崗位調(diào)薪范文
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
我是XXXX年XX月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達(dá)動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。
我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是XXXX元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及站的管理，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從XXXX年XX月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓(xùn)、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負(fù)責(zé);另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯(lián)達(dá)動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學(xué)習(xí)的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前XXX)。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從XXX年XX月XX日開始工資提升到XXX元/月。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當(dāng)然如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認(rèn)識，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。
工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!
當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點，自認(rèn)能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會 __改正這些缺點。讓自己能 __從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)!
此致 敬禮
財務(wù)部門：xxxxx
20xx年1月13日
員工調(diào)薪書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
xx健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ�，才有了現(xiàn)在xx健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準(zhǔn)確，下班時間往往都比其他部門晚。
現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望�，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
(一).簡短的調(diào)薪原因有哪些 加薪理由簡單精辟（六篇）
加薪理由簡單精辟（1）總經(jīng)理：我部門現(xiàn)有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。特此申請，請予批準(zhǔn)!申請人：某部門經(jīng)理XXXX年XX月XX日加薪理由簡單精辟...查看更多
(二).調(diào)薪申請書理由個人簡短 申請人調(diào)整薪資理由怎么寫（六篇）
調(diào)薪的申請書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供非常好的就業(yè)機會，使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自XX年9月初加入公司到現(xiàn)在已有半年有余，在這期間我認(rèn)真工作，盡心做好自己的本職工作，努力完成上級分配下來的任務(wù)，并經(jīng)常輔助其它部門工作崗位的工作，個人能力也在工作中不斷的提升和進步，為了能夠讓自己對工作更有激情、更有堅信的去為公司奉獻這一點綿薄之力，也希望更好的激勵自...查看更多
(三).調(diào)薪申請書理由簡短50字 2021年關(guān)于調(diào)薪的申請書理由簡短
調(diào)薪申請書理由簡短1經(jīng)理好：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是__年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只...查看更多
(四).員工調(diào)薪申請書怎么寫簡短 為員工加薪申請書簡短范文（九篇）
員工加薪申請書范文1經(jīng)理好：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是_年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要...查看更多
(五).旅游計調(diào)是做什么的 旅游計調(diào)員崗位薪資如何
旅游計調(diào)員職業(yè)介紹旅游計調(diào)員是指對旅游項目進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的人員。旅游計調(diào)員具體做什么①旅游團隊的管理協(xié)調(diào)與操作；②檔案整理與統(tǒng)計；③旅游產(chǎn)品線路制作；④旅游客戶回訪。旅游計調(diào)員崗位薪資薪資:￥2500-4000/月旅游計調(diào)員職業(yè)的隊伍龐大，只有各個地區(qū)、各個旅行社都有旅游計調(diào)員崗位設(shè)置。旅游計調(diào)員任職條件①大專學(xué)歷以上；②有從事旅游行業(yè)工作，有導(dǎo)游證者優(yōu)先；③工作細(xì)致，有吃苦精神。旅游計調(diào)員發(fā)展空...查看更多
(六).臨床協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容是什么 臨床協(xié)調(diào)員崗位薪資好不好
臨床協(xié)調(diào)員職業(yè)介紹臨床協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床方案的編寫及臨床試驗的組織落實工作；負(fù)責(zé)監(jiān)察臨床研究質(zhì)量、跟蹤研究進度及臨床試驗工作協(xié)調(diào)等。臨床協(xié)調(diào)員具體做什么1、檢查、稽查新藥臨床試驗；2、協(xié)助設(shè)計臨床試驗方案、研究者手冊、CRF及相關(guān)文件；3、對臨床試驗相關(guān)醫(yī)師、護師及試驗相關(guān)人員的試驗方案操作實施的培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系臨床醫(yī)生、患者，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，準(zhǔn)備臨床研究相關(guān)資料，并負(fù)責(zé)病人試驗預(yù)約、問題解答、治...查看更多
(七).調(diào)酒師工資一般是多少 調(diào)酒師月薪待遇好不好
調(diào)酒師具體做什么作為一名調(diào)酒師要掌握各種酒的產(chǎn)地、物理特點、口感特性、制作工藝、調(diào)酒師品名以及飲用方法，并能夠鑒定出酒的質(zhì)量、年份等。此外，客人吃不同的甜品，需要搭配什么樣的酒，也需要調(diào)酒師給出合理的推薦。最后，因為雞尾酒都是由一種基酒搭配不同的輔料構(gòu)成，酒和不同的輔料會產(chǎn)生什么樣的物理化學(xué)效應(yīng)，從而產(chǎn)生什么樣的味覺差異，對于調(diào)酒師而言，是創(chuàng)制新酒品的基礎(chǔ)。調(diào)酒師月薪待遇北京調(diào)酒師平均工資：￥78...查看更多
(八).供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)就業(yè)前景如何？薪資待遇怎么樣？
供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)從事供熱通風(fēng)與空調(diào)制冷技術(shù)的高級應(yīng)用型人才。主要學(xué)習(xí)供熱通風(fēng)與空調(diào)制冷技術(shù)的有關(guān)知識，使學(xué)生具有暖通空調(diào)技術(shù)的設(shè)計、施工與預(yù)算等方面的技能。主要課程：計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、工程制圖、流體力學(xué)、熱工學(xué)、建筑環(huán)境概論、C語言、建筑給排水工程、供熱工程、空調(diào)工程、建筑消防、施工組織與管理、施工與維護技術(shù)、定額與工程預(yù)算、CAD、空調(diào)用制冷技術(shù)等課程。就業(yè)方向：畢業(yè)...查看更多
(九).旅游計調(diào)工資一般多少錢 旅游計調(diào)員崗位薪資高不高
旅游計調(diào)員職業(yè)介紹旅游計調(diào)員是指對旅游項目進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的人員。旅游計調(diào)員具體做什么①旅游團隊的管理協(xié)調(diào)與操作；②檔案整理與統(tǒng)計；③旅游產(chǎn)品線路制作；④旅游客戶回訪。旅游計調(diào)員崗位薪資薪資:￥2500-4000/月旅游計調(diào)員職業(yè)的隊伍龐大，只有各個地區(qū)、各個旅行社都有旅游計調(diào)員崗位設(shè)置。旅游計調(diào)員任職條件①大專學(xué)歷以上；②有從事旅游行業(yè)工作，有導(dǎo)游證者優(yōu)先；③工作細(xì)致，有吃苦精神。旅游計調(diào)員發(fā)展空...查看更多
(十).2020年薪級工資幾年一調(diào) 薪級工資與工齡對照表曝光
大家了解薪級工資嗎？作為教師，或者在事業(yè)單位工作，就應(yīng)該懂得薪級工資這個概念以及計算方法。那么，你們是否知道薪級工資幾年一調(diào)呢？據(jù)悉，薪級工資一年一調(diào)。隨著你的工齡越高，薪級工資就會越高。事業(yè)單位工資改革薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。如果已經(jīng)出來工...查看更多
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時都有一定的壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
