2018年福州市退休工資計算方法調(diào)整方案細則還未公開，請參考往年
昨日從福州市人社局社保中心獲悉，該中心于昨日完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整，并已發(fā)放到位。本次養(yǎng)老金待遇調(diào)整的對象為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整起始時間為2017年1月1日。即日起，福州市企業(yè)職工退休人員可通過“社保繳費隨手查”APP（掃描二維碼可下載），查詢自己的養(yǎng)老金待遇調(diào)整情況。
據(jù)了解，此次調(diào)整月增加標(biāo)準由多個部分構(gòu)成：一是定額調(diào)整部分，每人月增35元；二是掛鉤調(diào)整部分，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤，按本人2016年12月發(fā)放養(yǎng)老金標(biāo)準的3.33%調(diào)整增加，同時與本人繳費年限掛鉤，月增加標(biāo)準按本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元；三是適當(dāng)傾斜部分，在2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元，對2016年12月31日以前辦理退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2016年12月的基本養(yǎng)老金低于2330元的，補齊至2330元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
此外，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，按照每年1元的標(biāo)準增發(fā)養(yǎng)老金，對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復(fù)計發(fā)，納入各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標(biāo)準執(zhí)行。據(jù)統(tǒng)計，符合本次調(diào)待的企業(yè)退休人員近29萬人，人均每月增加金額約142元。
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬號養(yǎng)老金。其中：
個人賬號養(yǎng)老金=個人賬號儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
