辦事處人才工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文
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我處人才工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，大力實施人才強處策略，扎實開展各項人才工作，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，為我處經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作機制
（一）堅持黨管人才原則，強化對人才工作的指導(dǎo)。我處成立了以黨委書記為組長、其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、骨干成員靠上抓的良性發(fā)展格局，并定期召開人才工作聯(lián)席會議，安排部署近期工作，并分解到相關(guān)職能部門，確保各項目標(biāo)措施落實到實處。
（二）創(chuàng)新人才工作機制，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價激勵辦法，抓好企業(yè)“百千萬”人才開發(fā)計劃，認(rèn)真落實規(guī)模以上企業(yè)大學(xué)生學(xué)歷津貼制度，完善農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，大力培養(yǎng)適應(yīng)畜牧、林果、蔬菜、水產(chǎn)等四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的農(nóng)村實用人才。堅持一名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一名優(yōu)秀人才制度。優(yōu)化政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、輿論環(huán)境，不斷提高人才的社會地位，營造思想更加解放、政策更加有效、環(huán)境更加優(yōu)良的人才成長環(huán)境和鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的創(chuàng)新環(huán)境。
二、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化
（一）搭建服務(wù)平臺，促進(jìn)人才培養(yǎng)。今年2月，我處組織10名機關(guān)青年干部和大學(xué)生村官開展“潔萬家”活動調(diào)研，在全體機關(guān)干部會上進(jìn)行發(fā)言，處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐一點評，為他們快速成長搭建平臺。針對全處年輕干部，建立了導(dǎo)師聯(lián)系制度。今年3月，我處對后備干部進(jìn)行了組織考察，吸納了10名優(yōu)秀后備干部擔(dān)任村干部或村主任助理。今年10月，組織全處符合條件的7名村干部，參加了湖北省統(tǒng)一組織的從村干部中招考公務(wù)員的考試。
（二）創(chuàng)新培訓(xùn)機制，提高人才素質(zhì)。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我處廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦蔬菜、柑橘種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。以“農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺，以“志.能”激發(fā)活動為契機，引導(dǎo)、鼓勵我處農(nóng)村人才參加市勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班，為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我處遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實踐機會，我處多次舉辦農(nóng)村干部綜治維穩(wěn)信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、計算機操作知識培訓(xùn)班等，并定期組織村干部集中學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村工作的方針政策及農(nóng)村實用技術(shù)。今年培訓(xùn)農(nóng)村黨員達(dá)20xx人次以上，培訓(xùn)預(yù)備黨員、入黨積極分子80人次。
（三）完善人才信息庫，加大人才培養(yǎng)力度。處黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全處農(nóng)村實用人才情況，摸清我處人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全處人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
加強宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會議精神，認(rèn)真落實人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。
（一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全處范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳欄、板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我處育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全處營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
（二）強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。處黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)人才工程建設(shè)
為積極開展人才建設(shè)工作，我處黨委把到村、社區(qū)任職的高校畢業(yè)生的培養(yǎng)納入干部隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，通過多渠道、多形式、有針對性地教育培養(yǎng)，促進(jìn)到村、社區(qū)任職高校畢業(yè)生提高綜合素質(zhì)和工作能力。通過理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗傳授、創(chuàng)業(yè)扶持等方式，幫助他們掌握農(nóng)村基層工作的基本知識和基本方法，使他們盡快融入農(nóng)村工作，充分發(fā)揮特長和優(yōu)勢。至今，我處已有5名大學(xué)生“村官”考上了湖北省公務(wù)員，充分體現(xiàn)了我辦事處對人才的重視及培養(yǎng)。
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