派出所履職盡責工作總結(1)
履職盡責督促檢查工作以來，黃州公安分局陶店派出所將其作為改進公安機關政風行風建設的迫切需要和提升公安機關良好形象的重要載體來抓，精心組織部署，統(tǒng)籌推進到位，以積極的態(tài)度迎接檢查工作，不斷推進平安建設、執(zhí)法規(guī)范化建設、公安隊伍建設再上新臺階。
精心組織，動員部署到位
按照上級要求，該所領導高度重視，立即研究部署，制定實施方案，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，全警聯(lián)動的工作局面。充分聽取社會各界和人民群眾對公安工作的意見和建議，著力解決好群眾反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題、長期得不到解決的難點問題，不斷推進公安機關政風行風建設。徹底解決自身履職不力、工作不細、作風不實、執(zhí)行走樣、行為不廉等方面的問題。
營造氛圍，宣傳教育到位
該所以群眾關心的熱點問題為切入點，充分利用微信圈、QQ群、微博以及主流媒體，向社會全面宣傳該所打擊犯罪、維護治安、服務群眾方面的有效舉措和實際效果，宣傳民警執(zhí)法為民、熱情服務的先進事跡。深入轄區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位逐一登門發(fā)放征求意見函，邀請學校、旅館、網(wǎng)吧等單位代表采取座談交流的方式征求意見。
目前，已發(fā)布媒體宣傳76條(次)，發(fā)放征求意見函100余份，召開座談會2場次100余人，收集意見建議12條，以公安機關履職盡責、真抓實干、高效服務的成效，接受人民群眾評判，贏得人民群眾滿意。
統(tǒng)籌兼顧，共同推進到位
該所將“五訪”工作法既當工作方法，又當作檢驗工作成效的重要手段，扎實開展五訪工作，檢驗履職盡責工作的落實情況和整改成效。班子成員按照“分片負責、聯(lián)系督導”工作機制要求，深入包片聯(lián)系的村、企事業(yè)單位及居民住戶開展“五訪”工作，及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決問題，廣泛收集群眾對公安工作的意見建議、群眾求助和需求等民意信息，切實下好先手棋、打好主動仗。
截止9月底，班子成員已就履職盡責督促檢查工作開展“五訪”160人次，督促整改問題13處，幫助解決實際問題11件，收集意見30余條，群眾對該所履職盡責工作滿意率達100%。
落實責任，履職服務到位
通過開展明察暗訪、群眾監(jiān)督、集中評議、倒查追責等，著力解決履職不力、作風不正、行為不廉等問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，實行跟蹤督辦、掛號整改。目前，已查找問題12條，均已整改到位。
通過建立健全公正執(zhí)法、責任追究、純潔隊伍等工作機制，不斷鞏固和深化履職盡責督促檢查工作成果。該所先后制定了《案件管理制度》、《內務管理制度》、《信訪接待制度》等一些列工作制度，細化獎勵和懲罰措施，對履職盡責成績突出的民警進行獎勵，對工作不熱情，不盡責的民警進行批評和懲罰，最大限度的將履職盡責工作落到實處。
派出所履職盡責工作總結(2)
自履職盡責督促檢查工作開展以來，鐘祥市公安局主動作為，廣泛征求意見和建議，針對收集到的意見和建議，認真分析查擺原因，逐一加以整改，以過硬措施、實在成效取信于民，收到了良好社會反響。
信息主導，維穩(wěn)保安
為了加強重大節(jié)慶安保，局黨組精心部署，啟動“六查”工作機制，抓好“9?3”抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動、“十八屆五中全會”、“國慶節(jié)”、 “九月九”廟會等安保工作。特別是全國“9?3”安保期間，全體民警取消休假，全員上崗，加大對不穩(wěn)定性因素的摸排，強化社會治安綜合治理，確保了抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動期間大局穩(wěn)定。積極組織強化矛盾糾紛化解。加大對拖欠農(nóng)民工工資、非法融資、個人極端行為等不穩(wěn)定性因素的摸排，做到底數(shù)清、情況明;同時加大對矛盾糾紛的調處力度，將矛盾化解在萌芽階段。形成高壓態(tài)勢嚴厲打擊“三堵五鬧”。針對農(nóng)民工討薪、醫(yī)患糾紛等隱患抬頭的情況，全局嚴格落實“五長必到”工作措施，成立了“護醫(yī)分隊”專門打擊擾亂醫(yī)院等公共秩序的違法行為，確保了政府、醫(yī)院等重點單位的正常秩序。今年以來，全局已依法快速處置“三堵五鬧”違法行為30余起，有力維護了全市社會治安秩序。
問題引導，嚴打整治
針對收集的問題，鐘祥市公安局進行分類整理，做到“什么犯罪突出就嚴厲打擊什么犯罪，什么問題嚴重就重點整治什么問題”。在嚴厲打黑惡犯罪活動中，始終高舉“打黑除惡、命案必破”旗幟，堅持打早打小，露頭就打，始終保持高壓態(tài)勢。加大對現(xiàn)行命案的偵辦力度，用7天時間破獲“4?1”惡性殺人案，獲得全市人民的好評。成功打掉惡勢力團伙4個，抓獲團伙成員16人，破獲尋釁滋事等案件20余起，有效形成了對黑惡犯罪的高壓震懾。緊盯侵財性犯罪，針對群眾反映較多的摩托車被盜、電信詐騙等侵財案件，成立了打擊侵財案件專班，重點加大對街面“兩搶”、入室盜竊、盜竊機動車、盜竊車內財物以及電信詐騙等侵財案件偵破力度，全市共破獲侵財案件200余起，抓獲犯罪嫌疑人20余名。嚴查“黃賭毒”。堅持“一周三查”，在鐘祥城區(qū)開展“黃賭毒”專項整治行動，重點打擊“黃賭毒”等違法犯罪行為。今年6月份，治安大隊快速出擊，成功搗毀一聚眾賭博窩點，現(xiàn)場抓獲涉賭人員11人，扣押涉案車輛24臺，收繳賭資5萬余元，治安拘留25人，刑事拘留5人，追繳違法所得80余萬元。開展多警種聯(lián)合，嚴治交通秩序。持續(xù)開展郢中城區(qū)交通秩序集中整治行動，重點治理亂停亂靠、遮牌擋牌、麻木車違法載客、摩托車加裝太陽傘、闖紅燈等違法行為。共出動警力3000余人次，查糾交通違法行為13000余起，暫扣違法車輛2200余輛，治安拘留50余人，刑拘醉駕人員5人。直面群眾反映的規(guī)范測速執(zhí)法問題，實行陽光測速，向全社會公開測速點，做好提前提示，真正做到陽光、文明、規(guī)范執(zhí)法。
強化指導，狠抓執(zhí)法
鐘祥市公安局始終堅持把執(zhí)法規(guī)范化建設作為全局性、基礎性、引領性的工作，常抓不懈。通過抓人頭，層層明確執(zhí)法職責，將各科所隊長作為執(zhí)法工作的第一責任人，分管領導和法制員是直接責任人，對執(zhí)法質量問題承擔主要責任。同時，嚴格落實了執(zhí)法質量“末位管理”機制，對連續(xù)兩年執(zhí)法質量排名最后的，對所長、指導員予以停職;通過抓源頭，建立了全員常態(tài)化、規(guī)范化、實戰(zhàn)化、滾動式的“輪訓輪值”教育訓練模式，做好民警的基本執(zhí)法崗位培訓，今年來培訓民警450余人次。加強基本執(zhí)法流程管理，嚴格執(zhí)行警綜平臺“三位一體”糾錯制度，對被通報單位負責人實行末位管理，確保了平臺數(shù)據(jù)質量鮮活準確，從案件質量上抓好源頭規(guī)范;通過抓苗頭，堅持實行執(zhí)法質量月評季考、內部執(zhí)法聯(lián)席會議等執(zhí)法監(jiān)督機制，推行民警參與案件庭審旁聽制度，落實“主辦人、法制員、執(zhí)法單位領導、法制部門、局領導”五級審核，嚴把執(zhí)法質量關，到10月末，共進行疑難案件會審40起，督促整改各類問題13個。
創(chuàng)新先導，強化管理
深化“百千萬”工程。加強基層基礎建設，強化“百千萬”工程(百個共建警務室、千個群防執(zhí)勤點、萬名治安信息員)，推動警力向基層傾斜，夯實基層基礎工作。截至目前，全市已建成城鄉(xiāng)警務室49個(其中綜合服務站6個)、執(zhí)勤點237個，物建治安信息員11000人，其中網(wǎng)上治安信息員50人。為解決農(nóng)村道路交通管理難的問題，在全市推行派出所管理交通改革，在石牌、豐樂、張集、客店、長灘落實了派出所交通管理職責，今年在長壽、官莊湖、文集、雙河等所繼續(xù)推進派出所管理交管職能改革。全市所有未設交警中隊的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)場庫的交通管理工作均由派出所承擔，形成全覆蓋。全局嚴格落實“雙爭雙聯(lián)”制度，扎實開展“平安企業(yè)”、“平安工地”創(chuàng)建活動，對全市76家重點企業(yè)和14家重點項目進行包聯(lián)任務分解到每名黨組成員和科所隊長，要求每月至少到包聯(lián)的企業(yè)、村組走訪兩次，進一步強化服務措施，整治企業(yè)周邊治安環(huán)境，嚴厲打擊涉企違法犯罪行為，保護企業(yè)合法權益重點。今年來，共處置各類涉企群體性事件30余起，破獲涉企刑事案件15起，查處治安案件33起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失500余萬元。全局加快社區(qū)(農(nóng)村)警務與網(wǎng)格化深度融合，將戶政業(yè)務延伸至社區(qū)警務室和網(wǎng)格，為群眾和外來務工人員提供辦理身份證、居住證、摩托車上牌上證等服務。今年來，共補錄戶口 800余人次，上門辦證200余人次，受到人民群眾的一致好評。
