洛陽市2017年上調(diào)了養(yǎng)老金嗎?退休待遇調(diào)整辦法規(guī)定是怎么樣的?養(yǎng)老金辦事指南及辦事程序是什么?
記者從市社保局獲悉，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已于今年1月1日開始執(zhí)行，這是我市連續(xù)第12年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)此次調(diào)整受益者將達(dá)到29萬人。
市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整涉及的人員范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整工作仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整政策與退休人員的繳費(fèi)年限掛鉤，特殊調(diào)整政策則對(duì)高齡企業(yè)退休人員、月基本養(yǎng)老金未達(dá)到1000元的退休人員等群體給予適當(dāng)傾斜。
退休待遇調(diào)整辦法規(guī)定：
一是定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。
三是適當(dāng)傾斜。在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1.截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。例如，王某某，1950年出生，年滿65周歲，工齡35年11個(gè)月，增資時(shí)按36年計(jì)算。那么他這次增資就是普調(diào)70元+工齡增資90元(2.5元×36=90元)+年齡增資30元(年滿65周歲不滿70周歲上調(diào)30元)+0.5%增資11.15元(2015年12月工資2229.16元×0.5%=11.15元)=201.15元，所以王某某今年合計(jì)增資201.15元，他9月將領(lǐng)到原工資2229.16元，另外補(bǔ)發(fā)9個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金1810.35元(201.15元×9=1810.35元)，合計(jì)為4039.51元。
該負(fù)責(zé)人表示，這是我市連續(xù)第12年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，受益者達(dá)到29萬人，與去年的27萬人相比，受益者增加了2萬人。由于今年前9個(gè)月的基本養(yǎng)老金已按原政策發(fā)放到位。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，1月至9月基本養(yǎng)老金增加的部分將于本月底補(bǔ)發(fā)到退休人員存折(卡)上。從10月開始，將按照新政策，每月向企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。
洛陽機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員參保登記所需材料
1、《機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休(職)人員基本信息明細(xì)表》(系統(tǒng)打印);
2、退休(職)人員按人事管理權(quán)限審核的退休審批手續(xù);(復(fù)印件加章)
3、申請(qǐng)參保上月退休(職)金發(fā)放明細(xì)表，含人員和待遇構(gòu)成(復(fù)印件加章);
4、退休后歷年工資調(diào)整明細(xì)及生活補(bǔ)貼調(diào)整明細(xì)。含2015年增加退休費(fèi)審批表或花名冊(cè)。(復(fù)印件加章)
5、退休前屬于在編人員的證明材料
要求：申報(bào)單位負(fù)責(zé)對(duì)單位基本信息、按政策規(guī)定應(yīng)納入?yún)⒈７秶脑诼毤巴诵萑藛T的基本信息認(rèn)真核實(shí)，并組織進(jìn)行公示。
洛陽養(yǎng)老科辦事指南及辦事程序
一.項(xiàng)目名稱：正常退休審批。
辦事程序：由職工所在單位攜帶職工檔案，提前一個(gè)月將次月到達(dá)退休年齡人員檔案送交人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科，由養(yǎng)老保險(xiǎn)科和社保局退休待遇審核科共同對(duì)職工退休條件等項(xiàng)目進(jìn)行審核。符合退休條件的，由審核人分別簽字后加蓋洛陽市人力資源和社會(huì)保障職工退休退職審批專用印章后由用人單位送交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)待遇。
申報(bào)資料：職工檔案，企業(yè)職工退休審批表
承諾時(shí)限：隨到隨辦，當(dāng)日辦結(jié)。
承辦科室：養(yǎng)老保險(xiǎn)科和社保局退休待遇審核科
二.項(xiàng)目名稱：因病退休(退職)審批。
辦事程序：對(duì)被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，經(jīng)所在單位張榜公布無異議后，由職工所在單位填寫《洛陽市職工因病退休(職)審批表》，并攜帶職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動(dòng)能力檢查鑒定審批表》報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)科，養(yǎng)老保險(xiǎn)科根據(jù)市勞動(dòng)能力鑒定辦公室確定的經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力人員名單和相關(guān)資料辦理因病退休審批手續(xù)。
申報(bào)資料：職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動(dòng)能力檢查鑒定審批表》
承諾時(shí)限：隨到隨辦，當(dāng)日辦結(jié)。
承辦科室：養(yǎng)老保險(xiǎn)科和勞動(dòng)能力鑒定辦公室
三.項(xiàng)目名稱：各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系變更審批。
辦事程序：職工所在單位填寫《洛陽市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系變更匯總表》(一式四份)，并攜帶職工本人檔案報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)科(每周二為各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系變更受理審核日期)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)科和社保局相關(guān)科室分別對(duì)變更項(xiàng)目進(jìn)行審核記錄，每周定期由養(yǎng)老保險(xiǎn)科和社保局相關(guān)科室進(jìn)行集體研究，研究意見向主管局長匯報(bào)簽批后，加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)科印鑒后執(zhí)行。
申報(bào)資料：《洛陽市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系變更匯總表》(一式四份)，并攜帶職工本人檔案
承諾時(shí)限：隨到隨辦，當(dāng)日辦結(jié)。
承辦科室：養(yǎng)老保險(xiǎn)科和社保局相關(guān)科室
四.項(xiàng)目名稱：特殊工種退休審批。
辦事程序：辦理特殊工種提前退休由職工所在單位提前半年(每年的4、10月)將達(dá)到國家規(guī)定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關(guān)材料報(bào)送至人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科，經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)科組織社保局相關(guān)科室集體會(huì)審后，將符合條件的人員名單反饋企業(yè)，并在企業(yè)內(nèi)部予以公示，無異議的由企業(yè)按照預(yù)批結(jié)果按月到社保局相關(guān)科室辦理待遇支付手續(xù)。
申報(bào)資料：達(dá)到國家規(guī)定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關(guān)材料
承諾時(shí)限：提前預(yù)批，按期享受。
承辦科室：養(yǎng)老保險(xiǎn)科和社保局退休待遇審核科
