靠職工辦工會(huì)、辦好工會(huì)為職工。要嚴(yán)格加強(qiáng)學(xué)習(xí)、全面聽取意見，認(rèn)真查擺問題、健全完善規(guī)章制度，立說立行、未整先改、即知即改、“嚴(yán)”字當(dāng)頭，努力推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走在全市前列;要深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部”活動(dòng)、認(rèn)真推行“三亮三公開”、規(guī)范“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”、開展會(huì)員“評(píng)家”等活動(dòng)，經(jīng)常深入職工群眾，緊緊依靠職工群眾開展工作，通過實(shí)打?qū)嵉姆⻊?wù)讓職工群眾滿意。
三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，努力使工會(huì)組織和工會(huì)干部成為職工群眾的“兩個(gè)信賴”。強(qiáng)調(diào)，時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新。要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力使工會(huì)組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，工會(huì)干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。一是要下移工作重心�；鶎訌�(qiáng)、基礎(chǔ)牢，工會(huì)工作才能接地氣，增活力。要學(xué)習(xí)借鑒南通海門鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部“1+2+N”模式，力爭(zhēng)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)列入黨委組織部門的干部建設(shè)規(guī)劃，有效解決干部配備、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地等難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織制約瓶頸大突破。要按照“會(huì)、站、家”一體化思路，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心(站點(diǎn))、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，把構(gòu)建硬件、軟件、自身建設(shè)“三位一體”整體推進(jìn)格局作為職工之家建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，真正讓企業(yè)工會(huì)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。二是要加強(qiáng)品牌建設(shè)。要善于把基層的創(chuàng)造加以總結(jié)、提煉和推廣，做到問計(jì)于職工、問需于基層;打造更多類似于陽光快車、維權(quán)工作室、先進(jìn)操作法和勞模創(chuàng)新工作室等工會(huì)品牌。深入推行基層工會(huì)“三亮三公開”，讓工會(huì)工作在基層有活力、有影響、有實(shí)效;深化“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，形成全方位的“爭(zhēng)創(chuàng)”態(tài)勢(shì)，把爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部活動(dòng)結(jié)合起來，激勵(lì)各級(jí)工會(huì)不要在評(píng)比時(shí)爭(zhēng)“名額”，而要重在平時(shí)爭(zhēng)“實(shí)績(jī)”。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)效能。深入推進(jìn)工會(huì)干部“1+3”培訓(xùn)計(jì)劃，引領(lǐng)各級(jí)工會(huì)干部“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，打造一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的工會(huì)好干部隊(duì)伍。努力推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)上下做到“三個(gè)解放出來”：上級(jí)部門布置工作、檢查指導(dǎo)要從考核評(píng)比、吃拿卡要以及“屁股指揮腦袋”的怪圈中解放出來;領(lǐng)導(dǎo)干部要從疲于應(yīng)酬和習(xí)慣在文山會(huì)海奔波中解放出來;基層組織和基層干部要從被動(dòng)應(yīng)付上級(jí)搞活動(dòng)走形式中解放出來。
