第一篇：企業(yè)紀檢監(jiān)察工作總結(jié)2016
這次紀檢監(jiān)察工作會議的主要任務(wù)，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司20xx年紀檢監(jiān)察會議精神，總結(jié)公司20xx年黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任務(wù)，不斷推進西部管道公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，為公司發(fā)展提供有力的政治保證。 現(xiàn)在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作情況。
一、20xx年主要工作回顧
在過去一年里，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監(jiān)察會議精神和公司XX年工作會議精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設(shè)和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據(jù)中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設(shè)“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，狠抓黨風廉政建設(shè)各項工作制度的建設(shè)和落實，工作重心放在預(yù)防教育和制度建設(shè)上，以建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)“四項權(quán)力”，筑牢思想道德、制度建設(shè)、監(jiān)督約束“三道防線”，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)與公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，初步建立了權(quán)力機制、決策機制、監(jiān)督機制和項目管理的監(jiān)督約束機制，構(gòu)建公司符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的懲治和預(yù)防腐敗體系，為推進公司項目建設(shè)的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：
(一)深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。 公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學(xué)的內(nèi)容，將xx在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內(nèi)容列為重點內(nèi)容。紀委辦公室在公司內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規(guī)、經(jīng)典案例分析等專題教育，組織各黨支部學(xué)習(xí)了《莫將人生當賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人?牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司*員和人、財、物等關(guān)鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系結(jié)合起來，不僅充實了先進性教育活動的內(nèi)容，而且?guī)椭h員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為了檢驗學(xué)習(xí)效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設(shè)知識問答，把相關(guān)制度的禁止性規(guī)定作為考點，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進一步提高了*員廉潔自律的自覺性。
(二)整章建制，初步建立了從源頭上預(yù)防腐敗的制度體系。 一是建立了工程建設(shè)關(guān)鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設(shè)期的實際，把工程建設(shè)項目和物資采辦招投標作為監(jiān)察工作重點，制定了《西部管道公司招標監(jiān)督管理暫行辦法》，規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責和各自監(jiān)督重點;規(guī)定了招標監(jiān)督的范圍和主要內(nèi)容;確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為;規(guī)定了懲處和獎勵辦法。一年來，規(guī)劃計劃、財務(wù)、采辦、紀委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監(jiān)察工作，截止XX年12月底共參與物資采辦公開招標50多次，其中簽訂涉外設(shè)備采購合同21份，總金額4363萬美金，節(jié)約869萬美元;簽訂國內(nèi)設(shè)備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節(jié)約2400萬人民幣。全年處理有關(guān)信訪件三件，認真調(diào)查核實澄清了反映的問題。 二是從制度上規(guī)范了中層以上*員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)*員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定了《西部管道有限責任公司*員廉潔自律若干規(guī)定(試行)》。重點是對公司副處級以上*員的事、人、財、物四項權(quán)利 23項行為進行了規(guī)范，保證公司*員遵守國家法律法規(guī)、集團公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權(quán)益。 三是建立黨風廉政建設(shè)責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設(shè)責任制實施細則(試行)》，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設(shè)的責任，使公司黨風廉政建設(shè)工作形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、*員業(yè)務(wù)管理工作中，與公司項目建設(shè)和運營管理工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 為了把上述黨風廉政建設(shè)制度落到實處，公司紀委制作了《西部管道有限責任公司*員廉潔自律承諾書》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾書簽字儀式，公司黨委書記與公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職、總經(jīng)理助理、各部門負責人簽訂了承諾書。9、10月份，中秋、國慶節(jié)期間公司紀委組織開展了“廉內(nèi)助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節(jié)日賀卡，勉勵他(她)們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。XX年公司各級*員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
(三)加強學(xué)習(xí)，進一步提升了管理人員自身素質(zhì)。 以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業(yè)務(wù)建設(shè)進一步加強。 公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構(gòu)、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監(jiān)察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監(jiān)察部、直屬紀委組織的經(jīng)驗交流會議上進行了典型發(fā)言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設(shè)和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務(wù)大局，為公司的發(fā)展營造廉政環(huán)境、紀律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強有力的政治保證;必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出抓好*員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項重點工作，積極構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系;必須堅持和鞏固“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的大監(jiān)督格局;必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內(nèi)控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié);必須重視研究新形勢下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律，重視總結(jié)反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗，不斷把握新規(guī)律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。 在總結(jié)工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設(shè)和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風建設(shè)與公司黨委的要求相比還有差距;個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象;關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善;公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務(wù)繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。
二、20xx年主要工作安排
20xx年，公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監(jiān)察工作會議和公司20xx年工作會議部署，圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務(wù)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為前提，著力推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力推進各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行和落實，著力推進企業(yè)*員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。 (一)維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證 在新形勢下，公司紀檢監(jiān)察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)”的指導(dǎo)思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系，始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展作為紀檢監(jiān)察部門的重要任務(wù)，積極履行監(jiān)督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學(xué)發(fā)展觀和公司重大決策部署的貫徹落實。
要按照落實科學(xué)發(fā)展觀和全面完成公司管道工程建設(shè)和運營目標及任務(wù)的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學(xué)發(fā)展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發(fā)展。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是*員作風的監(jiān)督檢查，教育和引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚求真務(wù)實的精神和作風，樹立正確的業(yè)績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產(chǎn)生。要按照黨章的規(guī)定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經(jīng)濟工作紀律、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策法規(guī)和有關(guān)制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學(xué)發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。
(二)認真貫徹落實集團公司懲治和預(yù)防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發(fā)展 《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構(gòu)建具有中國石油特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為實現(xiàn)集團公司“xxx”戰(zhàn)略目標提供服務(wù)和保證的重要文件，對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作進行了全面細致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內(nèi)容和工作要求，以嚴肅認真的態(tài)度抓好貫徹落實。 堅持構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系與實施黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合，逐級建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作責任制。要把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入公司發(fā)展的總目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，形成有效的工作機制。根據(jù)公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務(wù)分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務(wù)、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質(zhì)量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協(xié)力推動工作的開展。公司紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認真開展對貫徹落實情況的調(diào)查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結(jié)推廣貫徹落實工作中好的做法和經(jīng)驗，帶動和促進工作的深入。
進一步規(guī)范“四項權(quán)力”，推動制度和管理創(chuàng)新。按照公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設(shè)和經(jīng)營管理的關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強制度建設(shè)。20xx?20xx年，在規(guī)范事權(quán)方面，著重進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序;在規(guī)范財權(quán)方面，著重進一步修訂完善預(yù)算、資金、會計管理制度，推進全面預(yù)算管理和資金、債務(wù)集中管理，健全會計核算體系;在規(guī)范人事權(quán)方面，著重進一步完善對*員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督的制度，全面推行*員業(yè)績考核制度;在規(guī)范物權(quán)方面，著重進一步制定加強國有資產(chǎn)管理的監(jiān)控制度，建立物資采購質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定。注重加強規(guī)章制度的宣傳學(xué)習(xí)和執(zhí)行監(jiān)督。要把學(xué)習(xí)規(guī)章制度列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位人員培訓(xùn)的內(nèi)容，進行嚴格的遵章守規(guī)教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監(jiān)察等方式，加強對建立和落實企業(yè)基本規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。
(三)以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》為重點，繼續(xù)深化反腐倡廉教育 按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于貫徹落實xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關(guān)要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設(shè)出發(fā)，把認真學(xué)習(xí)黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為黨員干部隊伍思想作風建設(shè)和黨的制度建設(shè)的重要內(nèi)容，作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。要著眼用黨章統(tǒng)一和規(guī)范各黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為，堅持學(xué)習(xí)貫徹黨章與學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和 “xxxx”重要思想緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹公司20xx年各項工作部署相結(jié)合，組織廣大黨員聯(lián)系思想和工作實際，認真學(xué)習(xí)黨章原文，深刻領(lǐng)會黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴明政治紀律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設(shè)等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質(zhì)、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。
堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實際，以黨員干部為重點，繼續(xù)有針對性地加強黨紀條規(guī)教育、廉潔談話教育、自覺接受監(jiān)督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業(yè)規(guī)定和以嚴肅黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律、增強執(zhí)行力為主要內(nèi)容的專題教育，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位管理人員樹立正確的權(quán)力觀、業(yè)績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。
(四)加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，促進*員廉潔從業(yè)
認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，形成對重點環(huán)節(jié)、重點部位行使權(quán)力的制約機制，切實防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業(yè)*員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司《*員廉潔自律若干規(guī)定》，注重從加強管理出發(fā)，進一步規(guī)范廉潔從業(yè)道德和行為準則，完善相關(guān)制度。要加強對執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理管理人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。
要建立公司*員廉潔從業(yè)檔案，制定《*員廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對*員的監(jiān)督。要積極運用“*員廉潔從業(yè)檔案管理信息系統(tǒng)”，建立起局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案。
(五)積極組織開展監(jiān)察工作，不斷提升企業(yè)管理水平 效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，精心組織，深入扎實地展開。除繼續(xù)抓好物資采購、項目招投標效能監(jiān)察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業(yè)保險投保管理等方面的效能監(jiān)察。三、四季度結(jié)合原油、成品油管道投產(chǎn)，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進行監(jiān)督檢查，進一步強化節(jié)約意識，提高資源的使用效率和效益;商業(yè)保險投保管理效能監(jiān)察，主要通過對20xx年企業(yè)商業(yè)投保的情況進行監(jiān)督檢查，進一步完善制度、規(guī)范管理、降低風險。 要嚴格把好案件調(diào)查、審理關(guān)，堅持查審分開、審復(fù)分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質(zhì)量。認真受理群眾信訪舉報，加大初核力度。全年信訪綜合辦結(jié)率和案件綜合結(jié)案率達到90%以上。認真參與公司安排的安全、質(zhì)量、責任事故的調(diào)查處理，與相關(guān)部門和人員一起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高管理水平。 (六)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，切實加強管理人員自身業(yè)務(wù)建設(shè)
黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的發(fā)展，要依靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步加強自身建設(shè)，共同做好紀檢監(jiān)察工作。
一是加強思想作風建設(shè)。要注重政治理論和政策的學(xué)習(xí)，特別是掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重大問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，講政治、講黨性、講大局、講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務(wù)實的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于堅持原則，嚴于律己，依法辦事，秉公執(zhí)紀。要增強服務(wù)意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調(diào)查研究，說真話、報實情，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為公司發(fā)展服務(wù)的水平。
二是加強能力建設(shè)。要適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的新要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結(jié)合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協(xié)調(diào)工作的能力、依法執(zhí)紀辦案的能力和實施監(jiān)察監(jiān)督的能力。加大崗位培訓(xùn)力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養(yǎng)成自覺主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，堅持立足崗位，結(jié)合實踐，刻苦自修自研，強化對經(jīng)濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領(lǐng)。
三是加強基礎(chǔ)建設(shè)。要從精干、高效和有利于充分發(fā)揮審計、紀檢、監(jiān)察整體職能出發(fā)，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監(jiān)察部門要按照工作規(guī)范化、制度化的要求，搞好基礎(chǔ)工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規(guī)范履職行為。要積極推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的教育、監(jiān)督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質(zhì)量和效率。同時，要積極開展紀檢監(jiān)察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業(yè)反腐敗的特點及規(guī)律、懲治和預(yù)防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。
同志們，公司今年項目建設(shè)和管道投產(chǎn)運行的任務(wù)十分繁重。新形勢、新任務(wù)，對反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統(tǒng)一到中央、集團公司黨組關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，求真務(wù)實，勤奮工作，努力為推進公司建設(shè)和發(fā)展不斷做出新貢獻!
第二篇：企業(yè)紀檢監(jiān)察工作總結(jié)2016
一、20XX年工作總結(jié)
(一)持續(xù)推進廉政教育，時刻做到警鐘長鳴
通過組織班子中心組學(xué)習(xí)，召開班子“廉潔自律”民主生活會、班子成員學(xué)習(xí)bbb董事長關(guān)于落實中央八項規(guī)定的講話、學(xué)習(xí)黨組紀檢組sss組長在監(jiān)事會工作座談會上的講話等形式，加強了*員黨性黨風黨紀教育。通過開展以牢記宗旨、廉潔從業(yè)為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，對全體黨員干部、重要崗位人員加強了反腐倡廉和廉潔從業(yè)教育。全年向兩級班子成員發(fā)放了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育讀本》和《建設(shè)廉潔政治》、《學(xué)習(xí)新黨章》等教育光盤;組織*員按時觀看視頻會;每季度對黨員干部及重要崗位人員進行一次專場教育，觀看了《潛規(guī)則使他毀滅》《狠剎浪費之風》《蛻變》《貪路無歸》《四風之害》《大姐書記陳超英》等示范和警示教育電教片;全年各級紀委共開展反腐倡廉教育62場次，受教育人數(shù)12726人次;組織800名部級、處級干部進行了黨風黨紀知識考試。
(二)廉潔文化目標明確，廉政意識逐漸增強
認真落實集團黨組《關(guān)于推進集團公司廉潔文化建設(shè)的實施辦法》，把廉潔文化建設(shè)納入aaa集團企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃。下發(fā)了《集團廉潔文化實施辦法》，提出2012年進行廉潔文化統(tǒng)籌規(guī)劃、形成體系，20XX年持續(xù)推進、完善體系，2014-2015 年形成工作機制的廉潔文化工作目標。開展了廉潔文化實踐活動，向廣大職工征集反腐倡廉格言警句1800條，編輯《黨員干部反腐倡廉格言警句選》書籍并向黨員干部發(fā)放。以牢記宗旨、廉潔從業(yè)為主題，以五個一活動為形式，積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動和廉潔文化進家庭、進廠區(qū)、進班子活動。
(三)制度建設(shè)日臻完善，“防火墻”作用初步顯現(xiàn)
按照子集團出政策、定制度、拿思路、抓檢查、子公司抓落實的工作定位和紀檢監(jiān)察工作思路，20XX年，繼續(xù)加強制度建設(shè)，對近幾年的規(guī)章制度進行了梳理分類，整章建制，制定和修訂了包括教育、制度、監(jiān)督、懲處、檢查、考核、自身建設(shè)等6個方面24項制度，形成了比較嚴密、管用的懲治和預(yù)防腐敗體系。其中包括《黨委改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施意見》《黨員干部廉潔自律五要五不要準則》等13項新制定的制度和8項修訂的制度，年末，為整治“四風”突出問題，有紀委牽頭組織總部部室對相關(guān)制度進行了修訂。為保證制度合規(guī)、嚴謹具有可操作性，紀委書記親自把關(guān)，認真審核，使同志們以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對待制度修訂工作，使每項制度更加準確，縝密、合規(guī)、合理，適應(yīng)了發(fā)展戰(zhàn)略的需要。在抓制度貫徹落實中，20XX年重點對招投標監(jiān)督、廢舊物資集中競價銷售、黨風廉政建設(shè)責任制等重要制度進行了抽查，對其他制度的執(zhí)行要求子公司進行自檢自查。經(jīng)過檢查，對制度執(zhí)行中存在的問題提出了整改意見，制度建設(shè)日臻完善。
(四)廉政責任落實較好，預(yù)防警示效果明顯
認真貫徹修訂后的《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》和《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核評價辦法》，完善了黨風廉政建設(shè)“分級負責、分管負責、分業(yè)負責”的責任體系和工作體系。明確了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人是黨風廉政建設(shè)“第一責任人”，明確了班子第一責任人和班子成員承擔的黨風廉政建設(shè)責任，下發(fā)文件對總部各部門反腐倡廉任務(wù)進行分工。協(xié)助黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動，督導(dǎo)子公司開展教育實踐活動，協(xié)調(diào)總部各部門開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)，提出擬制(修)訂制度12項。與總部機關(guān)11個部室和遼通公司、北瀝公司簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，總部機關(guān)部長、子公司班子成員共55名干部簽訂了個人廉潔從業(yè)承諾書，各級*員實施廉潔承諾568人次，*員開展述職述廉238人次，*員任職談話42人次，誡勉談話5人次。年末，紀委對子公司黨風廉政建設(shè)進行了年度考核。同時，通過建立干部廉潔從業(yè)檔案，為*員考核、獎勵懲處、提拔使用提供依據(jù)。
(五)日常監(jiān)督貼近實際，專項治理進一步加強
一年來，通過參加經(jīng)營工作會議，財務(wù)會議等對經(jīng)營情況進行監(jiān)督;通過參加班子會議對“三重一大”集體決策進行監(jiān)督;通過參與干部提拔過程中的考核、對選拔用人進行監(jiān)督;通過參與對后備干部的考核參加對分公司班子的年度業(yè)績考核，對*員履職情況進行監(jiān)督。
在重要環(huán)節(jié)上，加強了對子公司物資采購招投標及廢舊物資集中競價銷售的監(jiān)督檢查，修訂了關(guān)于廢舊物資集中競價銷售兩項制度。20XX 年，子公司監(jiān)察部門共監(jiān)督自行招標445項次，監(jiān)督外委招標141項次，監(jiān)督商務(wù)談判817項次，監(jiān)督部門、招標管理等相關(guān)部門認真履行職責，為公司節(jié)省資金和避免經(jīng)濟損失1288萬元。實施廢舊物資集中競價銷售21次，實現(xiàn)銷售收入123萬元，實施延標銷售處理廢油5670噸，實現(xiàn)銷售收入1230萬元。
在專項治理上，對中央八項規(guī)定、集團公司和北方華錦相關(guān)規(guī)定貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，總部各部門、子公司以自檢自查為契機，對存在問題進行整改;對兩級班子*員有關(guān)從業(yè)行為開展監(jiān)督檢查，調(diào)查人員27人，受到自查報告27份，兩個子公司對160名中層干部也開展自查并上交了自查報告和報表;進行了節(jié)日期間、子女升學(xué)期間加強廉潔自律專項檢查，有79名黨員干部向組織進行了不操辦承諾;在總部各部門開展了貫徹國務(wù)院第一次廉政工作會議精神的專項檢查;開展了禁止個人及家屬、子女同本單位做生意或參與買賣本單位廢舊物資等事項的*員有關(guān)從業(yè)行為專項檢查;對“四風”突出問題進行專項整治，提出了17項整治措施，和43項制度修訂計劃。
通過下發(fā)《效能監(jiān)察實施意見》，對子公司效能監(jiān)察進行指導(dǎo)。效能監(jiān)察立項24項，整章建制21項，避免經(jīng)濟損失1050萬元，挽回經(jīng)濟損失145萬元，節(jié)約資金761萬元，直接增加經(jīng)濟效益709萬元。提出監(jiān)察建議92項，改善管理61項。
編制了廉潔風險防控工作實施方案。全年共查找腐敗風險點269個，采取防范措施269條，排除腐敗風險202個，進行了腐敗風險分析評估，建立了腐敗風險信息庫，為推行防控工作打下良好基礎(chǔ)。
(六)暢通信訪舉報渠道，嚴肅查辦舉報案件
嚴肅查處違規(guī)違紀案件，既能教育群眾，也對違紀者起到震懾作用，更是紀委工作取信廣大職工的方式。通過在局域網(wǎng)建立網(wǎng)上舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待日制度，暢通了信訪舉報渠道。嚴肅查辦舉報案件，凡是涉及面廣、問題比復(fù)雜的舉報信件，我始終做到親自指揮，親自部署，上級轉(zhuǎn)辦件及重要案件及時向黨委報告。20XX年，aaa集團及子公司兩級紀委共接到舉報11件，初核11件，其中，查無實據(jù)2件，舉報失實4件，上級轉(zhuǎn)辦件2件，信訪舉報案件初核率 100%。針對管理漏洞，提出監(jiān)察建議12項，發(fā)揮了查辦案件的治本功能。
(七)組織建設(shè)得到加強，干部素質(zhì)明顯提高
充實了紀檢監(jiān)察干部，理順了紀委、監(jiān)察上下級領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，每月召開一次工作會議，下級定期向上級報告，形成了全集團統(tǒng)一指揮一盤棋的工作模式。加強了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有1名干部參加了中紀委XX培訓(xùn)，組織全集團紀檢干部在xxx公司進行一次業(yè)務(wù)交流。組織紀檢干部學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會、中紀委二次全會精神的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，有32名紀檢干部撰寫了體會文章，通過培訓(xùn)和工作交流紀檢干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。
(八)工作體會、存在的不足
工作體會：有效的宣傳教育是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。在監(jiān)督教育工作中，我們注重先進性、突出實效性，堅持集中教育與自學(xué)相結(jié)合，普遍教育與重點教育相結(jié)合。通過重點輔導(dǎo)、座談討論、征集警句、知識測試、組織觀看正反典型電教片、舉辦板報展等多種形式，增強教育活動的針對性、持續(xù)性，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟、廉政素質(zhì)在宣傳教育中不斷提升。領(lǐng)導(dǎo)高度重視是打造廉潔工程的保證。公司主要領(lǐng)導(dǎo)紀檢監(jiān)察工作擺上重要議事日程，董事長親自為紀檢監(jiān)察工作出題目，提要求，聽匯報，親自過問重要信訪案件的查處。紀委職能作用的發(fā)揮是做好紀檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。公司紀委通過強化教育、健全制度、嚴格監(jiān)督，構(gòu)建了完善的懲防體系，同時，積極組織協(xié)調(diào)黨委部門、人事部門，把黨風廉政納入經(jīng)營工作考核，形成大宣教態(tài)勢。各部門明確職責，分工協(xié)作，相互配合，共同開展制度監(jiān)督、管理監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、審計監(jiān)督，形成“大監(jiān)督”格局，職能作用得到了有效發(fā)揮。
工作中存在的不足：一是工作上存在布置多，監(jiān)督檢查少，聽匯報多，到基層了解情況次數(shù)少的現(xiàn)象，主要原因是子集團總部成立之初，需要加強頂層設(shè)計和制度建設(shè)，下基層和檢查的時間安排得少。二是在制度建設(shè)上重視制訂，對制度落實督導(dǎo)不夠。三是監(jiān)督體制機制有待改革，雖然紀檢監(jiān)察工作得到了本公司主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，這主要取決于主要領(lǐng)導(dǎo)個人的黨性原則思想素質(zhì)和工作方式，但不能從根本上解決問題，目前體制上的同體監(jiān)督給監(jiān)督工作帶來不利，亟待改進。
一、20XX年工作計劃
20XX年，aaa集團將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中紀委三次全會和講話精神，認真貫徹中央對黨風建設(shè)及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握集團公司紀檢監(jiān)察工作要點，繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，推進《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 20XX -2017年工作規(guī)劃》(以下簡稱《工作規(guī)劃》)的落實，緊緊圍繞aaa集團推進全價值鏈精益化管理體系戰(zhàn)略，突出抓好反腐倡廉教育、黨風廉政及黨的作風建設(shè)、監(jiān)督檢查和廉潔風險防控，加大案件查辦力度，努力做到干部清正、企業(yè)清廉、風氣清明，為aaa集團完成工作任務(wù)提供有力保證，重點開展以下幾項工作：
(一)抓反腐倡廉教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抵御腐敗思想認識要有新高度
1. 加強理想信念和增強宗旨意識教育。落實《aaa集團加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育實施辦法》，以中心組專題學(xué)習(xí)、收看視頻會及專題講座、傳閱文件、觀看示范警示教育片等形式，深入開展*員、黨員干部、重要崗位人員和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、教育;加強黨紀國法、廉政法規(guī)和從業(yè)道德教育;學(xué)習(xí)廉潔榜樣，強化示范教育;剖析違紀違法案件，加強警示教育;對存在苗頭性問題的*員給黨員干部進行教育提醒。增強政治定力，解決好*員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。
2. 加強廉潔文化建設(shè)和廉政宣傳。落實《aaa集團廉潔文化實施意見》，專題學(xué)習(xí)文化理念，實現(xiàn)文化深度融合，著力培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尊重制度、遵循程序、敬畏規(guī)則的習(xí)慣，在群眾的監(jiān)督下工作的習(xí)慣，深刻理解“不能自覺接受監(jiān)督，就不具備當*員的起碼素質(zhì)”;利用現(xiàn)有宣傳媒體、公司局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、教育場所，逐步建立廉潔文化陣地，開展廉潔文化活動;舉辦黨員干部反腐倡廉書畫展，設(shè)局域網(wǎng)廉政專欄和論壇，開展廉潔文化進家庭、進崗位活動;推進兵器文化理念深層次落地。加強宣傳和輿論引導(dǎo)工作，持續(xù)宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效。繼續(xù)開展反腐倡廉宣傳教育月活動，以觀看一組示范警示教育片、組織一次廉政黨課、務(wù)實一項密切聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)變工作作風活動、進行一次廉潔從業(yè)談話、領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫一篇學(xué)習(xí)體會等形式，集中時間，務(wù)求實效地開展反腐倡廉宣傳教育活動，弘揚廉潔從業(yè)主旋律。
(二)抓黨風廉政建設(shè)，工作作風要有新變化
3. 堅持不懈抓好黨的作風建設(shè)。一是嚴明黨的政治紀律，在思想上、行動上同公司黨委保持一直，，維護黨委權(quán)威，提高政策和制度的執(zhí)行力，保證公司政令暢通;二是持之以恒落實中央八項規(guī)定，認真開展aaa集團“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)工作，深入推進北方華錦“四風”整改方案的落實，一年接著一年干，堅定信心，防止反彈，堅決糾正“四風”;三是把嚴明黨的政治紀律，落實中央八項規(guī)定、集團公司23條、aaa集團27條，列入*員述職的內(nèi)容和干部廉政檔案，納入子公司黨風廉政建設(shè)考核。
4.認真落實《aaa集團黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解和責任落實，堅持“三項談話”，簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，行成員進行要內(nèi)容形勢任務(wù)宣傳教育和黨員干部廉潔從業(yè)承諾書，強化*員“一崗雙責”意識、第一責任人和責任追究意識，建立“分級負責、分管負責、分業(yè)負責”的黨風廉政建設(shè)責任體系。
5.認真落實《aaa集團黨風廉政建設(shè)責任制查考核評價實施細則 (試行)》，檢查和考核各級班子成員是否明確各自責任區(qū)和黨風廉政建設(shè)責任，是否履行一崗雙責。對不履行或不正確履行“一崗雙責”，對責任區(qū)之內(nèi)發(fā)生重大案件的，實行“一票否決”并對相關(guān)*員問責。認真開展領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉，組織職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員工作作風、廉潔自律滿意程度進行測評。做好黨風廉政建設(shè)責任制落實的專題調(diào)研、半年檢查和年終考核。
6. 加強*員廉潔從業(yè)檔案管理。建立包括aaa集團任命的子公司班子成員及其后備干部、總部和子公司中層干部及其后備干部、總部重要崗位人員在內(nèi)的干部廉潔從業(yè)檔案。把干部個人有關(guān)事項、組織對干部廉潔情況評價、離任經(jīng)濟責任評價、群眾對干部廉潔從業(yè)評議、關(guān)于個人的信訪舉報等情況列入個人廉潔從業(yè)檔案。及時更新檔案內(nèi)容，實時掌握干部廉政狀況，把檔案管理變?yōu)閷?員日常監(jiān)督的重要方式，作為組織考察、推薦、提拔干部、評優(yōu)、業(yè)績評定和向組織人事部門回復(fù)意見的重要依據(jù)。
(三)抓監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察，融入管理要有新成效
7. 加強制度建設(shè)，重申已有制度，把反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)、集團公司監(jiān)事會、紀檢監(jiān)察等有關(guān)重要制度有選擇的納入班子中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，增加*員對組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律及有關(guān)制度的理解，確保紀律剛性約束。完善《三項談話制度》和《反舞弊制度》等制度，形成完善的黨風建設(shè)反腐倡廉制度體系。
8. 落實《aaa集團制度執(zhí)行監(jiān)督檢查細則》，對aaa集團所屬各單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的紀律、遵守黨的路線方針政策、遵守國家法律法規(guī)以及aaa集團各項規(guī)章制度、落實公司決議決策情況開展監(jiān)督檢查，尤其對*員遵守《廉政準則》、《若干規(guī)定》、《aaa集團黨員干部廉潔從業(yè)“五要五不要”準則》情況，遵守中央八項規(guī)定、集團公司23條、aaa集團27條情況，遵守職務(wù)消費有關(guān)規(guī)定、向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項等黨紀條規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展治理“小金庫”、“兩節(jié)”期間廉潔自律、禁止子女升學(xué)期間操辦斂財?shù)葘ｍ棛z查。切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，強化監(jiān)督，確保公司政令暢通、執(zhí)行有力、監(jiān)督到位，使領(lǐng)導(dǎo)干部由思想上的不想腐到制度約束的不能腐。
10.加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，突出對“三重一大”決策程序、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和戒勉、黨務(wù)公開、廠務(wù)公開等監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查。
11.按照中央和兵器集團公司關(guān)于“重要人事任免征求回復(fù)意見”工作的要求，抓好貫徹落實。加強對子公司執(zhí)行這項制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，進一步推動紀檢監(jiān)察部門回復(fù)組織人事部門重要人事任免征求意見工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。
12.加強對招投標的監(jiān)督。制訂北方華錦招投標監(jiān)督辦法，強化子公司招標的日常監(jiān)督，推進監(jiān)督辦法的執(zhí)行。年內(nèi)對所屬企業(yè)招投標情況進行一次專項檢查，重點對采購計劃的必要性、投標人的資質(zhì)能力、開標過程、評標和定標過程、合同履行等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定程序進行檢查。嚴格執(zhí)行《市場準入管理制度》，嚴禁圍標、串標等惡意競爭行為發(fā)生，維護公平競標。對違反規(guī)定和程序進行招標的職能部門和單位嚴肅處理。抽查各級監(jiān)督部門對招投標的監(jiān)督，推進監(jiān)督部門履行監(jiān)督職責。
13.加強對廢舊物資處理的監(jiān)督。協(xié)調(diào)相關(guān)部門制訂aaa集團廢舊物資處理辦法、廢舊物資競價銷售辦法，盡快建立相關(guān)制度、規(guī)定管理流程、明確職責權(quán)限。各級監(jiān)督部門對廢舊物資處理全過程進行監(jiān)督。
14. 圍繞當期經(jīng)營關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。以價值(利潤)創(chuàng)造、控制風險、避免損失、節(jié)約費用為目的，以提高制度執(zhí)行力、提高效率、疏通流程、完善管理為工作標準，面向全價值鏈精益管理各個環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。各級紀檢監(jiān)察部門要加強組織協(xié)調(diào)，各單位“一把手”要加強對效能監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)，要結(jié)合實際認真選題立項，扎實推進項目實施，發(fā)揮再管理作用。
(四)抓廉潔風險防控，預(yù)防腐敗要有新舉措
15. 實施廉潔風險防控。參照成型經(jīng)驗，結(jié)合華錦實際，制訂《廉潔風險防控方案》;實施腐敗風險評估，查找腐敗風險點，建立防控措施和流程;堅持廉潔風險防控單位自查自查、重點環(huán)節(jié)抽查、定期檢查的長效機制;深化試點單位廉潔風險防控，擴大試點范圍，采取樣板試點，面上推進的方式逐步推進投資、資產(chǎn)運營、招標、項目建設(shè)、采購和選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控工作。
(五)抓案件查辦，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境要開創(chuàng)新局面
16. 建立反舞弊制度，完善舉報投訴和舉報人保護制度，設(shè)置舉報電話和網(wǎng)上舉報郵箱，拓寬信訪舉報渠道，完善信訪舉報處理機制。按時回應(yīng)群眾反映強烈的熱點問題和難點問題，初核率達到100%。堅持有案必查、有腐必懲，堅決查處*員以權(quán)謀私和利用職務(wù)之便謀取不正當利益行為。
17.實行初核和案件分析“一案兩報告”制度，執(zhí)行重要舉報及時上報制度。通過剖析案情，提出防范措施，做到查辦一個案件解決一類問題。堅持查辦案件與黨風廉政建設(shè)責任區(qū)考核相結(jié)合，對不正確履職以致發(fā)生嚴重案件的班子和領(lǐng)導(dǎo)追究責任。
(六)落實《工作規(guī)劃》，懲防體系和大監(jiān)督體系建設(shè)要有新突破
18. 根據(jù)中央和集團公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20XX-2017年工作規(guī)劃》，制定aaa集團實施方案，分解任務(wù)，落實責任并組織實施。按照集團公司要求，改革黨的紀律檢查體制，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新，繼續(xù)突出大監(jiān)督系統(tǒng)的相對獨立性和體系運行的規(guī)范性，加強大監(jiān)督體系建設(shè)。
(七)抓自身建設(shè)，紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)要有新面貌
19. 打鐵還需自身硬，要加強對紀檢監(jiān)察干部的思想政治教育、紀律作風教育，嚴格工作程序和業(yè)務(wù)流程，認真執(zhí)行回避、保密制度，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄漏工作秘密。各級紀檢監(jiān)察部門、工作人員必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，要求別人做到的自己首先做到，黨紀法規(guī)明令禁止的自己堅決不做，在嚴于律己上作出表率。
20. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，提倡yi會代訓(xùn)，積極支持紀檢監(jiān)察干部參加上級安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對黨性強、作風正、素質(zhì)高的紀檢監(jiān)察干部要加強培養(yǎng)和大膽使用。要持續(xù)抓好《關(guān)于加強和改進集團公司紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施辦法》文件的貫徹落實，做好機構(gòu)設(shè)置、人員編制和待遇落實、班子建設(shè)、交流培訓(xùn)和考核獎懲工作。認真執(zhí)行紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人報告工作的暫行規(guī)定和任免、調(diào)動、獎懲等事先征求上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)意見的辦法。努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精、作風硬、清正廉潔、務(wù)實高效的紀檢監(jiān)察隊伍。
