2018年福建省退休工資計算方法調(diào)整方案細則還未公開，請參考往年�！�
今年初，人社部、財政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定了此次調(diào)整水平按照2015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
4月下旬，福建省公布了今年的調(diào)整方案，人均上調(diào)206元。同時對2015年新增年滿70周歲的高齡人員增發(fā)了40元;對退休金低于2023元的軍轉(zhuǎn)干部先調(diào)至2023元后再進行其他項目的調(diào)整。
廈門的情況如何呢?
經(jīng)過多年調(diào)整，廈門2015年企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2838元，在全國城市中處于前列。
廈門市委、市政府歷來對廣大退休人員的生活保障十分重視，經(jīng)市政府常務(wù)會研究決定：
★對廈門2015年底前退休、退職的人員，每人每月增發(fā)285元，較省里平均調(diào)整標準高出約80元。
★被征地人員和農(nóng)場職工、漁民每人每月增發(fā)200元，外來員工和原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)人員每人每月增發(fā)145元。 年紀越大補貼越多 [企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)消息]養(yǎng)老金的調(diào)整還對高齡退休人員加大傾斜哦!增設(shè)了補貼年齡段，提高補貼標準。具體辦法為：
★年滿70周歲不滿75周歲的人員，在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，由原來每人每月補貼50元提高到100元;
★年滿75周歲不滿80周歲的人員，由原來每人每月補貼50元提高到150元;
★年滿80周歲以上的人員，由原來每人每月補貼50元提高到200元。
增加部分本月底發(fā)放到位
這次調(diào)整后，廈門企業(yè)退休職工平均養(yǎng)老金將超過3000元，繼續(xù)保持全國前列。
廈門市人社部門介紹，此次調(diào)整所增加的養(yǎng)老金，自2015年1月起補發(fā)。
目前，調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實施，相關(guān)部門正加班加點，緊鑼密鼓地安排資金、計算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，全力以赴確保5月底發(fā)放到位。 退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案的步驟
2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整消息，2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是否上調(diào)?在《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》中建議基本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)機制和調(diào)整機制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
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步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是的時機。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016 年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老保險待遇按均等分配調(diào)整
以其作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。
退休人員漲工資標準
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了工資標準，我省首檔工資標準為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了工資標準。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月工資標準的是深圳，為1500元;小時工資標準的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省工資標準，調(diào)整后的工資標準仍分為4個檔次，月工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時工資標準分別為13元、12元、11元、10元。調(diào)整工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高工資標準，工資標準年均增長13% 以上。
