2022年公安機關(guān)法制工作總結(jié)報告 篇一
各位領(lǐng)導、同志們:
我是市公安局法制科科長，我在 20xx 年度的工作中，我和我們科室的全科民警在局黨委和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)全體執(zhí)法民警的共同努力下取得了一定的成績，現(xiàn)將我個人在 20xx 年度的工作情況述職如下:
1、本人在政治學習方面的情況
在 20xx 年的全年工作中，我本人在政治業(yè)務(wù)和法律知識學習方面，認真學習黨的有關(guān)方針和政策，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。在局黨委的正確領(lǐng)導和組織下，我完成了局中心學習組的學習任務(wù)。在全年的工作中，進行法治理念教育、“三基”建設(shè)，以“三考”促“三基”活動和開展“金盾工程”為主線的學習教育活動，貫穿于 20xx 年的全部工作，使我在學習中受益匪淺。全年，我參加了辦公自動化的業(yè)務(wù)培訓 10 天，參加了地區(qū)公安機辦理刑事案件提高執(zhí)法質(zhì)量培訓班 2 天，參加了地區(qū)公安局舉辦的案件評析培訓 4 天，參加金盾工程檢查 15 天，參加市黨校理論研討班30 天。通過學習，理論知識得到了充實，業(yè)務(wù)知識得到了提高，思想認識進一步明確，在局黨委領(lǐng)導和同志們的幫助下，圓滿地完成了局黨委安排的各項學習任務(wù)。特別是今年又延長了法治理念教育、“三基”建設(shè)，以“三考”促“三基”和開展“金盾工程”為主線的學習教育活動，我與全局一道，重溫了《刑法》《刑訴法》《公安機關(guān)辦理刑事和行政案件程序規(guī)定》和《治安管理處罰法》這些法律是公安機關(guān)維護社會治安、履行法定職責的最基本、最重要的法律之一，它涉及公安機關(guān)方方面面、多個部門、多個警種。因此，市公安局把學習工具法納入 20xx 年度全局公安機關(guān)教育培訓的整體規(guī)劃統(tǒng)一部署。按照“分級負責、分類指導”的原則，結(jié)合法治理念教育活動，抓緊《治安管理處罰法》實施前的培訓工作。公安局法制科負責全員培訓。根據(jù)公安廳的安排，縣級以上公安機關(guān)領(lǐng)導脫產(chǎn)培訓不少于 2 天，每個民警脫產(chǎn)培訓不少于 3 天，治安、法制部門、公安派出所和其他辦理治安案件部門的領(lǐng)導和民警脫產(chǎn)培訓不少于 5 天。依據(jù)培訓計劃，由我對執(zhí)法干警每月進行一次執(zhí)法培訓，每季度進行一次業(yè)務(wù)理論測試。今年，全局共組織各類法制培訓班、講座、遠程教育授課 12 次，進行業(yè)務(wù)理論考試 2 次，接受培訓的民警達 1500 余人次。尤其在《中華人民共和國治安管理處罰法》實施以來，針對新法應(yīng)用中出現(xiàn)的新問題、新情況，市局法制部門加強了面對面的執(zhí)法指導，我負責行政拘留審批，負責對邊防派出所的業(yè)務(wù)指導工作，經(jīng)我審批的行政拘留案件達 80 多起。全年沒有發(fā)生一起行政復(fù)議案件、上訴案件、撤消案件。在加強執(zhí)法指導的同時，強化執(zhí)法監(jiān)督，落實季度執(zhí)法質(zhì)量考評制度，每季度執(zhí)法單位的執(zhí)法情況進行一次全面檢查考評。在執(zhí)法工作中，為解決派出所民警和邊防干警執(zhí)法辦案中咨詢難、審批難的問題，局法制科抽調(diào)六名業(yè)務(wù)骨干，在一線進行執(zhí)法指導和把關(guān)，提高干警的執(zhí)法水平，確保了執(zhí)法質(zhì)量。
2、執(zhí)法質(zhì)量平時考評情況
根據(jù)《公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定》、《地區(qū)公安機關(guān) 20xx年執(zhí)法質(zhì)量平時考評工作實施方案的通知》的要求，市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導小組辦公室對執(zhí)法單位進行全面考核。
20xx 年，市公安局以開展法治理念教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動以及“大接訪”為契機，緊緊圍繞公安中心工作，狠抓執(zhí)法質(zhì)量，對推進公安執(zhí)法建設(shè)，促進市公安局執(zhí)法水平和公安隊伍正規(guī)化建設(shè)水平的提高發(fā)揮了重要作用。
(一)執(zhí)法思想更加端正，執(zhí)法行為更加規(guī)范。執(zhí)法態(tài)度明顯改觀，基本能夠做到嚴格依法履行職責、嚴格依法辦案，依法收集、調(diào)取、固定、保全證據(jù)，依法適用強制措施，執(zhí)法行為更加規(guī)范。(二)執(zhí)法突出問題得到有效整改，執(zhí)法質(zhì)量有了明顯進步。各科所隊緊密結(jié)合20xx 年度執(zhí)法質(zhì)量考評中發(fā)現(xiàn)的問題。特別是“大接訪”活動開展以來，局長開門接訪為契機，把脈執(zhí)法突出問題，通過“帶案下訪”、“登門拜訪”、“主動接訪”等多種形式，切實使信訪案件得到依法處理，執(zhí)法質(zhì)量也隨之有了明顯進步。
近年來，執(zhí)法能力得到提升，執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平逐年提高。通過練兵和培訓，廣大民警法律知識和業(yè)務(wù)技能有了明顯提高，在執(zhí)法中對法律、政策的掌握和運用能力得到了加強，在執(zhí)法中依法辦事和自我保護的意識和能力均有了很大進步。從檢查情況看，在前幾年執(zhí)法質(zhì)量考評中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題，現(xiàn)在大多數(shù)都成了個別問題。刑事執(zhí)法、治安行政執(zhí)法以及勞教、復(fù)議案件辦理基本做到了事實清楚，證據(jù)確鑿充分，法律適用正確，程序合法，量處適當。法律文書的制作和使用也比前幾年規(guī)范，辦案質(zhì)量總體上有較大提高。去年的勞教案件為 0，今年我局辦理了 2 起。
3、通過開展法治理念教育活動執(zhí)法質(zhì)量進一步提高
2022年公安機關(guān)法制工作總結(jié)報告 篇二
法治理念教育教育活動延長半年的安排,市公安局又進行了法治理念教育活動安排部署,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室設(shè)在法制科，為全局民警定購了《公安民警法治理念教育學習問答》 《公安民警法治理念教育一百問》，結(jié)合公安工作實際，進行了兩次法治理念考試，從而把法治理念教育與反腐倡廉
教育有機結(jié)合起來，使法治理念教育深入警心，真正落實到具體的執(zhí)法活動中。
由市公安局黨委監(jiān)察室和法制科組成督導組，對各科所隊開展學法治理念教育活動、民警讀書筆記情況、對存在的問題進行剖析情況進行了督促檢查。檢查中我們采取了查看讀書筆記、檔案資料，找民警談話等方式進行了檢查落實。通過檢查各科所隊對法治理念教育活動很重視，都能夠按照局里統(tǒng)一安排和部署，及時完成每個階段的工作任務(wù)。各基層部門必讀篇目都能學到，讀書筆記比較全面，檔案資料齊全。局中心學習組和各黨支部還舉辦了法治理念學習園地。建立了法治理念檔案。
通過督促檢查，廣大民警充分認識法制理念的重要意義，準確地把握法治理念的科學內(nèi)涵，牢固樹立“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的觀念，增強依法治國的理念，規(guī)范了自己的執(zhí)法行為。
我們法制科采取隨警指導、以案釋法、現(xiàn)場答疑、法制講座等形式，幫助基層民警提高法治意識、法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。據(jù)統(tǒng)計，開展法制講座、輔導答疑等執(zhí)法服務(wù) 200 多次，解決基層遇到的執(zhí)法問題 100 多個，為基層提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
通過下派基層執(zhí)法質(zhì)量服務(wù)隊的實踐，我們深切感到，公安部在全國公安法制部門開展基層執(zhí)法質(zhì)量服務(wù)隊工作的決策非常正確，各級公安機關(guān)的領(lǐng)導和基層民警對此給予充分肯定，服務(wù)隊的效果突出
表現(xiàn)在“三個促進”上:一是促進了法制部門職能轉(zhuǎn)變。目前，市公安局法制部門在研究工作時，服務(wù)基層的意識明顯增強，監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念正在逐步確立。二是促進了基層“兩個”建設(shè)。通過開展服務(wù)工作，形成了公安法制建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)“雙贏”的局面。一方面，服務(wù)把法治理念、法律知識和執(zhí)法要求帶到了基層，以自身的行為帶動了基層嚴格公正文明執(zhí)法，進一步打牢了基層法制建設(shè)的基礎(chǔ);另一方面，基層所隊通過加強法制建設(shè)，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法質(zhì)量，夯實了公安執(zhí)法工作的基礎(chǔ)。三是促進了法制部門作風建設(shè)。過去上級法制部門主要是通過執(zhí)法質(zhì)量考評、法制調(diào)研等，了解基層的執(zhí)法狀況和執(zhí)法需求，信息來源大都是間接的，服務(wù)隊員通過與基層民警同執(zhí)法，對基層執(zhí)法的感性認識更加深刻，獲取的信息更加真實可靠，能夠更加切合基層實際，更具針對性和可操作性。
四、今后的努力方向 20xx 年已經(jīng)過去，新的一年即將來臨，總結(jié)過去我自己還存在許多不足，工作作風不是很嚴謹，業(yè)務(wù)知識還需進一步加強，在反腐倡廉工作中，總認為是領(lǐng)導的事，與已無關(guān)，沒有從思想上做到警鐘長鳴。特別是在執(zhí)法辦案中，對案件的審查有要求不嚴的現(xiàn)象，有事后再補的思想，這都會引起程序違法的嚴重后果。在今后的工作中我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷進取。在同志們的幫助下，一定會取得更大的成績。
2022年公安機關(guān)法制工作總結(jié)報告 篇三
年，市公安局以思想為引領(lǐng)，緊緊圍繞全市“五大會戰(zhàn)”、“四個”建設(shè)，主動服務(wù)新區(qū)重大國家戰(zhàn)略項目推進，強化組織保障，以管理精細化、執(zhí)法智能化、決策法治化、隊伍專業(yè)化建設(shè)為抓手，持續(xù)推動法治公安建設(shè)提檔升級。
年初，下發(fā)《年度全市公安法制工作要點》，明確本年度法治公安建設(shè)重點工作計劃，并將相關(guān)工作要求納入督導考核項目，每月上墻公示工作進展及評定情況。月份召開全市公安法制工作會議，市 W 常 W、市局黨 W 書記、局長魏明詳細部署本年度法治公安建設(shè)任務(wù)。
年內(nèi)，局黨 W 班子先后次召開專題班子會議，分別研究部署三輪車專項整治、案件管理中心工作標準、基層所隊執(zhí)法辦案質(zhì)量管理、民警依法履職免責等依法行政工作。主要做法如下：
一、以管理精細化建設(shè)為抓手，全面深化執(zhí)法機制改革。一是完善配套制度。研究出臺《基層所隊執(zhí)法辦案質(zhì)量管理辦法（試行）》和《案件管理中心（室）工作標準（試行）》，規(guī)范操作流程，明確工作要求。自月起，從案管機構(gòu)成立、人員配備到位、巡查工作開展、結(jié)果有效應(yīng)用等方面督導各地推進工作，切實扭轉(zhuǎn)案管室“有名無實”的局面。
二是加快推進執(zhí)法辦案管理中心建設(shè)。結(jié)合本地實際，制定《關(guān)于加強縣級公安機關(guān)執(zhí)法辦案管理中心建設(shè)的意見》，明確年上半年完成硬件建設(shè)、年底實現(xiàn)全面運行的工作目標。
三是加強監(jiān)督檢查。在全市范圍構(gòu)建所隊全天候自查、縣級常態(tài)化核查、市級不定期巡查的三級執(zhí)法管理網(wǎng)絡(luò)，對執(zhí)法考評重點內(nèi)容開展常態(tài)化檢查，每兩月一次對檢查發(fā)現(xiàn)的問題匯總進行通報、督促整改。年內(nèi)，以實地核查行政案件質(zhì)量和執(zhí)法管理工作成效為重點，集中組織兩次行政執(zhí)法檢查。
四是健全輕案快辦工作機制。制定《行政案件快速辦理實施細則（試行）》，全面推行行政案件快速辦理，并在部分有條件的派出所建成行政快辦區(qū)。全年全市公安機關(guān)一般程序行政處罰案件小時辦結(jié)率達.%。
二、以執(zhí)法智能化建設(shè)為抓手，有效提升執(zhí)法信息化水平。。堅持問題導向，結(jié)合海島實際，研究制定《全市公安智能法制建設(shè)三年初步規(guī)劃》，針對性組織開展項目建設(shè)。一是深化移動執(zhí)法平臺運用。結(jié)合旅游警務(wù)，在普陀山等地廣泛應(yīng)用集“法律法規(guī)搜索”、“現(xiàn)場執(zhí)法”、“現(xiàn)場筆錄制作”等功能于一體的移動執(zhí)法平臺和智能輔助系統(tǒng)，現(xiàn)場開具法律文書、制作筆錄。
二是試點建設(shè)遠程辦案、語音轉(zhuǎn)寫系統(tǒng)。在定海試點建設(shè)集遠程詢問、辨認等功能于一體的可視化遠程辦案系統(tǒng)，并配套制定《市公安機關(guān)遠程取證工作規(guī)定（試行）》，在普陀試點應(yīng)用語音轉(zhuǎn)寫系統(tǒng)，以提升辦案效率和取證實效。
三是全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式。年內(nèi)開通“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺帳號個，其中“雙隨機”執(zhí)法人員帳號個。全年全市公安機關(guān)共開展次執(zhí)法檢查，檢查家（次）單位，其中雙隨機檢查家（次）。月日，局領(lǐng)導帶隊到相關(guān)單位開展了“市級行政機關(guān)一把手”掌上執(zhí)法。
三、以法制部門依法履職為抓手，有效推進行政決策法治化。一是落實重大行政決策合法性審核。持續(xù)推行法制部門負責人列席局黨 W 會制度，嚴格落實重大行政決策社會風險評估工作，對涉及公眾利益的重大事項做到應(yīng)評盡評，并制定應(yīng)急預(yù)案，確保相關(guān)工作平穩(wěn)推進。
二是加強本機關(guān)合同管理。落實經(jīng)濟合同集中管理制，合同訂立前除業(yè)務(wù)部門自審?fù)�，需�?jīng)法制部門進行合同合法性審核。所有合同由警務(wù)保障部門集中保管，并按規(guī)定落實重大合同備案。
三是積極推行法律顧問和公職律師制度。繼續(xù)聘請市內(nèi)知名律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師擔任常年法律顧問，加強內(nèi)部公職律師管理，以團隊形式為全市公安民警提供行政訴訟代理、疑難案件研究會商、民事行政合同審核、法律咨詢等各項法律服務(wù)，并積極參與局領(lǐng)導接訪等工作。
四是貫徹“誰普法誰執(zhí)法”普法責任制。在“.”、“.”、“.”、“.”等主題宣傳日，以發(fā)放資料、現(xiàn)場答疑、文藝宣傳等形式，開展專項普法活動。組建防范電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪專業(yè)宣講團隊，充分借助電臺、報刊等傳統(tǒng)媒體，有效運用公安新媒體矩陣（微博、微信公眾號、抖音號），定期發(fā)布典型警示案例及近期防詐重點預(yù)警，積極開展以案釋法活動。
四、以隊伍專業(yè)化建設(shè)為抓手，著力提升執(zhí)法主體履職能力。一是領(lǐng)導干部帶頭學。年內(nèi)，局黨 W 先后多次以黨 W 理論中心組學習會、班子會議或?qū)ｎ}講座等形式，深入學思想，中央、省、市黨代會、人代會、政法、公安工作會議精神，以及公安工作涉及的法律政策規(guī)定。
二是狠抓全警執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)。組織開展年度民警執(zhí)法資格等級考試，年內(nèi)共名民警參加考試。對民警開展常態(tài)化法律素質(zhì)測試，落實所隊定期學法培訓制度。認真落實民警初任培訓、實戰(zhàn)輪訓等制度，將法律業(yè)務(wù)知識作為培訓重點內(nèi)容。
三是精心培養(yǎng)專業(yè)骨干。以基層辦案骨干民警為對象，舉辦一期法律政策運用能力培訓班。繼續(xù)鼓勵民警參加國家法律職業(yè)資格考試，組織為期各兩周的客觀題考前集訓和主觀題脫產(chǎn)復(fù)習，全市共名民警新取得法律職業(yè)資格(創(chuàng)歷年新高)。
四是持續(xù)深化執(zhí)法獎懲機制。新修訂《市公安機關(guān)執(zhí)法辦案積分結(jié)果運用規(guī)定》，強化積分結(jié)果剛性運用，年終加大對執(zhí)法辦案成績突出的民警表彰獎勵力度，引導民警多辦案、快辦案、辦好案。
