2016洛陽(yáng)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布，那么大家已經(jīng)清楚2016洛陽(yáng)社會(huì)平均工資是多少了嗎?
2016洛陽(yáng)社會(huì)平均工資
2016洛陽(yáng)社會(huì)平均工資為50076元
【總體】非私營(yíng)單位員工年平均工資49505元，私營(yíng)單位33312元
整體來看，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為49505元，與2015年的45403元相比，增加了4102元，同比名義增長(zhǎng)9.0%，增速比2015年加快1.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)7.0%。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資50028元，同比名義增長(zhǎng)8.9%，扣除物價(jià)因素，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.9%。
全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為33312元，與2015年的30546元相比，增加了2766元，同比名義增長(zhǎng)9.1%，扣除物價(jià)因素，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)7.1%。
【地區(qū)】鄭州、洛陽(yáng)和開封非私營(yíng)單位員工收入排名前三甲
分省轄市看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、洛陽(yáng)市和開封市，分別為60373元、50076元和48379元;排名后三位的是駐馬店市、新鄉(xiāng)市和鶴壁市，分別為44425元、43872元和41739元;同比增速排名前三位的分別是鄭州市、開封市和駐馬店市，名義增長(zhǎng)率分別為15.3%、12.3%和12.1%。
分省直管縣(市)看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的是蘭考縣50881元;最低的是滑縣40295元;同比增速排名前三位的分別是滑縣、蘭考縣和鄧州市，名義增長(zhǎng)率分別為16.6%、14.0%和12.0%。
分省轄市看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三位的是許昌市、鄭州市和商丘市，分別為39601元、37998元和35401元;同比增速排名前三位的分別是南陽(yáng)市、鄭州市和商丘市，名義增長(zhǎng)率分別為14.2%、13.4%和13.4%。
【行業(yè)】金融業(yè)、水電熱等行業(yè)工資最高
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位，分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)91212元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)66658元，信息傳輸、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)62467元，分別是全省平均水平的1.84倍、1.35倍和1.26倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)36591元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)36785元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36848元，分別為全省平均工資的73.9%、74.3%和74.4%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.49，與2015年的2.20相比，差距有所擴(kuò)大。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資下降的有2個(gè)行業(yè)門類，分別是采礦業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，下降率分別為4.0%和1.6%。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是房地產(chǎn)業(yè)38208元，建筑業(yè)36021元，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)35533元，分別為全省平均水平的1.15倍、1.09倍和1.07倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)27450元，金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司)30091元，文化體育和娛樂業(yè)30192元，分別為全省平均水平的82.4%、90.3%和90.6%。
【崗位】文體行業(yè)崗位工資差距最大，最高與最低之比為2.74
，河南在一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)對(duì)不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查，涉及16個(gè)行業(yè)門類的61169個(gè)法人單位，不包括這些行業(yè)的規(guī)模以下的企業(yè)和事業(yè)單位以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，金融業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織這三個(gè)行業(yè)的單位。調(diào)查單位的從業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位就業(yè)人員平均工資為43068元，其中，中層及以上管理人員78231元，專業(yè)技術(shù)人員50659元，辦事人員和有關(guān)人員39932元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員36648元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員40131元。
分行業(yè)門類看，文化、體育和娛樂業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.74;其次是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，崗位平均工資最高與最低之比為2.71;住宿和餐飲業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)崗位工資差距較小，最高與最低之比均為1.95。
【分析】平均工資數(shù)據(jù)是一個(gè)地區(qū)或行業(yè)工資水平的綜合反映
平均工資數(shù)據(jù)是全省或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平，是對(duì)全省或某一類單位、某個(gè)行業(yè)工資水平的綜合反映。特別是由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，十九個(gè)行業(yè)門類中，高于全省平均工資水平的有九個(gè)行業(yè)門類，其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員比重只有38.1%，而另外61.9%的就業(yè)人員所在的十個(gè)行業(yè)門類平均工資均低于全省平均水平。例如制造業(yè)和建筑業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的46.9%，而兩個(gè)行業(yè)的年平均工資比全省平均水平分別低5722元和4752元。從每個(gè)個(gè)人的角度來看，工資水平及增長(zhǎng)速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、性質(zhì)，及個(gè)人所在崗位的不同而不同。因此，平均工資反映的不是具體到某一個(gè)人的工資水平，也不適合用個(gè)人的工資水平評(píng)判平均工資水平。
